エリアリンクの新卒採用・就職情報

私たちは正社員数およそ80名という少人数ながら、全国47都道府県に2500物件、10万室ものトランクルームを効率的に展開し、運営・管理しています。
その生産性の高さは折り紙つきで、2022年には東洋経済新報社の調査で「正社員1人あたりの営業利益額が高い会社ランキング」で26位にランクインしました。
この圧倒的な効率性が、社員への高い報酬と充実した福利厚生を可能にしているのです。

ここでは、新卒だから、経験が浅いから、といった制限はありません。
最短５年で経営クラス/管理職クラスになっている新卒社員も存在します。
年齢は関係なく実績次第で登用される実力主義の風土のため、より高いレベルへと自身を進化させることが求められますが、実績と意欲次第で、スピーディーにキャリアを築くことが可能です。

単な道のりではありませんが、常に思考を止めず、多様な経験と挑戦に身を置くことで、一回りも二回りも大きなビジネスパーソンへと進化できるのです。
エリアリンクは、あなたの可能性を信じ、それを最大限に引き出すための無限のチャンスを提供します。

そして、その成長を支えるのが、独自の教育システム『エリアリンクメソッド』です。
最短で経営幹部へと駆け上がるための、実践的な経営者マインドとスキルを体系的に学ぶことができる唯一無二のプログラムです。
経営陣との距離も非常に近く、日々の議論を通じて、経営視点やマネジメント能力を、早くから身に着けることができます。

当社の基幹事業であるトランクルーム。
あなたもハローキティの看板が目印の『ハローストレージ』を見たことがあるのではないでしょうか？

私たちエリアリンクは、この親しみやすいブランドを通じて、東証スタンダード市場に上場するトランクルーム業界のリーディングカンパニーとして、日本全国に「便利さ、楽しさ、そして感動」を届けています。

かつて不動産業界のニッチなジャンルと見られていたこの分野で、「まずはNo.1になる」という強い信念のもと事業を開始。
現在では、長期安定収益を生むストック型ビジネスを基盤に、業界を牽引する数少ない上場企業へと成長を遂げました。

しかし、私たちの挑戦はまだ序章に過ぎません。ストレージ先進国アメリカでは世帯利用率が10%を超える一方、日本ではわずか1%に留まっています。
居住空間の限られた日本だからこそ、このサービスへの潜在ニーズは膨大です。
私たちは、現在の60万室から600万室へと、市場規模を10倍に拡大できる巨大な可能性を確信しています。

エリアリンクは、この未開拓の巨大市場で、空間の価値を変革し、人々の暮らしに新たな選択肢を提供するパイオニアとして、これからも挑戦を続けていきます。
私たちは単なる収納スペースではなく、社会の未来を豊かにする現代のインフラ企業です。

1. 社会の多様なニーズに応える“空間の再発見”
   セルフストレージは、都市部の限られた空間や遊休地、駅高架下など、従来活用が難しかった土地を有効活用し、そこに新たな価値を生み出します。駐車場やアパート経営に向かない土地でも収益を生み出せる可能性があり、土地オーナーや地域社会に新たな選択肢を提供しています。

2. 暮らしと働き方の変化を支える“現代的インフラ”
   在宅ワークやライフスタイルの多様化により、収納ニーズは年々高まっています。エリアリンクはこうした変化に応じ、個人・法人問わず「モノを大切にしながら快適に暮らす」ためのインフラを提供しています。これにより、利用者の生活やビジネスの質を向上させる社会的意義があります。

3. ストック型ビジネスの安定性と成長性
   ストレージ事業はストック型ビジネスであり、安定したキャッシュフローを生み出す点もロマンの一つです。無人運営による低コスト・高収益構造、短期間での事業立ち上げ、そして業界最大級の物件数を誇るスケールメリットにより、成長性と安定性を兼ね備えています。

4. 災害時の社会貢献や環境配慮
   大規模災害時にはストレージを被災者支援のために無償提供する体制を整えており、単なるビジネスを超えた社会貢献も事業のロマンの一部です。また、モノを大切にする文化の醸成や、環境にやさしい社会づくりにも寄与しています。

５. “普通の人”の力を引き出す人材育成
エリアリンクは「普通の人の真の実力を引き出す」独自の人材育成メソッドを持ち、多様な働き方や成長の機会を提供しています。これは働く人にとっても夢やロマンを感じられる要素です。

セルフストレージ事業は、単なる収納スペースの提供ではなく、“空間の再発見”“暮らしの質の向上”“社会貢献”“グローバル展開”といった多層的なロマンを内包しています。エリアリンク株式会社は、その先駆者として、社会や人々の未来を豊かにする挑戦を続けています。

自分自身で自分の業務をコントロールできる『自律した方』については、大幅な働き方の自由度が認められています。
役職者になると、働く場所を自分で決めることもできるようになります。

2024年度、将来への布石として欧米への展開を開始。
海外物件を購入し、海外の境界・管理会社から情報収集をすることで、世界中のストレージ事情に精通。
海外展開を通して、さらなる日本国内のサービス力向上を狙います。

2025年8月に「えるぼし」3つ星認定されました！！

女性活躍推進法に基づき、国から「女性が輝ける企業」としてのお墨付き「えるぼし認定」を取得。
女性だけでなく、社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などはもちろん完備のうえ以下の福利厚生も揃えております。

・引っ越し手当（内定者、1度のみ30万円）（諸条件あり）
・住宅手当（新卒入社3年、3万円）（諸条件あり）
・宅建資格取得手当（入社前取得10万円、入社後取得5万円）
・宅建手当（1.5万/月）
・通勤手当
・残業手当
・企業型確定拠出年金制度（会社拠出金あり）
・持株会制度（奨励金15%）
・保養所（熱海・軽井沢）
・ストレージ社割利用可、等

その他にも、コーヒーマシンやウォーターサーバー、マッサージ機、酸素ボックスの設置などもございます！