イントラストの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地方国立大、大東亜帝国？など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様に面接が始める。 面接後、人事の方から感想を聞かれる。 事務連絡を受けて解散。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 周りからどんな人と言われるか 現在の就活状況はどうか 就活はいつまで続けたいと思っているか 父親は何をしている人か 逆質問（会社についてでも何でも気になることはありますか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員二名、30代くらいの方が一人と50代くらいの方が一人

会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付にある電話で名前を伝える。 担当の人事社員が面接室に案内してくれる。 面接官が面接室にか言ってきて面接開始。 面接官のうち一人がエレベーターまで送ってくれる。

質問内容

自己紹介 保証という仕事についてどう思っていますか。 （おそらく全ての人にされている共通質問） そこから何か質問はありますかという形でほぼ逆質問 途中で会社パンフレットが渡され、何か気になることはありますかと聞かれる もう一人の社員から学生時代に力を入れたことについての質問少し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（オンライン説明会にいた方）

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室して開始。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたことやそれに関する深堀数問 逆質問 　→結構序盤で「何か当社に対して質問はありますか？」と聞かれる 他社の選考状況 面接どれくらい経験していますか 今日の面接を自分で点数つけるなら何点ですか

内容

社員の方一人から会社についての説明を受ける。 座談会というようなものはなかった。

注意した点・感想

割とあっさりとした会社説明に終わっていて、内容は薄く満足度は低かった。 時間が長いと感じてしまった。 ただ、保証業界とはどんなものなのかという基本的な情報は得ることができると思う。選考に進むのであれば、自分の興味のわく分野があるか見ておくといいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界・企業から内定を頂けたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様 受付の内線で連絡 部屋へ案内 待機 社長が来室し開始 質問 逆質問 終了

質問内容

就職活動の軸 なぜイントラストの選考に進んだか 幼少・中高はどのような人物だったか 履歴書や過去の面接で話した自身の強みをイントラストでどのように活かせると考えているか。 家族について 2桁の暗算←正解かどうかではなく解法を見ている 逆質問

試験科目

科目的なものではなく例題のルールに従い解くもの

各科目の問題数と制限時間

100問弱 30分

対策方法

特にいらない 問題はとても簡単で楽しみながら説くことをお勧めする。例題のルールが分かれば秒で終わる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

家賃保証の上長の方と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの受付で内線を通じ連絡する 人事の方に面接の部屋まで案内される 待機 面接官の2名が入室し開始 逆質問 終了

質問内容

自己PRを含めた自己紹介（一次面接や履歴書の内容は引き継がれている） なぜイントラストの選考にすすんだのか 保証事業にどのような印象を持っているか 友人がこの場にいたら自分のことをどのような人だというか コミュニケーションをとるうえで意識していること 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会と同じ人事部の社員様

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室 質問 逆質問 退室

質問内容

事前に提出していた履歴書の内容を基に 大学時代で力を入れたこと 何故それを始めたか 苦労しそれをどう乗り越えたか 高校での部活動の深堀 部活での経験が今の自分にどう影響しているか 就職活動の軸 保証事業に関してどのような印象を持ったか 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

もともと志望業界ではなく、志望業界から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接ツール入室後、若手の人事の方に社長を連れてくるので待つように促され、社長到着後面接開始。 社長面接終了後、一次面接の人事の方と二次面接の面接官の方1名と簡単な面談（選考状況の確認など）をした。

質問内容

・他社の選考状況 ・主に履歴書に沿って研究内容、学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望動機（確認程度） ・志望職種 ・今年は女性の営業職志望が多いがそれはなぜだと思うか 質問は20分程度で終わり、残りの時間はすべて逆質問

試験科目

性格検査、能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査と能力検査合わせて1時間程度

対策方法

初めて見る形式のものだったが、GATBのweb版のような内容で対策は必要ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お二人とも中途入社の役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

web面接ツールで入出後、若手の人事の方に面接官を連れてくるとの旨を伝えられ、1～2分ごろたってから面接官到着。面接開始。 終了後はそのまま退出。

質問内容

主に履歴書の深掘り ・就活の軸と他に見ている業界 ・高校時代の部活（どんな部活？後輩にはどう指導した？後輩ここに連れてきたらあなたをなんて紹介する？） ・人生で失敗した経験 ・リーダーのときの立ち振る舞い ・なんでその学科を選んだのか　もう一度選べるとしても同じ学科？ ・嫌いな人とどう付き合うか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事分の社員さん 説明会の時と同じ方

会場到着から選考終了までの流れ

web面接ツールに入室後、そのままスタート

質問内容

・中学はどんな校風か（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと（履歴書の内容に沿って） ・大学はなぜその学部を選んだのか ・人からどのような性格と言われるか ・就活の軸となぜイントラストなのか ・短所はなにか ・逆質問

内容

大まかな事業内容や事業領域、会社の沿革など。

注意した点・感想

1～3名の枠がありましたが、当日の学生は私1人のみで1対1の説明会だったのでしっかりと逆質問するように心がけ、顔出しもあったため選考と同じつもりで受けました。 選考を受ける前に社員との座談会も開けると案内をいただきました。