東京・日本交通の 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

かなり多いのではないかと思う

内定者の採用大学・学歴

関東の大学が多い印象を持った

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

サークルや部活動をしている人が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の清算を済ませ、3人ずつ呼ばれた。

質問内容

（1）自分を語る上で欠かせないこと （2）企業選択をする上で譲れないポイント （3）入社後、どんな業務・職種に関わりたいか （4）日本交通に対する印象 （5）他の人の話を聞いてどう思うか （6）モチベーションを上げる方法 （7）今後の就活予定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目の人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

（1）学生時代に力を入れたこと （2）自身の強みについて （3）どのくらいの頻度で普段運転をするのか （4）勤務地（遠方からくることになるが不安がないか） （5）入社後どんな業務、業種に関わっていきたいか （6）企業選択をする上で譲れないポイント

自己紹介をお願いします。（最大250字）

私の強みは傾聴力です。その強みはのコールセンターでのアルバイトで発揮しました。お客様のことを本気で考え、どれだけ寄り添った対応ができるかを大事にしていました。また、私の趣味は10年間つづけた野球です。サークルで野球をしたり、ソフトバンクのファンなので観るのも好きです。それから、乃木坂46が好きなのでライブに行くのも生活の一...

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。（最大250字）

選考に進む中で印象が変わったことは、タクシーのサービスに様々な形があることです。タクシー会社は目的地に安全に人を運ぶことだけが仕事だと考えていました。陣痛タクシーやサポートタクシーなどお客様のニーズに合わせたサービスを提供しており、タクシーで人をただ運ぶのではなく、その中でお客様に対して最適なおもてなしを提供していることは...

各質問項目で注意した点

文字数が少ないため簡潔に言いたいことが伝わるように意識した。

自己紹介を一言でお願いします。

◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では、◯◯について学んでいます。この活動を通して、自分の価値観が決して当たり前ではないことを学びました。そのため、相手の立場を理解し、他者に寄り添える点が私の強みです。

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。

◯◯である点が、乗務員としてプラスに働くということです。今までは、乗務員をする上で性別は関係ないと考えていました。しかし、先日の面談の際に、◯◯乗務員だからこそ、◯◯のお客様から◯◯されることが多いと伺いました。そのため、◯◯であることが、乗務員をする上で一つのアドバンテージになることが分かりました。

これから日本交通でやってみたいこと、成し遂げたいことを教えてください。

移動におけるジェンダー格差をなくすことです。大学で、男性に比べて女性や高齢者などは移動に困難を抱えているということを学びました。貴社には、サポートタクシーや陣痛タクシーなど、移動に困難がある人をサポートするサービスがあるため、貴社で快適な移動環境を提供できると考えています。そうすれば、男性と同じくらい移動が快適なものになり...

承諾/辞退理由の詳細

新卒で入ると乗務員になるが、乗務員だと生活のリズムが不規則になってしまうため、体調面で懸念があり辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部顧問の役員、入社2年目の人事（書紀）

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着→事務手続き→2グループに分かれて面接会場へ移動→面接

質問内容

・学生時代力を入れたこと（アルバイト） ・アルバイトを始めようと思ったきっかけ ・アルバイトをしていて嬉しかったこと、苦労したこと ・自分の長所・短所 ・会社の志望動機 ・自分を一言で表すとどうなるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

接続→学生同士で面接の順番の決定→面接→逆質問

質問内容

・今までどういう人生を送ってきたのか（どのような手段で伝えても良い。私は普通の面接のように文章で伝えた。） ・アルバイトで苦労したこと ・アルバイトからどんなことを学んだか ・ストレスにどのように対処するか

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生など働く環境の整備があまりされていない。 転職を考えた際にタクシー業界から別の職種は少し不安に感じた。

採用人数・倍率

数百名ほど

内定者の採用大学・学歴

さまざま。学歴関係なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事顧問

会場到着から選考終了までの流れ

応接室のようなところに集まり、最初に交通費を受け取り、その後は社員の案内で会議室へ

質問内容

・あなたの長所を教えてください。 ・長所を3つ教えてください。（上記の長所も含めても良い） ・営業所見学の時の感想 ・インターンシップに提出した内容の掘り下げ ・ボランティア経験について （インターンシップの課題に記載があったため） ・逆質問

自己紹介を一言でお願いします。（最大250字）

私の趣味は海外旅行です。大学1年次の夏休みでは1人で◯◯の◯◯に行ってまいりました。海外旅行の魅力として日本語が通じない見知らぬ場所で行動する「冒険心」とその場所でしか味わえない食事や文化を楽しむ「非日常」だと考えています。もし、コロナ禍がなければ毎年1回以上は海外渡航に行く予定でした。

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。（最大250字）

タクシーは他の交通機関と違い、一人一人のパーソナルな接客が大事だと感じました。鉄道やバスは大人数の乗客を乗せるので、一人一人きめ細かな接客をする機会が大変少ないですが、タクシーは個人の顧客と接客するので、ドライバーの裁量次第ではとても最高な接客ができると感じ、とても奥深いと考えました。

これから日本交通でやってみたいこと、成し遂げたいことを教えてください。（最大250字）

観光の発展に貢献したいと考えています。貴社には観光タクシーがございますが、インターンシップの際に考案した見ず知らずの人と一緒に回る「相乗り観光タクシー」を実現したいと考えています。旅行を通じて「出会いが欲しい」「複数で旅行に行きたいが周りに一緒に行ってくれる友人がいない」という自分の過去の経験から、この企画を実現したいと考...

内容

オンラインにて営業所見学

注意した点・感想

営業所見学では実際の現場をオンライン上で見学できます。実際に働いている新卒のドライバーの方が出てくるので後半に質問をすることができます。包み隠さず色んなことを話してくれます。所長の方も出るので、名前ぐらいは覚えた方がよろしいかと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、時間になったらzoomの部屋に入室。

質問内容

自己PRしてください。 →披露した後に、 「なぜそれを今回披露しようとしたのか」 「いつから始めたのか」 「挫折した経験は？」 以上の3つを質問されました。私の場合エレキギターを演奏しました。曲は誰もが知ってそうなソロを弾きました。特にリアクションとかはなく、淡々とオーディションは進みましたが、一次選考は突破できたので、基...

これまでの人生で、一番頑張った／熱中したこと

AIをテーマに勉強会を行う学生団体において、参加者のリピーター率を向上させることに努めました。当初は自分なりに勉強会に工夫を加えてもなかなか結果に繋がらず苦労しましたが、参加者に対してヒアリングを行ったところ、発表内容に関する2つの改善点を発見できたため、メンバーの協力を得ながら運営改革を行いました。参加者のニーズ基づく運...

自己PR

私の強みは「目標に対して主体的に行動する力」です。これは、高校時代、バレーボール部のキャプテンとして「区大会優勝」という目標に挑戦した際に発揮されました。部活動が週4日しかない中、自主練習に一部の部員しか参加していない状況から、チームの課題は「練習量不足」だと考え、自主練習の参加率を上げる環境づくりに取り組みました。モチベ...

企業を選択する上で大事にしている軸や考え方を教えてください。

長く働けるかどうか、という点を重視して企業選びを行なっています。