JAPAN TESTING LABORATORIES

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が良い方だったのがいちばん印象的で、仕事内容にもやりがいを持てそうだったため承諾しました。思想的にも合いそうでここで働蹴たら良いなと思っていました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されその後面接官が入室、入室前にずっと連絡を取っていた人事の方と話すことができて緊張をほぐせた。　【質問内容】一次とあまり変わらずこれまで自分が所属していたコミュニティやその中での立ち位置役回り、自分が思う自分の性格、短所長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、雑談、面接開始、自己紹介、質問、雑談、終了　【質問内容】主に自分の人柄のことを聞かれた コミュニティでの立ち位置や役回り、短所長所、短所はどんな時に発動してしまったかのエピソード、長所のエピソード、部活動...

【説明会の具体的な内容】JAPAN TESTING LABORATORIESの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材・食品・医薬品を扱うイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内最大規模の設備ラインナップ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、アイスブレーク、企業出来るだけ多く書き出して、その関係性を発表（各企業の存在意義を改めて確認）。それから開発、企画、品管などの業種の説明を受け、なぜ自分がその業務やりたいのかまとめ、発表。業務内容の体験ワークなどはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】まずは...