アイモバイルの 募集中の本選考

採用人数・倍率

10人程

内定者の採用大学・学歴

マーチ以下

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員。 社長室で行われ、かなり厳かな雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と簡単な今までのフィードバックや、こちらからの質問などをする面談があり、その後すぐ社長室へ。 最初に面談があったため緊張はほぐれた。終了後、また同じ人事と面談を行い解散。

質問内容

志望理由、学生時代頑張ったこと、なぜアイモバイルなのか？、10年後どんな社会人になりたいか、最近の悩みなど。 形式張った質問から、雑談のような内容の質問もあり、緊張せず話せた。しかし社長は最後まで質問をせず暇そう？な感じで座っていたため感じは悪く、それをみて更に緊張した。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

二次面接の後、行われた。 15問ほどずつで、両面印刷の紙一枚のみ。 30分のストップウォッチを置かれ、1人で部屋で受けた。

対策方法

SPIの本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、人事。 選考中あまり年次の高い方を見かけなかったため、少し厳かに感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通され待機。 その後2人の面接官が入り、面接開始。 1時間ほどで終わり、紙に感想を書いて、簡単な筆記試験の後解散。

質問内容

志望理由、なぜネット広告なのか、なぜアイモバイルなのか、他に受けている業界、ネット広告業界で他に受けている会社、学生時代頑張ったこと、アルバイトについて、など。質問の数も多く特に志望理由などはとても深掘りがあり答えづらい質問ばかりだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会、グループディスカッションで数回お会いしている若い人事の方。 とても優しい雰囲気であまり突っ込んだことは聞かれない。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で待機し、時間まで学生と緊張をほぐしながら話して待ちました。 そのままその部屋に面接官が入り、面接開始。おわったら、紙に今日の感想などを書いて書けた人から解散。

質問内容

ネット広告業界に興味を持ったきっかけや、学生時代頑張ったこと、アルバイトについて、他に受けている業界など。オーソドックスな質問が多く悩むようなものは無かったです。一人一人丁寧に話を聞かれました。順番は面接官がその場で決めるので、一番目だと多少うろたえました。

会場到着から選考終了までの流れ

六つほどに分かれた机に座り、揃ってから人事の方のグループディスカッションの概要などが説明されました。6人程のチームで簡単なアイスブレイクから、グループディスカッションに移りました。30分ほどで話し合い、紙にまとめ、各チーム1人が立って発表を行いました。その後簡単にこういうところを見ていたなどの説明を受けて解散しました。

GDのテーマ・お題

東京オリンピックに向けて、日本が抱える問題

GDの手順

6人ほどのグループで話し合い、一枚の紙にまとめ、代表者が発表。各チームの発表を聞いたら、人事の方が簡単にグループディスカッションで一般的見ている点などを説明していただきました。時間は十分にあったので難しいものではなかったと思います。

志望理由

合同説明会に参加させて頂いた時、ネット広告の伸び代に未来を感じ、今まで見ていなかった業界だったこともあり、きっかけを与えてくれた貴社に興味を持ちました。また実際に貴社の説明会や、社員の方々との質問会でもネット広告という事業の面白さと仕事内容に惹かれました。就職活動での悩みや相談にも丁寧に答えていただき、こんな方々と一緒に働...

各質問項目で注意した点

規定のエントリーシートではなく、自分で買ったもので良かったので、就職活動用のではなくコンビニで買った、アルバイトなどで使うものを持参してしまいました。（まだ就職活動解禁から間も無く分からなかったため）周りもそれぞれバラバラのエントリーシートを持参していたので、志望理由のみの記入でも問題はなかったです。