会社説明だけでは基本的な内容が中心でしたが、グループワークや要件定義の体験を通じて、システム企画部門がどのように業務に関わっているのか具体的に理解することができました。特に、電力の安定供給を支えるためにシステムを止めない重要性や、業務調整の役割について理解が深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会や発表後のフィードバックを通じて社員の方と関わる機会はありました。社員の方は穏やかで丁寧に対応してくださる方が多く、落ち着いた雰囲気の社風であると感じました。
自己成長の機会
要件定義という普段触れる機会の少ない工程を体験できたことや、グループワークを通じて意見をまとめる力の重要性を学べた点で成長を感じました。一方で、グループディスカッションの進め方に慣れていない部分もあり、今後の課題も明確になりました。
参加者の印象
大学院生が多く、研究活動で培った論理的思考力を持っている学生が多いと感じました。
本選考の難易度
選考はエントリーシートとWEBテストのみであり、面接やグループディスカッションがなかったため、難易度は比較的高くないと感じました。ただし、ESの設問が少ない分、簡潔に伝える力やWEBテストの対策が重要であると感じました。
本選考への影響度
インターン参加者には座談会の案内などのフォローがあり、企業理解を深める機会は得られると感じました。ただし、選考直結の優遇があるわけではなさそうだったため、影響度は高くないと考えました。

