リニカル

3.4

【インターンシップ志望理由】私は、「安全で有効な新薬を一日でも早く世界中の患者さんに届け、健康を支える」ことに強い関心を抱いている。現在、日本ではドラッグ・ラグが問題となっており、国際的にスピーディーな臨床治験が求められている。そのような状況で、貴社は日本発の唯一のグローバルCROとして、積極的に世界規模での臨床開発を推進...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人のグループで3日間とも違うメンバーで予めグループが組んであった。各グループワークで代表者がプレゼンテーションをする形式だった。マナー講座やリニカル・CROについての講座など座学も充実していた。　【ワークの具体的な手順】どの日程も座学とグループワークが最低でも1つは組...

【志望動機（350-400）】私は薬局実習で認知症の患者様と出会い、精神疾患が患者様の身体面だけでなく、社会的な関わりにも重大な影響を及ぼすことを実感しました。その方とお話する中で、私は全ての人々に心身ともに充実した生活を提供するために、新たな治療選択肢を提供したいという夢を持つようになりました。様々なグローバル開発に関わ...

【志望動機】医薬品の価値最大化に取り組み、結果を出し続けている貴社のインターンに参加して、迅速、確実な新薬開発の実現には何が必要なのかを学びたいです。私は薬局実習で認知症の患者様と出会い、精神疾患が患者様の身体面だけでなく社会的な関わりにも悪影響を及ぼすことを実感しました。その方とお話する中で、私は患者様の笑顔を取り戻すた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に講義形式でした。製薬業界やCRO業界の現状についてや、Linicalの強みについて学びました。また、途中でCRA業務について理解を深めるためのグループワークや、会社についての理解を深めるための座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→座談会→解散　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は開発（モニター）職に関する講義とグループワーク、座談会であった。短い時間ではあったが、実際の仕事内容を模擬体験するようなワークがあり、現場で使われているような考え方を学ぶことができ、働くイメージがわいた。　【ワークの具体的な手順】説明会、グループワークの説明、グループ...

【参加・志望理由（当日何を学びたいか）をご記入ください。】貴社の業務内容への理解を深めたいと考えています。大学院での研究や講義は◯◯や◯◯を守ることが最終的な目標ですが、新薬の実用化に向けて適切な治験をサポートする、実際の現場での業務について理解するには不十分であると感じています。そのため、このインターンシップに参加し、理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職に関するワークであった。実際の現場で使われているような考え方を学ぶことができた。社員さんに質問しながら進めることができたので、さらに理解が深まったと思う。実際の仕事内容に近く、働くイメージができて、大変良かった。　【ワークの具体的な手順】説明会、ワークの説明、ワーク、...

【志望動機】貴社は、日本トップレベルのCROであり、グローバル展開を進められている点に魅力を感じています。 私は、安全な医薬品を患者さんに提供したいとの思いから、臨床現場に近い、CROを志望しています。 実際の業務について学ぶと同時に、貴社の雰囲気もインターンシップでは学びたいと思います。　【各質問項目で注意した点】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内される　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み ・研究内容 ・口頭発表の経験 ・特技 ・なぜモニタリング職を目指すのか ・モニタリング業務への認識 ・CRAとしてどう活躍できるか ・周りの人からどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内される　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み ・自分の弱み ・志望職種 ・志望動機 ・チームで取り組んだ経験 ・後輩の指導の仕方 ・ストレス発散方法 ・自己PR ・キャリアプラン ・他...

【試験科目】論理、図形、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策はできないと思います。

【志望動機】私は自分の志を達成し、社会に貢献できると考えるため、貴社を志望します。私は治らない病気をなくすことを人生の目標としています。私はこの目標を達成するためには製薬業界全体を発展させる必要があると考えます。そのため、グローバルCROである貴社でグローバル試験に関わることにより、顧客の利益の最大化および持続的発展に貢献...

【志望動機】医薬品を通してより多くの患者さんの健康をサポートしたいと考え、貴社の臨床開発モニターを志望します。患者さんに画期的な新薬を一刻も早く届けることによって、患者さんとそのご家族に希望を届けたいと考えています。数多くのCROの中でも貴社はグローバル試験のワンストップ受託を可能にしており、今後ますます成長していく貴社と...

【自己PR】私の強みは、相手の疑問や意見を引き出すことができることです。私は3年間家庭教師をしていますが、生徒はわからないことがあっても質問できずにいることがよくあると感じています。私は生徒の目線に立って自分から話しかけ、生徒にとって話しやすい関係を作ることを心がけました。すると、生徒はわからない質問をするだけでなく学校の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、人事の方から、会社概要、事業説明がありました。その後、6人くらいのグループに分かれてブレインストーミングを行いました。ブレストの結果を発表後、4名の若手社員の方が来てくださり、グループごとに15分ずつローテーションで質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、ハキハキとしゃべってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】◯最終面接　個人面接（学生1：社員1、リニカルUSの社長）60分 ・自己紹介、自己PR ・CRAの志望動機 ・CRAの大変なところってどんなところだと思う？それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも穏やか。話しやすい雰囲気を作ってくれている。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・名前、長所と短所、志望職種と志望動機、頑張ったこと→1分で（無理！） ・はじめに言ったことの深掘り ・どの部分聞かれたかは人による感じで、私は志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→筆記試験→解散　【GDのテーマ・お題】「メーカーCRAとCROCRAの役割の違い」　【GDの手順】役割を決めずに、ディスカッション開始。しかし、仕切りたがりの人が仕切りはじめ、結局役割（司会、書記など）は決まっていく。その後、グループ担当の社員に対してプレゼンし、...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】約1時間で、「仕事はお金を稼ぐためのものである、賛成か否か」についてA4一枚に書き連ねていく。　【対策方法】日頃から、友達と活発な議論をしておく。

【採用人数・倍率】60名程　【内定者の採用大学・学歴】大阪薬科大学、武庫川女子大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一人で待つ時間があり、面接官が二人入ってきます。初めにアイスブレイクがあり、時には大笑いしながら楽しんで話すことができます。選考終了すると、送ってもらえます。　【質問内容】志望動機を詳しく聞かれました。途中からは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。部長と課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が席についてしばらく待ってから、面接官二人が入ってきて、全員順番に自己紹介をしました。そして、一人ずつ順番に質問をされるといった流れ。面接後は人事の方が来て、何か質問が無いか聞いてくれた。その後、社内の見学。　【質問...

【試験科目】英語の選択問題。　【各科目の問題数と制限時間】英語の穴埋めの選択問題。問題数は結構多かった。　【対策方法】単語やイディオムを聞かれる問題が多かった。センター英語がある程度できるなら、心配する必要はない程度の難易度。