リンクバルの 募集中の本選考

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

明治大学、青山学院大学、慶應大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

イベント運営を行ってきた人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接に来た旨を入り口で伝え、社員に案内されてお茶をもらう。5分ほど待つと社長が来て面接開始。40分ほど質問され、20分ほど逆質問の時間をいただいた。内定が出たためその場で握手。

質問内容

・弊社のサービスやホームページの改善案 ・事業のうち何に携わりたいか ・学業での取り組み（研究内容、なぜそれに興味があるか） ・将来どうなりたいか ・弊社でそれが実現できると考える理由 ・逆質問（なぜこの会社を立ち上げたか、事業に対する思い、社員に対する思い）

経緯

二次面接後のメールで最終面接日程を決めており、その前日に不明点や不安などの解消のためと、電話面談を行ってくれた。こちらが指定した時間に社員から電話がかかってきて、30分ほど雑談・質問を行えた。

会場到着から選考終了までの流れ

指定した時刻に電話がかかってきて、自己紹介の後「なんでも聞いていいよ」と言われ、25分ほど質問。その後、社員からのメッセージで締めくくられた。

質問内容

・逆質問 会社の雰囲気 今後の事業展開（展開事業と、何故それを行うか） 配属リスク 新入社員に期待すること 社長（最終面接担当）の人柄 働いて感じる良い点、悪い点 ・社員からのメッセージ（サービスについてホームページを再確認してほしい、社長から訊かれるであろうことの説明）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の執行役員、中途社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いた後、入り口で二次面接に来た旨を伝える。社員に案内され、お茶をもらって5分ほど待つと面接官の男性社員が来た。40分ほどの質問と20分ほどの逆質問を行った。面接の退出後、なぜか10分ほど待たされ、その後説明会にいた人事社員に案内されて退出。

質問内容

・弊社のサービスやホームページの改善案 ・事業のうち何に携わりたいか ・学生時代頑張ったこと ・将来どうなりたいか ・弊社でそれが実現できると考える理由 ・逆質問（会社の雰囲気、今後の事業展開、新入社員に期待することについて質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、3年目・5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにつき、入り口の電話で一次面接に来た旨を述べる。社員に案内され、お茶をもらって5分ほどすると、面接官の女性社員2名が来た。40分ほど質問された後、逆質問。

質問内容

・説明会の感想 ・事業のどこがおもしろいと思ったか、それはなぜか ・学生時代頑張ったこと ・将来どうなりたいか ・弊社でそれが実現できると考える理由 ・弊社のサービスやホームページの改善案 ・逆質問（会社の雰囲気、今後の事業展開について質問）

内容

・事業説明 →主幹事業の街コン →Love×Techのアプリ紹介 ・今後の展望 ・質疑応答　で、併せて30分だった。 説明会後、アンケート兼エントリーシートを記入して、退出。

注意した点・感想

街コンジャパンという印象が強い企業で、実際そのイメージが強いのが悩みと言っていたが、今後の事業の展望（コト消費のプラットフォームになる）という点が新奇性があり面白いと感じた。説明会自体は、ベンチャーにしては静かで、講義形式だしあまり質問も出なかった。

学生時代に頑張ったこと

学部3年次、学祭運営組織の◯◯として行った学祭のシフト表作りが、最も打ち込んだことである。シフト表は5日分・シフト数40種程度のもので、例年担当者が1人で全て作成していたため、学祭直前まで完成せず、誤りが多いため学祭当日トラブルが起きやすいという課題があった。完成を早め誤りを減らすために、シフトごとの責任者を束ねるそれぞれ...

今受けている企業

個別の社名を3つ挙げた。ベンチャー志望であること、IT関連に関心があることが伝わるように、人材系企業の名前は挙げなかった。

説明会で印象に残ったこと

コト消費に向け事業を展開する未来性