イントラストの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地方国立大、大東亜帝国？など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様に面接が始める。 面接後、人事の方から感想を聞かれる。 事務連絡を受けて解散。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 周りからどんな人と言われるか 現在の就活状況はどうか 就活はいつまで続けたいと思っているか 父親は何をしている人か 逆質問（会社についてでも何でも気になることはありますか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員二名、30代くらいの方が一人と50代くらいの方が一人

会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付にある電話で名前を伝える。 担当の人事社員が面接室に案内してくれる。 面接官が面接室にか言ってきて面接開始。 面接官のうち一人がエレベーターまで送ってくれる。

質問内容

自己紹介 保証という仕事についてどう思っていますか。 （おそらく全ての人にされている共通質問） そこから何か質問はありますかという形でほぼ逆質問 途中で会社パンフレットが渡され、何か気になることはありますかと聞かれる もう一人の社員から学生時代に力を入れたことについての質問少し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（オンライン説明会にいた方）

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室して開始。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたことやそれに関する深堀数問 逆質問 　→結構序盤で「何か当社に対して質問はありますか？」と聞かれる 他社の選考状況 面接どれくらい経験していますか 今日の面接を自分で点数つけるなら何点ですか

内容

社員の方一人から会社についての説明を受ける。 座談会というようなものはなかった。

注意した点・感想

割とあっさりとした会社説明に終わっていて、内容は薄く満足度は低かった。 時間が長いと感じてしまった。 ただ、保証業界とはどんなものなのかという基本的な情報は得ることができると思う。選考に進むのであれば、自分の興味のわく分野があるか見ておくといいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界・企業から内定を頂けたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様 受付の内線で連絡 部屋へ案内 待機 社長が来室し開始 質問 逆質問 終了

質問内容

就職活動の軸 なぜイントラストの選考に進んだか 幼少・中高はどのような人物だったか 履歴書や過去の面接で話した自身の強みをイントラストでどのように活かせると考えているか。 家族について 2桁の暗算←正解かどうかではなく解法を見ている 逆質問

試験科目

科目的なものではなく例題のルールに従い解くもの

各科目の問題数と制限時間

100問弱 30分

対策方法

特にいらない 問題はとても簡単で楽しみながら説くことをお勧めする。例題のルールが分かれば秒で終わる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

家賃保証の上長の方と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの受付で内線を通じ連絡する 人事の方に面接の部屋まで案内される 待機 面接官の2名が入室し開始 逆質問 終了

質問内容

自己PRを含めた自己紹介（一次面接や履歴書の内容は引き継がれている） なぜイントラストの選考にすすんだのか 保証事業にどのような印象を持っているか 友人がこの場にいたら自分のことをどのような人だというか コミュニケーションをとるうえで意識していること 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会と同じ人事部の社員様

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室 質問 逆質問 退室

質問内容

事前に提出していた履歴書の内容を基に 大学時代で力を入れたこと 何故それを始めたか 苦労しそれをどう乗り越えたか 高校での部活動の深堀 部活での経験が今の自分にどう影響しているか 就職活動の軸 保証事業に関してどのような印象を持ったか 逆質問