テモナの 開催予定のインターン

実施日程

10月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→インターンの案内→解散

質問内容

自己紹介、学生時代にがんばったこと（深掘りされる）、テモナのインターンシップへの志望動機、インターンシップで得たいこと（かなり重要視される）。逆質問の時間もあり、会社のことや面接官のキャリアについても聞くことができた。

学生時代にがんばったこと

私は留学生支援の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。活動の中で、満足度調査の結果が6割と低く、直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多かったため、悔しさを感じました。それで、担当の留学生だけを生活面で支援する構造が問題だと考え、幅広く交流できる機会を作って留学を楽しくしてあげたく...

今まで参加した選考、インターンシップについて

割愛させていただきます。

各質問項目で注意した点

インターンシップの参加履歴が重要視されていると感じた