【試験科目】適性検査は紙ベースの性格検査のみであり、対策はほぼ必要なく、気軽に解くことができた。　【各科目の問題数と制限時間】30分程　【対策方法】特になし

【内容】2人の会社員による会社説明と、質疑応答が行われた。 その後、選考に参加するかどうかの意志を確認され、私は意志があると答えたので、そのまま適性検査を行った。　【注意した点・感想】社員の方々がきさくで話しやすく、和やかな雰囲気でよかった。 質疑応答の際も、雑談のような雰囲気で行われたため話しやすかった。 仕事のや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長（二人とも50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で受付、小さい会議室に案内をされ待機、面接が終わるとそのまま退出し帰宅。　【質問内容】学生時代頑張った事。アルバイトについて（どれくらいの期間働いているのか。どこの店舗で働いているのか）...