1,2日目に工場見学や安全道場などに多数参加させていただき、工場の安全に対する取り組みや実際の生産ラインを深く理解できた。実際に足を運んでしか体験できない雰囲気を味わえた。ただ、企業研究の際に勉強したスマートコンストラクションやDXなどの最新の取り組みについては詳しい説明を聞けな
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターンはOJTの方がマンツーマンで教えてくださり、質問するといつでも丁寧に教えてくださった。所属したチームは全体で30人ほどだったが、全体を巻き込んだ歓迎会なども開催してくださりコミュニケーションの場を設けてくださり、社員さん一人一人はいい人ばかりだった。しかし関東の企業とい
自己成長の機会
基礎知識がほとんどない建機の設計改善を経験することができた。過去に実際にあった事例を基に、お客様が求めている定性的な注文をどうやって定量的に評価すればよいのかや、それを知識がない人にも伝えられるように説明するためにどうすればよいのかを考えることができ、実際の技術者になった気分を味
参加者の印象
基本ひとり1テーマであったため最終日の全体発表会くらいでしかほかの人の内容を知る機会はなかったが、発表内容を聞く限りだと自分は真ん中か少し良いくらいの評価ではないかなと感じた。ただ厳しい書類選考を通過した人たちであるからか、伝える力や言語能力が高い人は多かったと感じた。地方国立大
本選考の難易度
書類選考のハードルが高いのではないかと感じている。同じ大学の周りの学生は書類で落ちている人が多かった。さらに面接はESを少し深掘られる程度で雰囲気も柔らかかったため、書類である程度絞っている雰囲気はあった。
本選考への影響度
倍率が高いといわれているインターンに参加できている時点でかなりのアドバンテージだと人事の方もおっしゃっていた。またインターン終了後早期選考の案内もあり、メンターをつけることもできると記載があったためかなり有利に働くと考えられる。

