うるるの 募集中の本選考

内容

個別の会社説明会でした。Webでの開催でした。会社について丁寧に教えてくださりました。

注意した点・感想

参加者が自分だけだったため、リアクションを大きめにとりました。 話を聞く中で質問内容を考え、説明後に積極的に質問しました。 和やかな雰囲気で進めていただいたため、リラックスした状態で聞くことができ良かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長など

会場到着から選考終了までの流れ

開始前に人事と雑談してから入れ替わりで社長たちと面接開始

質問内容

・自己紹介と深堀 ・志望動機 ・就活の軸 ・働くとは何か ・会社に期待する事は何か ・自分はどんな人 ・自分の弱みは ・他社の選考状況 ・他社との違い ・今後のキャリアビジョン 将来に関する事を色々聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介から面接開始

質問内容

・志望動機 深堀をかなりされた ・困難を解決した経験 ・趣味 ・パーソナル 1人が志望動機などの業務に関する事、もう1人が趣味や性格などのパーソナルなことを質問するという分担制だった。 志望動機は細かく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

少し雑談をしてから面接開始

質問内容

・自己紹介とそれに関する深堀 ・困難を解決した経験 ・チームワークを発揮した経験 ・自分の強み ・弱み ・周りからどんな人と言われるか 志望動機は聞かれず、どんな人なのかを知るような質問を色々聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプなのでなし。

質問内容

（1）うるるのどんなところに興味を持ってくれたのか （2）前回までの面接での私の答えに対して、別な角度からの質問、深掘り （3）営業職とマーケティング職があるが、どちらに興味があるのか、なぜか、何をしたいのかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待たされ、その後部屋へ案内された。

質問内容

（1）会社選びの軸と、その深掘り （2）学生時代にがんばったこと （3）学生時代に満たされなかったこと、挫折経験、失敗経験 （4）チームの中での自分のポジション （5）何かを暗記するときにどんな方法で暗記をするのか、またなぜその方法でやるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

1時間半弱で会社の説明を受け、残り時間で1人2問ずつ同じ質問を聞かれました。端的に応えることを要求されました。その後オフィス内を案内してもらいました。

質問内容

（1）会社選びの軸を簡単に。 （2）学生時代に頑張ったこと。（できれば第学生時代に頑張ったことで、高校以前のはだめでした。） どちらも簡潔に答えること、といわれ、それに対する深掘りはそれほどありませんでした。