アーバン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接のときと同じく、人事の方から入室前に面接中のマナーや身だしなみについてレクチャーがあった。入室後は別の人事の方が面接官となり、面接。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機など ある程度質問があった後、筆記試験の結果を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接中のマナーや身だしなみのレクチャーがあり、入室。自己紹介、自己PRなどのあと、後半は面接官からのお話を聞いている時間が多かった。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機など よくある質問のあとは、こちらが話すより面接官から...

【内容】企業の紹介、選考フローの案内、筆記試験の説明　【注意した点・感想】業界の説明、企業の紹介のほか、どんな特徴の人が多く働いているなど、雰囲気についても詳細に知ることができた。人事でない社員の方のお話も聞くことができ、質問できる機会も多かった。入社後の注意点が多かった印象がある。

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの内定先より給料が低かった。入社後の条件が多かった。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】文系理系とも、幅広い大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待機、部屋に通される前に面接中のマナー等教えてもらい、身だしなみを確認してもらえる。ひとりずつ同じ質問に答える。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機などよくある質問と、趣味や特技など自分についての質問が多かった。入社後のお...

【試験科目】IQテスト　【対策方法】特になし