一般財団法人日本ガス機器検査協会の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

業務内容、福利厚生ともに非常に魅力的に感じておりましたが、知名度の低さで辞退させていただきました。

採用人数・倍率

公表しておりません。

内定者の採用大学・学歴

承諾していないためわかりかねます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役会長などの役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が案内してくださり、その方と1対1の個室でアイスブレイクをしたのち原稿用紙1枚か2枚の作文を書きました。30分程度で企業理念の一つからあなたがこれから頑張りたいことを書いてくださいとの内容でした。その後、役員が待つ部屋に案内され面接を行いました。終わり次第帰宅です。

質問内容

基本的にはテンプレの質問でたまにひねった質問が来ます。 とにかく深堀して自分の本性を見ようとしてくださります。ここでも趣味の話であったり、どのような事業に興味を持っているのかなどの質問を受けました。また逆質問の時間もございます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全国各部署の課長・部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様に人事のルームに入り緊張をほぐした後に面接官のいるルームに入り面接を行いました。

質問内容

とにかくエピソードの深堀をしていただきました。 私の場合は畑をやっていたので今どのような野菜を育てているのかから始まり、周囲とコミュニケーションをとったりはするのかなど質問をいただきました。他にも休日の過ごし方や大学での生活の仕方など幅広い質問を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

一度人事の採用担当の方のルームに入り、緊張をほぐしたのちに面接のルームに入りました。その後相手から自己紹介があり、その後面接が始まりました。

質問内容

すべてESに書いてある内容でした。聞き方を若干変えたりしていらっしゃいました。具体的な内容としては、あなたが能動的に動いたことで周囲に何か影響を与えた経験があれば教えてくださいや自己PRをしてくださいなどです。

試験科目

能力をはかるような試験でした。

各科目の問題数と制限時間

時間は1時間くらいで問題数は30問程度だった気がします。

対策方法

処理能力をはかるテストで対策はあまり必要ないかと考えます。

自己PRをご記入ください。

私の強みは計画性と思考の柔軟性です。 私は畑で耕作をしております。畑では時期が少しでもズレると気温や天候によって最大限の収量を確保できない可能性があり、収穫から逆算して堆肥の施用や種まきを行っております。ただ、いくら精巧に予定を組んでいても害虫の発生や天候によって生育スピードが変化したりすることがあります。その際には、水を...

これまでに目標に向かって努力した経験をご記入ください。

私はアルバイトでチーフとして残業時間0に向けて取り組みました。 私のバイト先では残業時間が発生し、退職者が出てきたことから危機感を覚え就業改善に取り組みました。しかし、チーフの経験が浅く自分だけでは解決できないと判断し、近隣の3店舗へ応援という形で研修に行き自分の店舗で取り入れていない稼働を学びました。新しい稼働を取り入れ...

自分から積極的に行動することによって周りに影響を与えた経験をご記入ください。

畑へ通い続けて近隣の方へ積極的に声掛けを行うことで、今までなかった新たなコミュニティを地域の中で生み出しました。 家族に安心・安全の野菜を届けたいという思いから続けていた耕作で、頻繁に畑に通い続けていた結果、若い人が珍しいということもあり近隣の方とのコミュニケーションが活発になりました。最初は一対一のお話でしたが、野菜をも...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が三大都市圏限定といっても、短いスパンでグルグル回ることになるため、そこがマイナスだった。最低三年など期間が定まっていれば変わったかもしれない。

採用人数・倍率

5名程度

内定者の採用大学・学歴

話す機会が無かった為、謎

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員役員でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室で待機→面接→終了

質問内容

一次、二次で聞かれたことを再び話しました。また、最初に五分程度で自己アピールと自己紹介をするように言われました。最終面接で出てきた新しい質問としては、他社の選考状況や、JIAについてどう思うか。行きたい海外の国。最近興味を持ったニュース。でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

五人とも、中堅のいわゆる管理職クラスの方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

入場→時間まで人事と雑談→面接→終了

質問内容

一次面接で聞かれたことを再び聞かれました。ただ、二次面接は頭の回転を見たいのか、独自の質問も多かったです。 ・今までの一番の失敗とそれをどう克服したか ・今朝の新聞でこのような話題があったが、それについてどう思うか ・弊会に入って何をしたいか ・志望理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの職員4人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

入場→時間まで人事の方とお喋りして待機→面接→終了

質問内容

ESに沿ったものを言い換えて質問してくる感じでした。 自分から積極的に行動することによって周りに影響を与えた経験は、自分が能動的に取り組んだ活動はありますか？ 企業を選ぶときに重視することは、就活の軸はありますか？と聞かれました。

試験科目

算数、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各項目20分。問題数は30問

対策方法

SPIとはまた違ったテストでしたが、対策は不要です。しいて言うなら、暗算の練習をしておきましょう。

企業を選ぶときに重視することとその理由をご記入下さい。

私が、企業を選ぶ際に重視している点は二つあります。 一つ目は、社会貢献度が高いことです。私は、学外で所属していたボランティア団体での活動を通して人々の温かさに多く触れました。その経験を通して、人々の生活を支えている企業に就職したいと思いました。 二つ目は、社風や雰囲気です。これまでの経験を通して、個人が良いパフォーマンスを...

自分から積極的に行動することによって周りに影響を与えた経験をご記入ください。

募金活動の中で、ボランティアの参加者を増やした経験があります。 あしなが学生募金という団体に、大学内の友人から誘われたことがきっかけで、1年生の秋から参加しています。団体の中で私は主にボランティアの募集を担当しており、募金額を増やすために行動を起こしました。 これまでは、ボランティア部がある高校にのみ電話を掛けていました。...

各質問項目で注意した点

嘘をつかないこと。ここに書いたことは、最終面接まで引きずられます。

内容

ガス機器の検査を説明した録画の動画を見た。

注意した点・感想

録画の動画を見るだけなので、質問の時間などはありません。そのため、ついつい気を抜いてしまいそうになりました。そのため、メモを取る意識を普通の説明会以上に意識していました。企業の情報も殆どないため、これが最大の企業分析のチャンスです。

苦労して成し遂げたことをご記入下さい。

私が苦労して成し遂げたことは◯◯サークル内の部内戦優勝です。私は中学生の時から◯◯をやっていましたが、部活ではなくスクール通いだったので試合経験がなく、サークルに入った直後の試合では大学から始めた先輩にも勝てず情けない思いをしました。そこから自分に何が足りないかを考え、◯◯の試合に必要なことを自ら研究し、練習では必ず小さな...

団体活動の経験がある方はご記入ください。（人数等を明確にご記入下さい。）

私は小学生の時は◯◯人規模の◯◯部に所属していました。私の◯◯部は区内にいくつかある選抜強豪チームにスキルや連携プレーの質で劣っており、戦績はよくありませんでした。◯年生の時に区大会に出場していたのですが、そこで強豪チームに勝つために、同期メンバーを中心にしてお互いに得意なポジションやスキルを伸ばしあい、連携プレーも徹底的...

所属する学部/学科/専攻を選択した理由と学んだこと（学ぶ予定のこと）をご記入ください。

学部/学科/専攻：◯◯学部/◯◯学科 選択理由：私が◯◯学部◯◯学科を選択した理由は、当初金融や企業行動に興味を持っていたからです。それらに興味を持った理由は、私は数学が特に高得点だったので、その数学のセンスを活かせるのは何かと考えた結果が金融だったからです。 学んだこと（学ぶ予定のこと）：◯◯学の基礎を成す◯◯学、◯◯...

インターンシップ志望動機

一般財団法人とはどのようなものか知りたいです。また貴社の雰囲気もどのようなものか知りたいです。

各質問項目で注意した点

簡単な内容なのであまり考えずに書きました。恐らく応募者は全員参加できると思います。

実施日程

2018年10月

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式