ショービの 通過ES・選考体験談一覧

内容

都内の貸会議室で行いました。 社員の方のプレゼンテーションが1時間、社長のお話(新卒社員に求めることなど)が30分、質問時間が30分ほどでした。

注意した点・感想

服装自由だったため、服装を考えることに気をつけました。念のためオフィスカジュアルっぽい格好で行きましたが、周りにはジーパンやサンダルなどで着ている人もいたので、本当に自由だったと思います。 質問の時間が多かったので、事前に聞きたいことをリストアップしていきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接でした。

質問内容

人柄（性格について、学生時代力を入れたこと、そこから学んだこと等）に関する質問を最初聞かれました。その後、志望度に関する質問をたくさん聞かれました。 第一志望かどうかなど、とても細かく答えることを求められました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会時と同じ方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

普通の面接と同じ

質問内容

（1）自分のモチベーションをあげるもの （2）自分の性格について （3）入社後のキャリアプランに関する質問 この3つがメインでした。 その後、逆質問の時間を長く設けられました。普通は聞けない福利厚生のことも遠慮なく聞いていいと言っていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

4人グループに分かれて、そこで与えられたお題に沿って話し合いました。その後質疑応答の時間が20分くらい設けられました。

GDのテーマ・お題

（1）自分の特徴を3つ紙に書き、発表する。 （2）過去6年間の、自分のモチベーションの動きをグラフに書き、発表する。

GDの手順

面接官の指示があり、それに従って行うという比較的シンプルなスタイルです。グループ内で発表中、面接官は会場をぐるぐる回って内容を聞いていました。時々、コメントを残してもくれました。 グループ内で笑いがあったり、楽しそうにしている方が印象は良さそうでした。