夏は座学スタイル、秋(2days)は1日がワーク、1日が座談会でした。体系的に企業理解を深めることができたと思っています。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
秋ワークの後に社員の方が個別FBを下さっていて、印象的でした。
自己成長の機会
あくまでも疑似体験なのでそこまで高い学びは得られていませんが、社内での板挟みを知れたという意味では成長したのかもしれません
参加者の印象
自分の意見をしっかり持っている人が多かった印象です。しかし、議論が煮詰まってくると停滞する雰囲気が自分たち以外のグループにもあった(らしい)ので、底支えするリーダーシップを出したところ、「それ良かったよ!」と事後FBがありました。
本選考の難易度
ESとwebテストだけだったため。
本選考への影響度
秋ワークは結構選考要素があったと思います。