【内容】前半は企業説明、後半はグループワークで架空のお客様に対して最適な車を提案するケーススタディを行った。　【注意した点・感想】マツダの車に対しての事前知識が役に立ったと感じた。厳格な雰囲気ではなく、終始優しく和やかな雰囲気だった。実際の仕事の一部を体験させてもらうことで、カーライフアドバイザーの仕事のイメージはつきやす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方ともう一人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に控え室に案内され待機し、準備ができ次第別室に案内される。　【質問内容】はじめに自己紹介と自己PR、志望動機をまとめて話した。また、他社の選考状況についても聞かれた。私は聞かれなかったが、もう一人の学生は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の一番偉い方ともう一人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】基本的には一次面接と同じで初めに自己紹介と自己PRを合わせて話した。これに加えて、なぜこの業界でその上でなぜ関東マツダか、チームワークを大切にしている関東マツダにどのように関わって...