農業総合研究所の 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待合室で待機。その後面接室に通された。 2人の面接官の自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問→談話

質問内容

農業に興味を持ったきっかけはなにか、どういう仕事がしたいか 学生時代に取り組んだこと、頑張った理由について 研究のテーマはなにか 入社するにあたって頑張りたいこと（抽象的でも可） 会社について不安なことないか、など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場のフロアに到着。受付で声をかけるとすぐに面接のデスクへ通される 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問

質問内容

なぜ農業に興味があるのか、経験談を聞かせてください 日本の農業の現状についてどう思うか （ベンチャーの会社ということで）会社に入って不安なところはあるか、 他社の選考状況、その中での貴社の志望順位はどのあたりか

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「理想をイメージしながら、主体的に行動するところ」それが私の強みだと考えています。お客様の喜ぶ顔がみたいという思いで始めた◯◯でのアルバイトでは、成約者を招いて料理を選んでもらう場面でサービスを担当しました。・お客様との話の中から、料理に対するニーズや好みの傾向を読み取ることで、それぞれに最適なものを提案できた。・知識を吸...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯学の授業で微生物に興味を持ちました。微生物についてはまだ解明されていないことが多くあり、私にも新たな発見ができるのではないかと考えると知的好奇心がわきます。研究室では植物や微生物を対象に、それぞれの◯◯の仕組みと◯◯の解明を目標としています。特に、◯◯の集光反応に関心を持っています。◯◯は◯◯を共生させ、本来◯◯に...

学生時代に最も打ち込んだこと

「◯◯サークルの運営」副部長として、サークルの建て直しに情熱を燃やしました。運営当初、活動に参加する部員はほとんどおらず数人の部員は自分だけが飛べればいいと考えていました。これらは部内の人間関係の希薄さが原因だと考え、活気のあるサークルを目指して行動しました。まずは部員の絆を強めようと、月に2回、みんなが気兼ねなく楽しめる...