【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当。若い方で会社訪問時の担当の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、履歴書を提出し面接を行った。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、選社軸、*自分を漢字1文字で表すと？、*タイムマシンがあったら過去と未来どっちに行くか？、*100万円が...

【試験科目】作文、記憶力テスト、知能テスト、クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】作文（1時間）…学生時代に頑張ったこと、文字数制限なし 記憶力テスト（15〜20分）…読み上げられた単語を書き出す 知能テスト（1時間）…算数や図形の問題、マーク式 クレペリン検査（約45分）…一般的なクレペリン検査と同様　【対策...

【内容】外部講師の講演会、会社説明、インターンシップ（新規事業立案体験 or 面接対策講座） ここで選考に参加するか否かのアンケートが採られた。　【注意した点・感想】私は面接対策講座に参加した。数少ない対面でのセミナーであったため、他の学生と積極的にコミュニケーションを取ることを心がけた。講演会では就活における企業選びの...