東京・日本交通

3.0

【採用人数・倍率】かなり多いのではないかと思う　【内定者の採用大学・学歴】関東の大学が多い印象を持った　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルや部活動をしている人が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の清算を済ませ、3人ずつ呼ばれた。　【質問内容】（1）自分を語る上で欠かせないこと （2）企業選択をする上で譲れないポイント （3）入社後、どんな業務・職種に関わりたいか （4）日本交通に対する印象 （5）他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと （2）自身の強みについて （3）どのくらいの頻度で普段運転をするのか （4）勤務地（遠方からくることになるが不安がないか） （5）入社後どんな業務、業種に関わ...

【自己紹介をお願いします。（最大250字） 】私の強みは傾聴力です。その強みはのコールセンターでのアルバイトで発揮しました。お客様のことを本気で考え、どれだけ寄り添った対応ができるかを大事にしていました。また、私の趣味は10年間つづけた野球です。サークルで野球をしたり、ソフトバンクのファンなので...

【自己紹介を一言でお願いします。】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では、◯◯について学んでいます。この活動を通して、自分の価値観が決して当たり前ではないことを学びました。そのため、相手の立場を理解し、他者に寄り添える点が私の強みです。　【選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。】◯◯で...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒で入ると乗務員になるが、乗務員だと生活のリズムが不規則になってしまうため、体調面で懸念があり辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部顧問の役員、入社2年目の人事（書紀）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→事務手続き→2グループに分かれて面接会場へ移動→面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（アルバイト） ・アルバイトを始めようと思ったきっかけ ・アルバイトをしていて嬉しかったこと、苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→学生同士で面接の順番の決定→面接→逆質問　【質問内容】・今までどういう人生を送ってきたのか（どのような手段で伝えても良い。私は普通の面接のように文章で伝えた。） ・アルバイトで苦労したこと ・アルバイトからどんなこと...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生など働く環境の整備があまりされていない。 転職を考えた際にタクシー業界から別の職種は少し不安に感じた。　【採用人数・倍率】数百名ほど　【内定者の採用大学・学歴】さまざま。学歴関係なし。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。強いてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事顧問　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室のようなところに集まり、最初に交通費を受け取り、その後は社員の案内で会議室へ　【質問内容】・あなたの長所を教えてください。 ・長所を3つ教えてください。（上記の長所も含めても良い） ・営業所見学の時の感想 ・インターンシッ...

【自己紹介を一言でお願いします。（最大250字）】私の趣味は海外旅行です。大学1年次の夏休みでは1人で◯◯の◯◯に行ってまいりました。海外旅行の魅力として日本語が通じない見知らぬ場所で行動する「冒険心」とその場所でしか味わえない食事や文化を楽しむ「非日常」だと考えています。もし、コロナ禍がなければ毎年1回以上は海外渡航に行...

【内容】オンラインにて営業所見学　【注意した点・感想】営業所見学では実際の現場をオンライン上で見学できます。実際に働いている新卒のドライバーの方が出てくるので後半に質問をすることができます。包み隠さず色んなことを話してくれます。所長の方も出るので、名前ぐらいは覚えた方がよろしいかと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらzoomの部屋に入室。　【質問内容】自己PRしてください。 →披露した後に、 「なぜそれを今回披露しようとしたのか」 「いつから始めたのか」 「挫折した経験は？」 以上の3つを質問されまし...

【これまでの人生で、一番頑張った／熱中したこと】AIをテーマに勉強会を行う学生団体において、参加者のリピーター率を向上させることに努めました。当初は自分なりに勉強会に工夫を加えてもなかなか結果に繋がらず苦労しましたが、参加者に対してヒアリングを行ったところ、発表内容に関する2つの改善点を発見できたため、メンバーの協力を得な...