アイモバイル

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイモバイルにはないサービスを考える。新規事業立案型のグループワークだった。グループワークを行う前にある程度今あるサービスの説明をうけ、今の世の中のニーズを調べながら一人ひとり考え、グループで発表した。　【ワークの具体的な手順】グループ内で一人ひとり考え、みんなで意見をまと...

【採用人数・倍率】10人程　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員。 社長室で行われ、かなり厳かな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と簡単な今までのフィードバックや、こちらからの質問などをする面談があり、その後すぐ社長室へ。 最初に面談があったため緊張はほぐれた。終了後、また同じ人事と面談を行い解散。　【質問内...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】二次面接の後、行われた。 15問ほどずつで、両面印刷の紙一枚のみ。 30分のストップウォッチを置かれ、1人で部屋で受けた。　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事。 選考中あまり年次の高い方を見かけなかったため、少し厳かに感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機。 その後2人の面接官が入り、面接開始。 1時間ほどで終わり、紙に感想を書いて、簡単な筆記試験の後解散。　【質問内容】志望理由、なぜネット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会、グループディスカッションで数回お会いしている若い人事の方。 とても優しい雰囲気であまり突っ込んだことは聞かれない。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し、時間まで学生と緊張をほぐしながら話して待ちました。 そのままその部屋に面接官が入り、面接開始。おわった...

【会場到着から選考終了までの流れ】六つほどに分かれた机に座り、揃ってから人事の方のグループディスカッションの概要などが説明されました。6人程のチームで簡単なアイスブレイクから、グループディスカッションに移りました。30分ほどで話し合い、紙にまとめ、各チーム1人が立って発表を行いました。その後簡単にこういうところを見ていたな...

【志望理由】合同説明会に参加させて頂いた時、ネット広告の伸び代に未来を感じ、今まで見ていなかった業界だったこともあり、きっかけを与えてくれた貴社に興味を持ちました。また実際に貴社の説明会や、社員の方々との質問会でもネット広告という事業の面白さと仕事内容に惹かれました。就職活動での悩みや相談にも丁寧に答えていただき、こんな方...