データⅩの強み・企業の魅力

社員に占める新卒比率は72.5％を超え、3年以内昇進率は100％。
結果、役職者の70%以上を新卒社員が担い、若手が裁量権をもって活躍しています！

各部署における"成果につながる方程式"を共有できる状態を創り、
また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、
成果創出をサポートする環境を整備しています。

これらの取組により、「社員個々人のキャリア開発」と「組織成果の最大化」の同時実現を図っています。
そして、年に4回、各個人への目標を設定/評価、評価に応じて昇給/昇格のチャンスがあるため、
スピード感をもって成長したいという方に適した環境になっています。

世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、国内最大規模の総額150億円以上の投資を頂いております。コロナ禍においても、130％以上の売上成長を実現しており、スタートアップ企業ではありますが、財務体質が非常に強く安定した会社です。潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発や、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資を行い、また、成果を出した社員への還元を強めています。

より大きな社会的インパクトを生むために、組織として出せる成果を最大化させる取組みに注力しています。各部署における”成果につながる方程式”をナレッジとして共有できる状態を創り、また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、「自習室」や「データ/システム/マーケティングなどに関する学習コンテンツ」など、成果創出をサポートする環境を整備しています。これらの取組により、「社員個々人のキャリア開発」と「組織成果の最大化」の同時実現を図っています。