ANA福岡空港

4.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1）大きな部屋で流れの説明 2）1人ずつ各部屋に移動 3）面接終了後解散　【質問内容】（1）自己紹介（名前、大学名、自分を一言で表すと） （2）志望動機（なぜ福岡空港なのか） （3）なぜグランドスタッフなのか（CAとの違い） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1）大きな部屋で当日の流れの説明を受ける 2）グループごとに面接会場へ移動 3）終わり次第解散　【質問内容】（1）自己紹介（名前、大学名、選考科目）＋志望動機（ESに書いたことにプラスしながら） （2）自己PR（1分程...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解くことで問題形式に慣れておくようにしました。

【数ある空港運営会社の中から、ANA福岡空港を志望する理由を教えてください】私は、地元◯◯で空港を利用される全てのお客様に安全な空の旅を提供するためのサービスやおもてなしをしたいと考えているため貴社を志望いたします。私は◯◯でのアルバイトを通して、人と直接関わることができ、お客様から感謝の言葉を頂ける接客業に大きなやりがい...

【福岡空港のわけ（400字）】◯◯である福岡に貢献したいという想いに加え、御社の掲げる「福岡らしさ4箇条」に強く共感したため志望しました。初めて飛行機に乗ったのがANA便で、そのときの丁寧で安心感のあるサービスが心に残り、航空業界や空港に興味を持つきっかけになりました。さらに、貴社が大切にされている「福岡らしさ4箇条」を知...

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私は福岡空港で様々な航空会社のカウンターを通った際、「あんしん、あったか、明るく、元気！」を体現している貴社のスタッフの姿に感銘を受け、私もこのようなスタッフになりたいと決意しました。貴社を知っていく中で、チームとして団結して安全...

【承諾/辞退理由の詳細】既に先に内定を頂いた企業に承諾しており、内定承諾をさせて頂いた企業と比較して特に志望度が変わらなかった事から、先にお電話を頂いた方を優先しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性の役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと、一つの会議室に集められ説明を受けた後、面接室に移動。　【質問内容】【質問】自己紹介/ なぜ福岡なのか/ なぜ客室乗務員ではなくグランドスタッフなのか/内定状況/最後に一言 【回答】なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の男女2人。肩書きは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き受付を済ませた後、説明をつける為一つの部屋に集まります。その後、グループ毎に面接室に移動します。　【質問内容】【質問】志望動機と自己PRを1.2分でお願いします/短所と改善するために努力している...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間約1時間、問題数不明。　【対策方法】参考書を解き、間違えた問題は印をつけ、その問題をさらに何回も解きました。

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。】私の地元の九州で、空港で不安そうにしているお客様のサポートを行い、旅の1番最初となる空港内でお客様にとって良い度のスタートになって欲しいと思い、私は 貴社を志望致します。私が高校生の時、留学の為、国際線の飛行機を1人で乗った際、どうしていいか分から...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でどちらも男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、受付後面接と今後の流れについて説明があり、時間になると面接室に移動した。　【質問内容】自己紹介1分 ゼミ研究について（深掘りあり） サークル活動について（始めたきっかけ） ANA福岡空港を受けようと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、大きい部屋に集められ面接と今後の流れに着いての説明があった。その後各部屋に移動して面接開始。　【質問内容】自己紹介と志望動機 緊張した時の対処法 就職活動について 体力面と健康面に自信はあるか。 逆質問...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集を購入し、3.4周は解いた。間違った問題はできるようになるまで解き直しをした。、

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、日本のおもてなしや福岡の魅力を発信したいためです。私は、大学進学時に福岡県に住み始めましたが、美味しい食事や魅力ある観光名所、そして出会った地元の方々の温かさに触れ、福岡県の虜になりました。福岡県の入り...

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。 400文字以下】私は、社員全員でお客様のために何が出来るのかを考える貴社で、グラウンドスタッフとして福岡にいらっしゃる世界中のお客様を笑顔にしたいと考え、貴社を志望いたします。貴社の説明会で、ANAに加え、他社のお客様のために自身ができることは何...

【承諾/辞退理由の詳細】ANAのグランドスタッフとして大好きな福岡で働けるから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、最初に1つの会場に集められ流れの確認があった。 1枠3人いた。　【質問内容】自己紹介 TOEICは直近で受けてないの？（提出したスコアが4年前だったため） 苦手な人と接する時に気をつけていること 内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間層くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に1つの会場に集められ、当日の流れや今後の予定についての確認があった。 1枠18人くらいだった。 面接会場は3つあり、面接自体は20-30分くらいだった。　【質問内容】名前とANA福岡空港を志望した理由 他の業...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】参考者

【数ある空港運営会社の中からANA福岡空港を志望する理由を教えてください。】「ANAの顔として最高のおもてなしを提供し、お客様お一人お一人の旅の1ページを彩りたい」「大好きな福岡に貢献したい」という想いが実現出来るのが貴社だと思い、志望しました。 旅行に行くと、その土地の魅力は感じていましたが、その度に福岡の人の温かさや...

【志望動機（400字以内）】「人々の生活に楽しみを加えたい」という就職活動における軸と一致したため、志望致しました。空港には旅の最初と最後を彩る役割があると考えています。加えて、旅立つ前の高揚感や地元に帰ってきた時の安心感など様々な感情が交錯する場所だと感じます。そのような環境で人の感情が動く瞬間に立ち会い、日々刺激を受け...

【会場到着から選考終了までの流れ】福岡空港内で指定された場所に集合→移動→1日の流れの説明→会社や業界について軽く座学的な説明→グランドハンドリング・貨物部門の見学→昼休み→オペレーションマネジメント部門の業務体験→旅客サービス部門の業務体験→今後の案内→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グランドハンドリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→インターン→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第1弾インターンシップでは、航空業界に関する業界説明やANA福岡空港の企業説明、空港運営会社についての説明が主であった。 また、インターンシップ後半には、グランドハンドリング部門の社員1名と旅客サービス部門...