九州電力さんで働きたい想いは強まりましたが、働く将来像を具現化できたかといえば、Noになります。というのも、オンラインでのインターンシップであり、かつ取り組んだグループワークはグループディスカッションの延長線上のようなものだったためです。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員さんは皆さん柔和で学生の質問に真摯にお答えくださる方ばかりで、このような雰囲気の中で働きたいと思いました
自己成長の機会
九州電力さんのコーポレート戦略部門の業務内容や、仕事における考え方、求められる役割について理解を深めることができました。また、今回学んだロジカルシンキングは、決してコーポレート戦略部門の業務のみで活きるだけでなく、様々な場面で活かせる基礎となる考え方でした。
参加者の印象
まばらな印象です。グループワークでは積極的に発言する方と、様子を見守る方の二極化していた印象です。
本選考の難易度
参加人数が多いのと、他の職種のインターンシップも多数あるので、1つ以上は参加できた方が多いのではないでしょうか。
本選考への影響度
参加者は対面座談会に招待され、さらに一部の方が特別面談に招待されます。

