データⅩの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後案内されて面接室に入った。

質問内容

・自己紹介 ・なぜこの業界を志望しているのか ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか ・将来的なキャリアビジョンについて ・就職活動の軸を教えてください（なぜその軸を設定したのかなど） ・現在の就活状況について ・逆質問（3問くらいしました）

経緯

二次面接通過後に連絡が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

データXに興味を持った理由やどんな働き方をしたいかについて簡単に聞かれましたが、特に選考要素があったわけではありませんでした。後半は逆質問がほとんどだったので、気になっていることについて質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・就職活動の軸を教えてください（なぜその軸を設定したのかなど） ・逆質問（3問くらいしました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学びましたか。 ・簡単な自己PRをしてください。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目）本社オフィスに向かう、特に認証などは無い 2日目）同上 3日目）6時まで選考があり、その後懇親会（7時まで）

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業オリジナルのワークショップ 企業経営を体感するもので二部に分けられている。第一部の中に第二部が差し込まれている。 第一部）人材配置、管理にまつわる経営を通して自社の資本を最大化するワーク 第二部）その途中で採用に力を入れるという名目でより良い企業とは何か、ビジョン、ミッション、バリュー等を考えて発表

ワークの具体的な手順

第一部）ルール理解→1年目、2年目、、、、 途中で何かしらのイベントが複数回発生し、それに対処するなど 第二部）チーム全員でどのような組織であるべきかを考えて（名目上）採用活動としてプレゼン発表を行う。 それで順位付けして高いチームはより良い人材を得られる（第一部）

承諾/辞退理由の詳細

非常に嫌な印象を受けたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

指定された会場にまっすぐ到着、インターンで顔見知りの方が案内してくれる

質問内容

志望理由についての深堀 ー自分の市場価値を挙げたい理由 将来的なキャリアビジョン ー深堀：自身の経験から具体例だして しんどい時にどのような行動をとるか ー深堀：同様 内定承諾して就活をやめるか否か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン→人事面談→辞退

質問内容

■質問　就活軸、将来ビジョン、ハードワークは大丈夫か、内定が出たら就活は辞めるかどうか ■回答　全て事前にリクルーターと準備した内容だったので、そのシートに記載したことをそのまま伝えた。最後の質問には、少し濁す回答になり、これが合否を分けたと思う。

経緯

最終面接前の面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に記入した質問シートをもとに人間性や人柄に関する質問をされた。基本情報から小中高大でそれぞれ頑張ったことや集団でのキャラなどについて簡単に聞かれた。また、就活軸や志望度についても細かく聞かれ、カルチャーマッチングを判断していたように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にこちらが質問し、社員が応答する形だった。 ■質問　入社してから市場価値が高まったと感じるか、そもそも市場価値とは。マネージャーなど上の立場になってからやりがいは変わったのかなど。 質問するだけでなく、自分の考えも織り交ぜながら会話した。

大学時代の活動を1つ取り上げてください、それを選んだ理由も教えてください

選んだ活動：ゼミ活動 理由：自分の苦手を克服し、より成長したいと考え、私はゼミに大学生活を捧げることを決めました。このゼミの主な活動はディベートや発表であり、それをほぼ毎週行っていました。ゼミに入る前は、これらの活動に強い苦手意識がありできるだけ避けていました。しかし、社会に出ても苦手なままな姿を想像した際に危機感を強く覚...

他の企業の志望理由を教えてください

全てに共通するのは、持っている軸に1つ以上当てはまっていることです。軸は幾つかありますが大事なものは4つあり、挑戦が早くから出来てバックアップしてくれる成長環境がある、デジタルの知見を得られる、チームでひとつの目標に迎える、企業のビジョンに共感できる、です。それぞれの理由を簡潔に述べると前半2つの軸は似ていて、自分のスキル...

ワークライフバランスについて（本当は選択肢を1つ選んで、それについての理由を述べるというものです）

優先的に仕事する 私の考えるキャリアプランとして20代のうちに大きく成長をし、様々なスキルを身につけたビジネスマンになりたいと考えています。そう考えた際に、プライベートよりも仕事に対して熱中して取り組むべきだと判断しました。

高校時代のメイン活動（活動内容）

高校野球である。県大会出場レベルのチームで甲子園出場を目標に日々練習に取り組んだ。高校から初めてのポジションに立候補し、最後は7人投手中2番手選手になることができた。

高校時代のメイン活動（選択理由）

費やした時間が圧倒的だからである。週6日以上活動し、人生で最も本気で取り組んだ。また、積極的に動けなかった自分が新ポジションに立候補するなど人間性の成長があったから。

学生時代最も熱量を注いだ経験

私は、◯◯の大会運営組織で10年間未解決だった問題を仲間と解決した。 組織は、毎月1回地方の大学生の陸上大会を開催する約50人の学生団体である。 ここでの問題とは、私が担当する大会運営スタッフの集客業務が遅延し、大会運営に支障が出ていたことだ。 そこで、通常5週間かかる業務を1週間短縮することを目標とした。 10年間、改善...

学生時代最も熱量を注いだ経験

高校時代に総勢80名を超える野球部で主将を務め、勝てる組織作りに取り組んだ。 具体的には、意識改革と戦略改革の2つの施策を実施した。 1つ目の意識改革では、部員の勝ちたいという気持ちを勝たなければならないという意識に変換するため、OBや指導者の知り合いなど多くの人を巻き込み、協力を要請しその人達のためにも結果を残さなければ...

各質問項目で注意した点

1.相手が想像しやすいように書くこと。 2.結論→課題or目標→試作→結果の順で書くこと。

高校時代のメイン活動（選択理由）

勉強 当時、私は理系科目が苦手でした。大学受験における文理選択が迫られているとき、大学で学びたい学問は理系だけれど理系科目が苦手だから文系受験をしようか悩んでいました。しかし、ふと「目の前にあることでさえ頑張れない人はいつ何を頑張れるんだろう」と思い立ち、理系受験を志しました。高校2年生の夏頃まで模試の判定はE判定でしたが...

大学時代のメイン活動（選択理由）

サークル活動 学園祭運営に携わり、ステージ企画の責任者を務めました。 私の受け持った企画は、例年出演者の満足度が約60%と低いことが問題点でした。そのため、1年間の目標として”出演者と共に創り上げる企画”を掲げ、出演者の満足度を高めることを目標としました。 前年度の出演者アンケートを分析したところ、満足度が低い原因は出演者...

企業選定で1番重視する軸の理由

企業理念に共感できるかどうか 企業理念に共感できないと働いていくうちにいつか辛くなる時が来ると思うから。

高校時代のメイン活動（活動内容）

文化祭です。三年生は◯◯を行うのですが、わたしは主に◯◯制作と◯◯（教室の外を◯◯や◯◯を用いて飾り付けます）に携わりました。◯◯制作ではメンバー内で意見が食い違うことが多く、全員の意見を聞きつつみんなが納得できるようまとめることに全力を尽くしました。外装の制作では、1、2年生のときに指示通り作業を行うだけだった自分を変え...

高校時代のメイン活動（選択理由）

自分の高校生活は文化祭に捧げたと言い切れるからです。また、前述のように自分が成長したと思える点があり、現在の自分にも生きているからです。周りが受験勉強に専念する中文化祭の準備に長時間を割き、両立は大変でしたが、生まれ変わってもこの高校で文化祭をやりたいと思えます。部活動にも真剣に取り組んだため迷いました。しかし高校の志望理...

大学時代のメイン活動（活動内容）

学生団体での活動です。主に◯◯をはじめとするイベントを運営しています。わたしは◯◯という部署に属しており、◯◯の作成や◯◯構成、当日の◯◯での出演者の案内を行ってきました。出演者と運営側では意見が合わないことやすれ違いがありました。時には出演者の練習を見学する、電話をして相談をうけるなどしてコミュニケーションを積極的に図り...

自己PR

私は課題や改善点を発見し、自ら働きかける事が出来ます。特にグループ活動や組織内では、状況を理解してその場面で必要な役割になる事と、積極的に意見を発信する事を意識しています。例えば、私は「未来の車」をテーマに商品企画をしました。私のグループは環境面に注目し、地球温暖化に働きかける商品を企画しようと目標をたてました。しかし、話...

学生時代に力を入れたこと

思考に幅と深さをもつ事によって視野を広げた事です。私は日本語教育の授業をきっかけに、自身の考え方の浅さに気づきました。そして同時に、このままでは浅い思考と狭い視野をもつことになると危機感を覚えました。そこで、私は改善するために取り組んだ事が二つあります。一つ目は多角的な思考です。地域のイベントの企画や留学・商品企画をする授...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は○○○○ゼミに所属しています。きっかけは授業を受けた際に、まだ未発達な分野であるため様々な分野や視点からテーマを捉えて考えるという、○○○○特有の面白さを知ったからです。ゼミでは、自分が興味関心のあるトピックについての論文を探して読み、批評や自身の考えを述べるという事をしていました。そこから、私は情報や意見を鵜呑みにせ...