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就活サイトトップ企業検索旅行・観光アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)選考対策
アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)
公式
外資系 旅行・観光

アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)
3.7

お気に入り (2364人)

【思い出の地を守る!ホテル再生のエキスパート】
宿泊主体型~温泉・リゾートホテルまで多彩なブランド展開するホテルマネジメント事業を展開しています。全国185棟25,435室(2025/12/1時点関連企業運営ホテル含)の宿泊施設を管理・運営。 ホテル運営棟数国内第4位(国際ホテル旅館編集部調査2025.08.05)の、成長企業でございます。

ビジネスホテルやリゾートホテル、温泉旅館をはじめ、全国でさまざまな宿泊施設を展開している当社。「ホテルマイステイズ」「アートホテル」「亀の井ホテル」など多彩なブランドを擁し、幅広い宿泊ニーズに対応しています。大きな特徴は、将来が描けなくなったホテルを再生させていく独自のビジネスモデル。年間平均10棟ペースでホテルのリブランドや運営受託を手がけており、今後もその勢いが衰えることはなく、加速していく予定です。
必要に応じてリノベーションなどを施し、ホテルに新たな息吹を吹き込むビジネスなので、SDGsにも直結しています。私たちが手がけているのは、社会貢献度の高いホテルビジネスです。

【幅広いキャリア】
ホテルの宿泊部門だけではなく、併設のレストランや会議室の運営にも携わることができ、
幅広くマネジメントを経験することができます。
ホテル開発やレベニューマネジメント、法人営業、人事など
ホテルから本社勤務へキャリアチェンジをした実績も多く、
腰を据えて自身の可能性を追求できる環境です。

【充実した福利厚生&年休約120日&長期連休もあり】
社員第一の働きやすい職場環境が整っているのも、当社の大きな特徴です。
年間休日は約120日あり、夏には最大10連休、冬には最大6連休を取得することも可能。
また、バースデー休暇や結婚休暇のほか、
育休取得実績があるなど、福利厚生が利用しやすい職場です。
全国転勤コース以外に、地元に根ざして活躍できる地域限定コースがあります。
そのほか、2023年からは新たに、奨学金返還支援制度をスタートしました。
従業員の声を反映した様々な福利厚生があるので、長期での活躍が可能です。

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調理・製菓部門
事務系 ※現在募集なし
営業系 ※現在募集なし

アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)の

選考フロー・選考回数

選考フローはES、WEBテスト、面接2回が基本

アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)の選考フローは、エントリーシート、WEBテスト、一次...

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アイコニア・ホスピタリティ(旧:マイステイズ・ホテル・マネジメント)の本選考の選考フロー

  • 明治学院大学
  • 文系
内定

宿泊部門

26年卒 本選考
エントリーシート
2025/5/12
一次面接
2025/5/14
WEBテスト
2025/6/5
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

宿泊部門

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月中旬
1次面接
2025年
1月中旬
WEBテスト
2025年
2月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

宿泊部門

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月上旬
一次面接
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

宿泊部門

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
12月下旬
WEBテスト
2025年
1月上旬
一次面接
2025年
1月中旬
最終面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

代表取締役会長 山本俊祐 代表取締役社長 代田量一

所在地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41階

設立日

1999年7月8日

従業員数

12,156名(2025年12月1日現在:グループ会社含む)

企業URL

https://corporate.iconia.co.jp/

資本金

1億円

受託売上高

2024年度実績 1396億9,700万円(2024年12月)

勤務地

首都圏を中心に北海道~沖縄まで弊社ホテル運営を行っている都道府県

職種別の選考対策
宿泊部門 料飲部門 調理・製菓部門 事務系 ※現在募集なし 営業系 ※現在募集なし
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企業の魅力
【ホテル再生による地域貢献】

全国各地のホテルを再生させることで、ホテル不動産の資産価値向上&旅行者を呼び込む地域活性化を担っています。地元の元気に直結する仕事です。

【選べる2コース】

全国転勤・地域限定の働き方が選べます。転勤コースは家賃補助や帰省旅費など、支援金が充実。幅広いホテルタイプを経験できるため、サービスのプロフェッショナルとして成長することも可能です!

【奨学金返還支援制度&福利厚生充実】

毎月上限15,000円・最大10年間、当社が日本学生支援機構へ奨学金を代理返還します。
他にも年間休日約120日・長期連続休暇制度(夏期休暇最大10連休・冬期休暇最大6連休)など、福利厚生が充実しています。

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イメージギャラリー

お客様を笑顔でおもてなし。オススメの観光スポットなどをご紹介することも。「ありがとう」と笑顔でおっしゃっていただけるたびに、やりがいを実感。

アートホテル鹿児島

お客様が落ち着いて過ごすことができる、気持ちの良い客室をご用意。

新たな挑戦も後押し。「社内公募制度」があり、ステップアップのチャンスは多数あり。

アートホテル大阪ベイタワー

ホテル最上階、地上200mに位置するブッフェレストラン「SKYBUFFET51」。食事の時間も思い出に。

お客様、先輩たち。多くの出会いが、私を成長させてくれる。ホテリエとしても、人としても。

はじまりは、ホテル責任者と新入社員。「この人こそ、ロールモデルだ」そう思える先輩との出会い。「ちゃんと質問する」場があり、経験がつめる。

刺激しあえる同期の仲間がいる。いろんなホテルを経験したい。地元の活性化に貢献できたらいいな。ホテルの新規開発も!?目指す道は人の数だけある。

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