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就活サイトトップ企業検索商社中央自動車工業選考対策
中央自動車工業
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日系 商社

中央自動車工業
3.0

お気に入り (387人)

1946年、自動車部品を取り扱う商社として設立。来年で創立80周年を迎えます。 「世界のネットワークを通じて環境にやさしく、安全で豊かなカーライフを創造して、社会に貢献する。」という理念に基づき、成長を続けてきました。元々は商社ですが、ユーザー様の声を聞き、より良い商品を追求した結果、オリジナル商品も展開。自動車関連用品を中心とした、卸であり、メーカーでもあります。国内だけでなく、海外60カ国以上とも取引のあるグローバル企業です。

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中央自動車工業のインターンの選考フロー

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27年卒 インターンシップ選考
2025年
10月
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

坂田信一郎

設立日

1946年5月10日

所在地

大阪府大阪市北区中之島4-2-30

従業員数

325名(連結)

勤務地

北海道、岩手県、宮城県、栃木県、群馬県、東京都、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、熊本県

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
当社の営業・サービス体制は、他にはない強味として、 お客様からご好評をいただいています。

当社の強味は、営業力とサービス力。常に感謝の念を忘れず、現場主義を徹底しながら、お客様と一体となった提案営業を実践しています。今後も更にお役に立てるよう自己研鑽し、感動いただきながら新しいお客様の創造に努めてまいります。

環境・健康・安全をテーマに、 お客様とマーケットの「潜在ニーズ」をカタチにしています。

開発型企業として、ニーズの変化を予測しながらオンリーワンを創り出しています。また中之島R&Dセンターでは研究開発を進めるとともに、品質・持続性・安全性・環境への影響などを確認。安心してお取り扱いいただけるよう検証しています。

安全なモビリティ社会のために

多数の官公庁、地方自治体、一般企業、さらには警察の飲酒検問・第一次検査用としても採用されているアルコール検知器を開発・販売。法律の改正に伴った管理方法や勤怠管理システムとの連動などのニーズの多様化に、新機種の開発と複数のクラウド管理システム会社との協業で対応しています。その全機種が、アルコール検知器協議会の認定マークを取得。ソシアックシリーズは、日本製の高感度センサーを採用しており、その信頼性の高さから全日本交通安全協会のホームページでも販売されています。

高品質な部品を海外へ

1946年の創業以来、優れた品質と生産・管理体制をもつメーカー様の部品や自社のプライベートブランド“J.C.A.P.”の部品を販売しています。

また、必要に応じてお客様のブランドで提供するOEMメーカーとしての機能も発揮。培ってきたノウハウを駆使し、高品質なものを厳選して取り扱っています。

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