中京医薬品の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と事業部部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に15分ほど前に到着すると、選考を担当して下さった人事の方が出迎えてくださいました。説明とパンフレットを受け取っている間に、面接官の状況を確認してもらい、準備できていたら、そのまま案内してもらいます。 終わるとまた同じ方に案内されて、解散しました。

質問内容

志望動機、どのような能力が活かせるか自己PR、就職活動の軸は何か、営業職だが、どこで働きたいとかあるかなど。 エントリーシートを参考に質問されました。一次選考と同じような質問もあったほか、ほかの企業の最終面接で聞かれることが聞かれると思います。

試験科目

性格や感性を見るテストでした

各科目の問題数と制限時間

7ページにわたって10問程度ずつ出されます。

対策方法

特にありません。質問に対して自分が思った通りの選択肢をを選択しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で話してくださった方がそのまま面接官でした。20年近い社会人経験があるような中堅の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、前日にメッセージでZoomのURLが送られてきます。そこで、提出したOpenESを深掘りしながら雑談混じりに行われます。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、なぜウチを選んだのか、大学での研究内容など、エントリーシートに書いたことについて。 説明会で聞いたことをもとに、自分が就活の軸としていることや経験を絡めながら話すように努めました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学3年生のころに◯◯政治に関わるゼミに所属しました。大学4年生では、◯◯による◯◯◯◯の影響を受けて、◯◯のエネルギー事情にどのような影響があったのかということについて、ニュースや大きな影響があった企業のレポートをもとに、卒業論文を執筆しました。大学院に入学してからは、◯◯と◯◯の相互関係に注目して、第二次世界大戦後の◯...

自己PR

私の強みは自分の役割を見極め、効率的に物事を進めることができます。特に大学院生1年の時に、市役所のインターンシップに数日間程度、参加した際に発揮しました。その中で、意識に温度差があり、全員の意見を聞くことができていないという課題がありました。その問題を解決するために、自分から意見を聞くことで、全員が話し合いに参加しやすい雰...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことはアパレル業界での接客アルバイトでの経験です。以前も接客アルバイトの経験がありましたが、アルバイト先でのお客様の話に寄り添い、お客様に合った商品を提案するという接客に惹かれ、大学3年生から未経験の業界に挑戦しました。最初はお客様に話しかけても断られることが多く、自信を無くすことがありました。...

内定後の課題の有無

現在なし

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活の軸、これからのキャリア像、アルバイトは何をしていたか、そのアルバイト経験から得たことは何か、逆質問（こちらも入社にあたって不安なことはないか、という質問だった。二つ用意しておいてちょうどいいくらいの時間）

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

100問くらい

対策方法

一貫性を持たせる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由、就活の軸、長所、短所、エントリーシート（自分の場合は特に研究について）の深掘り、アルバイト経験について、これからのキャリアどうしていきたいか（曖昧でOK） 逆質問（事業内容について、というよりは「入社するとして不安に思うことはありませんか？なんでも聞いてね！」という感じだった。）

自己PR

私の強みは粘り強く着実に物事に取り組む力だ。目標に向かって、必要な方法を考え、取り組み続けることができる。私はそれを、受験の場面で発揮した。大学受験当時、共通テスト模試の◯◯という教科で、いつも40点前後しかとることができないという問題があった。しかも、似たような問題で何度も間違えてしまうという傾向があった。そこで私は、志...

学生時代に力を入れたこと

私は、◯◯サークル代表として、組織内の仕事の偏りをなくして効率的に活動できるよう尽力した。着任当初は、◯◯や◯◯の班が組織されているにも関わらず、班ごとの人数に過不足があり、仕事量が偏っていることが問題だった。私はまず、サークルのメンバー全員にアンケートをとって、各班の課題や適切だと思う班員の人数を聞き出してまとめた。さら...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯研究室で、◯◯について研究した。◯◯と思ったことがきっかけだ。そこで、◯◯を明らかにするため、インタビューを数人に行って分析した。◯◯に気をつけながらインタビューを行った。研究を通して、◯◯が必要だと学んだ。

試験科目

適性検査のみです。

各科目の問題数と制限時間

制限時間等はなく、性格を検査する簡単な質問のみでした。

対策方法

特にないです。素直に質問に答えていけば大丈夫です。

承諾/辞退理由の詳細

コロナウイルスの影響をもろに受けていると思います。またドラッグストアの台頭で、配置薬市場の縮小も大きな理由です。

採用人数・倍率

15人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、応接室に通され、準備ができるまで待機します。10分後くらいに会議室に案内され、面接がスタートしました。時間は予定通り60分で終わりました。

質問内容

コロナウイルス以外で気になったニュースはありますか、という質問がありました。また会社に入って特に何かしたいかあるかという質問もあります。特に答えにくい質問はありませんでしたが、時事問題を押さえておくべきでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方です。 入社10年程度

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので自宅からでした。

質問内容

比較的簡単な質問です。志望動機、学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインです。最初にオンライン面接は初めてですか、面接はどのくらいされてきましたかなど、緊張をほぐすための質問を何個かしていただきました。

志望動機

ふれあい業という御社の社風に魅力を感じました。世話焼きな性格で、お客様とコミュニケーションを通して、早く親密になる自信があります。

学業、ゼミ、研修室などで取り組んだ内容

ゼミでは、文化人類学を専攻しています。昨年◯◯にて現地調査を行いました。現地でしかわからないことや、現地の人と現地の言葉でやり取りし、インタビューをすることで、より深く民族学や人類学を研究する良い機会になりました。現地調査のインタビュー結果をもとに、◯◯民族の女性の生き方について卒業研究を行うことに決めました。

学生時代に最も打ち込んだこと

行動力を高める努力をしました。目標の達成や、自分のスキルアップのために行動することは重要な能力であり、社会人になる際にも必須だと考えたからです。具体的な行動は二つあります。一つは留学です。二つ目は留学後に一人で中国へ一人旅に行ったことです。これら二つの経験で自分で考え行動する力が身につき、自分の語学力や貴重な体験もすること...

承諾/辞退理由の詳細

配置薬営業は今後人口が減少する日本では需要が減っていくと考えたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、中京医薬品を志望する理由、医薬品を扱う業界を志望する理由、営業職を志望する理由、長所を仕事でどう生かすか、逆質問、同業他社ではなくなぜこの会社か

試験科目

性格などを調べるものでした

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に力を入れたこと、中京医薬品を志望した理由、医薬品を扱う業界を志望した理由、どんな営業になりたいか、自己PR、自身の長所を仕事でどう生かせるか、自己紹介、営業職を志望した理由、逆質問、同業他社でなくなぜこの会社か