飛島建設

3.1

【これまで学校で学んできたこと】◯◯のための◯◯に関する研究として、◯◯による◯◯について検討した。◯◯シミュレーションソフトを用いて◯◯解析を行い、その結果から様々なパラメータに関するグラフを算出・比較して◯◯の機構について考察した。　【施工管理の仕事に興味がある理由】建物やインフラといった人々の生活を根底から支えるのを...

【自己PR】私はチームでの業務遂行が得意です。 学校の授業の際チームで行うにあたり最初はスケジュール管理や業務が遅れてしまうメンバーのサポートが上手くいきませんでした。 そこであらかじめメンバーの予定を聞き工程表を作成し、その日の進捗状況などコミュニケーションをとりながら確認し合い管理しました。業務の流れを止めないよう...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方も明るい方が多く仕事を楽しくやっていそうだった為　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 人事部長 統括部長 事業本部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され流れを説明される。事前にメールで質問内容が送られてくるため対策しやすい。その後人事部の方と面接室に一緒に行く。その後入室し面接が始まり4人から質問をうけ終了。　【質問内容】基...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語24問15分 非言語30問程度20分　【対策方法】SPIの対策をした　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックしzoomに参加する。みんなが集まってから流れを説明され開始。最初に5人グループにわかされられ、挨拶5分程度その際面接官は退出。その後面接官が再入室しお題が出題され5人で話し合い結果を発表する。 その後テストに移り言語非言語などSPIに似た問題をカメラオンのまま各自for...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会：30代くらい 面接官：人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLをクリックし少しした後に繋がる。 最初に流れを説明されその後面接スタート。 質問が終わりその後は1週間以内に合否メールをすると言われ終了。　【質問内容】学校学科名前 志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、特に課題やグループワークを通じての業務的なものはほとんどなかったので、発表の機会というものは存在しなかったのであんまり緊張せずに参加してみてもいいのかと思います。なので、気軽に申し込んでみてはいいかも　【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと進んでい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガイダンス：スケジュール、スタッフ紹介等 概要説明：工事概要説明 バーチャルフォトツアー：現場紹介 現場職員の一日：現場若手職員の一日を紹介 ディスカッション：若手職員への質問コーナー 会社説明：飛島建設会社説明 今後の予定：アンケート、インターン参加者限定イベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは現場見学の説明というのが主な内容だったので特にグループワークで何かをしたり課題や業務というのがなかったインターンであったのでそこまで緊張せずにインターンを受けてくるのが良いかと思います。　【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと進んでいきました　【インター...

【研究内容】「日本におけるラグビー人気衰退の要因と興隆の要件」というテーマで研究している。ラグビーから得られる学びを明らかにできるよう努めている。具体的には、競技人口・視聴率などの推移から人気の変遷を調べ、各年でメディアにどのような取り上げられ方をしているのかに着目して研究を行っている。　【学生時代に打ち込んだこと】大学の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員が司会 人事部長と役員が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを使用。　【質問内容】最初に志望動機を確認される。その後、大学生活とアルバイトに関する質問、入社後のキャリアプランについて聞かれた。他社の選考状況も聞かれるが、志...

【試験科目】簡単な計算と構造計算の問題　【各科目の問題数と制限時間】50分？だった気がする　【対策方法】高校物理の力学が分かっていれば問題なし。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→筆記試験→三次（最終）面接の日程調整　【GDのテーマ・お題】社員旅行の行き先　【GDの手順】最初に学生が3～4人のグループに分けられる。Zoomのブレイクアウトルームを使って行われた。4か所候補があり、その中から1つ選び、それを選んだ理由をグループの代表者が発表す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを使用　【質問内容】ESの内容に沿って行われる。最初に志望動機を確認し、その後学生時代に力を入れたことを深堀りされた。鋭い質問はなく、穏やかな雰囲気で行われた。最後に他社の選考状況を聞かれた。内定...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が通っていた◯◯の敷地内に道路が計画されている。地域の通過交通の整理と歩行者の安全確保を主な目的として、現在は事業認可を受け、用地買収が進んでいる。これを機に、かつて計画されていた◯◯の実現を目指し、既存の校舎や住宅を活かしたまちづくりと◯◯案を提案する。コロナの影響で研...