この企業は若手でも新規事業立案をどんどん推進していく企業なので、自分が入社した際、新規事業立案への取り組み方を一通り学べた。ただし、この企業自体の理解はあまり深まらなかった。社員(新人~役員)まで複数会えるので、社風が知りたい人はよくわかると思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
グループワークではどのグループも役員と新卒1年目の社員の2名がつき、話し合いの中で適切なアドバイスをくださった。知識が足りなければ補足してくれる。3日間のワークの後、また他の3人の役員にプレゼンをするが、真摯に聞いてくださり、面白いと思えばいい所を論理的に評価し、アドバイスがあれ
自己成長の機会
新規事業立案のための思考整理や調査方法、計算方法を学んだ。また、グループワークでの自分のすべき立ち回りも理解出来た。
参加者の印象
選考において学歴は関与していない印象だった。全員が議論に意欲的であり、傲慢だったり自分の意見を押し進めるような学生はいなかった。チームワークの重要さを理解している学生が参加しているとの印象。
本選考の難易度
1度面接があるが、面接慣れしていない自分でも、話した内容から面接官は適切に評価してくださったのだと思う。
本選考への影響度
インターンシップ参加者に早期選考を案内する、インターンシップ後の面談でのフィードバックという以外は、特に影響はなかった。

