　■□人財の深化□■ アイティフォーでは、多様な価値観・バックグラウンドを持つ従業員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、人財の活躍推進と育成に取り組み、働きがいのある環境・制度の整備を目指しています。【入社前（内定者）研修】入社前から「成長したい」という、皆さんの意欲をサポートいたします。　・基本情報・応用情報技術者試験のサポート（e-ラーニング・書籍購入代）　・受験費用負担・受験会場までの交通費負担【新入社員研修】未経験からでもエンジニアとして活躍できるよう、半年以上の研修を行っています。社会人としての基礎から、ITスキル、資格取得のサポートまで、充実した内容です。　・ビジネススキル基礎研修、事業部別研修、OS基礎・IT基礎研修　等　・資格試験サポート　　　エンジニア共通：基本情報、Oracle Database SQL 　　　システムエンジニア：Oracle Java Silver、Oracle Java Gold 　　　インフラエンジニア：AWS Certified Cloud Practitioner、Linux Level1 101試験・102試験【階層別研修】年次、年代、階層別と一人ひとりのキャリアアップに合わせた研修も実施しています。　・２年目社員研修、３年目社員研修、４年目社員研修　・新任主任研修、管理職向け研修　・30代キャリア研修、40代キャリア研修、50代キャリア研修【職種別研修】階層別研修のみならず、職種別にスキルアップに努めています。　・システムエンジニアスキルアップ研修　・インフラエンジニアスキルアップ研修　・営業スキルアップ研修　・製品情報研修　・新技術習得のための海外研修

自己啓発支援制度

【資格取得奨励制度】会社が定める資格を取得する際の受験費用は合否にかかわらず会社が負担します。また、合格された方には合格祝い金を支給しています。

メンター制度

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アイティフォーの教育・研修制度

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