テラスカイの 通過ES・選考体験談一覧

内容

クラウド業界の説明など

注意した点・感想

ITの知識が0が1くらいになった。 本選考直通だったため、ちゃんと聞くようにした。 企業の雰囲気から事業、業務内容まで知ることができたので、よかったと思う。 業界研究OPEN COMPANYが終わったあとにメールがくる

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

企業、業界の説明 強み 福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

東証プライムに上場しており、salesforceの導入実績が国内トップクラスで成長していける環境があると思ったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方から流れを説明され応援されます

質問内容

自己紹介 自己PR 学業で学んだこと 学生時代取り組んだこと 志望動機 他に受けている企業 短所 二次面接のほうが深掘りをされました。逆質問の時間が多く、25分ほど逆質問の時間でした。面接官からの質問は少ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の統括本部長 支社の採用担当部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方に流れの案内をされ応援されます

質問内容

自己紹介と自己PR 学生時代に最も成し遂げた成果 困難だったこととそれを乗り越えた経験 キャリアプラン プログラミング経験（選考には加味しませんがと前置きがある） 志望動機 短所 希望部署 周りの人からのイメージ チームで取り組んだ事 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方　入社1〜3年目の印象

会場到着から選考終了までの流れ

webテストの後に面接という流れでした。

質問内容

自己紹介と最近あった嬉しかったこと 学生時代に取り組んだものの中で最も挙げた成果、その深掘り 説明会に参加して今回面接をしていると思うのですがどういった点に魅力を感じて一次選考に進もうと思ったのか（志望動機） 勤務先、希望部署の確認

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

問題数多かったですが、しっかり対策をすれば問題ないです。5割ほどでも受かると思います。

対策方法

SPIの本を見る

学生時代に成し遂げた成果は何か？それが弊社でどう活かせるか

4年続けている◯◯でのサービススタッフのアルバイトです。 このアルバイトを始めた理由は、幅広い年齢層の方と関わることで、お客様に寄り添った適切な対応力を磨くことができるからです。 私は接客に最も力を入れ、顧客満足度の向上を目標に取り組んで参りました。しかし、接客の際マニュアル通りで自分が伝えたいことが伝えられないという課題...

学生時代に取り組んだことで、1番苦労したことは何か？それに対してどのように向き合い、どう乗り越えたか？

繁忙期以外の◯◯の月間利用者数を3組増やすことを目標にしたSNS運用です。具体的な取り組みとして、インスタグラムによる新規顧客の獲得を未経験ながら、任されました。マニュアル等が用意されていない中で書籍や社員を通して情報収集を行い、ターゲットの設定からその層への最適なアプローチを模索しておりましたが、初めのうちは結果としては...

5年後の、ビジネスパーソンのとしてどうなっていたいか？なぜそう思うのか？

入社後はまず、プロジェクトリーダーとなることを目標として働きたいです。御社で、新たな価値を提供するにはエンジニアとしての知識を身につけることに加え、現場の実態を把握していくことも必要であると考えております。そのためにプロジェクトリーダーを目指し、エンジニアとプロジェクトリーダーの両面から新たな価値を提供していける人材になり...

学生時代取り組んだ事で最も成果を上げられた事

バスケコミュニティを立ち上げ、20人以上の規模にすることができたことです。コミュニティでは体育館を借りてバスケットボールをするのですが、参加するメンバーが固定化され、人数が集まりにくくなっていたという課題がありました。そこで、当時の8人のメンバーを15人に増やすことを目標に、SNSを用いて出身学校や学年を問わず、様々な人を...

学生時代取り組んだ事で最も苦労した事

バスケットボール部で格上の部員が集う中、レギュラーに選ばれるために誰よりも練習に励んだことです。高校のバスケットボール部に入部する際、中学の強豪校出身の人達が入部しました。入部した時点で自分より上手な部員に囲まれていたため、レギュラーに選ばれるのは大きな課題でした。そこで、彼等にできて自分にはできていない事を観察し、彼等よ...

3〜5年後のキャリアビジョン、きっかけやルーツを詳しく

制作全般の知識を持ったエンジニアになりたいと思っています。そのためにも、まず1年目に運用などの基本的な業務を任せてもらえるようになりつつ、資格を習得していきたいと考えています。なぜ制作全般の知識を持ったエンジニアになりたいかというと、制作工程には様々なフェーズがあり、多くの人が関わるため、別の工程の状況を理解していれば手助...

承諾/辞退理由の詳細

他に知名度があり、行きたいと思う企業があった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、他に受けている企業。 基本的なことを浅く聞かれた。どういった人なのかというのを少し聞かれた。二次までよりも浅く、質問数も少なかった。3分の1ぐらいは逆質問だったので面接官からの質問は少なめ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社の採用担当責任者 現場のリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接と同じような系統の質問だった。 自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機リーダーシップをとった経験などだった。 性格や経験を深掘りされていた。一つのことに対して、他にもエピソードはあるか聞かれた。志望動機に対しての深掘りはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢は若めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

WEBテストの後に面接だった

質問内容

学生時代に力を入れたことと志望動機など普通のことが中心。動機については深掘りされなかった。自分のせいか気や、経験に対して聞かれることが多かった。特に難しい質問はないが、どのような性格などの人の部分が見られるような質問だった。

試験科目

CABとSPIだった

各科目の問題数と制限時間

問題数は多かった。6割ほど解くことができれば大丈夫。

対策方法

CABやSPIを解いておく

あなたが学生時代に取り組んだことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？　それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。

学業成績1位と希望の研究室配属を目標に学業に取り組んだことです。毎日必ず予習復習を徹底的に行い、定期的に友達と勉強会をしました。疑問点があれば教授や先輩に積極的に聞き、苦手な部分や大事な部分を重点に効率的に勉強するよう意識しました。しかし、2年生の後期で GPA2.9 を取り成績を下げてしまいました。原因は、アルバイトとサ...

学生時代に取り組んだことで、一番苦労したことはどのようなことでしたか？　それに対しどのように向き合い、どう乗り越えたのか、具体的にご回答ください。

飲食店のアルバイトで店舗全体の業務円滑化に取り組んだことです。私は4年間飲食店のアルバイトをしており、そこでは仕事量や新人が多いため、業務の円滑化が課題でした。リーダーとして仕込みや在庫、お客さんの状況、お金の管理など幅広い業務に携わりつつ、仕事内容をリスト化し効率的に仕事に取り組みました。しかし、 店舗全体で円滑化するに...

3～5年後、ビジネスパーソンとしてどうなっていたいですか？なぜそう思うのか、きっかけやルーツなど、具体的に教えてください。

常に目標を持ち、視野が広く柔軟性がある社会人になりたいです。飲食店のアルバイト経験から自分の仕事や目の前の仕事に集中していると、周りが見えなくなり、想定できる様々な問題が発生した際に対応できなかったり、チームで仕事をする際にも上手く協力できず効率が悪くなったりすると考えています。そのため、様々な状況下でも広い視野で状況把握...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業では、地域とともに学び、地域とともに未来へという学部理念のもと、経営学や経済学を中心に学んだ。そこから発展して、現地調査をメインとしたフィールドワークや企業から課題をいただき、それの提案をするなどの実践的な講義を通じ、様々な地域社会の持続可能な発展のための課題解決を学んできた。ゼミでは、心理学と経済学が融合した行動経済...

自己PR

私の強みは、自分に厳しく、現状に満足しない向上心があることだ。その強みは、高校時代の学業において発揮された。高校二年時に約40人のクラスで成績一位をとることができた。しかし、文系の学年全体では一位でないことに悔しさを覚え、学年で一位になることを目指した。そのために、私は二点意識したことがある。一点目は、勉強時間を増やすこと...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、学業において当たり前のことを当たり前にすることである。私たちはコロナの関係で、オンラインの講義が主流だった。そのため、課題の量が対面の時より多くなり、提出期限が守れないことや課題の質が落ちることが課題だった。そこで、私は二点実行したことがある。一点目は、徹底した期限意識を持つことだ。常に...

承諾/辞退理由の詳細

セールスフォースに特化している点は強みでもあるが、裏を返せばそれ以外の強みがなく、セールスフォースだよりの一面があったので、今後の経営や個人の成長に危機感を感じたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインWeb会議ツール。面接時刻に指定されたURLから参加。人事の方から簡単な説明があり、その後別のルームに案内され、面接開始。面接終了後、退出ボタンを押して退出。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・大学で学んできたこと、ゼミでの活動 ・IT業界に興味を持ったきっかけ、志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトやサークル活動について ・周りの人からどのような性格や人柄とよく言われるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインWeb会議ツール。面接時刻に指定されたURLから参加。面接終了後、退出ボタンを押して退出。

質問内容

・自己紹介 ・目標を決めて頑張ったこと ・リーダーシップ経験があるかどうか ・チームで活動する際、最も大切なこと、そのために心がけること ・IT業界に興味を持った理由 ・IT企業の企業選びの軸 ・苦手な人との付き合い方 ・志望理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、年次は低め

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインWeb会議ツール。面接時刻に指定されたURLから参加。面接終了後、退出ボタンを押して退出。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・IT業界に興味を持ったきっかけ、理由 ・周りの人からよく言われることや性格 ・志望理由 ・チームの中でどのような役割を担うことが多いか ・職種と配属希望、勤務地

試験科目

パターン認識 文章計算問題

各科目の問題数と制限時間

パターン認識　10問程度　15分程度 文章計算問題　10問程度　15分程度

対策方法

企業オリジナルのため特になし。難しかったが、通っていたので、あまり重要視はされていないのかもしれない。

実施日程

2022年11月26日

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

テラスカイの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

他社からの内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名と人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者のいるメインルームに一度入ってから面接官のいるルームに案内される。接続を切って終了。

質問内容

・PRや学生時代に力を入れたことの紹介を含めた自己紹介 ・自分の強み弱みとそれが現れたエピソード ・他社の選考状況と志望本気度 ・いつからIT業界に興味をもったのか ・資格を取ろうと思った理由（履歴書に書いていた資格について） ・逆質問（15分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の本部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者のいるメインルームに一度入ってから面接官のいるルームに案内される。接続を切って終了。

質問内容

3～4分で自己紹介（学生時代に力を入れたこと含めて） 学生時代に力を入れたことの深堀（組織体制、大変だったこと、気を付けたこと） 特技が生きた経験 アルバイト経験 IT業界の志望理由 テラスカイの志望理由 IT業界の営業を志望する理由 CI事業部か製品事業部か テラスカイの志望度 逆質問（5分間）

経緯

webテストとグループ面接合わせて行われる。グループ面接。

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームからブレイクアウトに分かれて実施。ルーム退出して終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に成果を挙げたこと →深堀（その中での困難や組織体制についてなど） ・IT業界の志望理由 ・テラスカイの志望理由 ・志望職種とその理由 ・リーダーシップを発揮した場面 ・自分の弱み

試験科目

一般的な数学の問題と図形のパターンを判別する問題。

各科目の問題数と制限時間

数学問題と図形問題で回答用フォームが分かれており、各10問ずつくらいで、合わせて30分の制限時間。

対策方法

一般的な非言語テスト対策で十分。 図形問題は慣れない形式のため、一瞬驚くがやり方はシンプルなので落ち着いて解けば大丈夫だと思う。

あなたが学生時代に取り組んだことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。

私が最も大きな成果を挙げたことは、◯◯サークルのマネージャーとして300人以上の活動を運営面で支え、仕事の基礎を築いたことです。 コロナ対応で仕事が増えたことをきっかけに昨年新設されたマネージャーに自ら就任し、仕事内容もノウハウも不明瞭なところから、まずは初めて話す人や先輩へのヒアリングを基に、9人の仲間と話し合って仕事内...

学生時代に取り組んだことで、一番苦労したことはどのようなことでしたか？それに対しどのように向き合い、どう乗り越えたのか、具体的にご回答ください。

私が一番苦労したことは、コロナ禍の◯◯サークルにおける後輩指導です。 活動制限で対面での交流が無く入ってきた初めての後輩に、競技やサークル活動の楽しさを伝えるため、オンライン練習会を主体となって開催しました。初めは参加者が少なく、マンネリ化することもありましたが、同期と先輩で指導担当をシフト制にすることで毎回異なった内容と...

3〜5年後、ビジネスパーソンとしてどうなっていたいですか？なぜそう思うのか、きっかけやルーツなど、具体的に教えてください。

私は、ビジネスパーソンとして「全ての人のリーダー」になりたいです。 そう思うきっかは、飲食店の接客のアルバイトで時間帯リーダーを務めた時、自分達の扱う商品や店内設備に関する知識と、従業員と店舗のリアルタイムの状況を素早く判断する能力に裏打ちされた「牽引力」が必要であり、お客様と従業員の両方にとって頼りになることが大切だと学...