企業概要

自分の手がけた道路や建物が、これから何十年も街に残り続ける
そんなスケールの大きなものづくりに携われるのが柄谷工務店の魅力です。
兵庫・阪神間に根ざした企業だからこそ、
転勤なく働きながら、自分の仕事が地域の暮らしを支えている実感をダイレクトに感じることができます
実際の現場では、地域の方から、
「きれいになったね」「ありがとう」
と声をかけてもらえることも多く、その一言が大きなやりがいにつながります。
また、若手のうちから多くの現場を経験できる環境があり、
早い段階で責任ある仕事に挑戦できるのも特徴です。
ただつくるだけでなく、
【人の記憶に残り】【誰かの生活を支え続ける】
そんな
【未来に残る価値】
を、自分の手で生み出すことができる仕事です。

◇柄谷工務店では、入社後の成長を支えるために充実した研修制度が整えられています◇

■合同研修
約2週間の合同研修です。
柄谷工務店（建築・土木）、トータルサプライ（建築）、ゴショー（土木）、巨勢工務店（建築）などの建設系のグループ会社と合同で実施します。
↓
■各部署説明
各部署⻑や担当者が、建物が完成するまでのフローと他部署との関わりを説明します。
↓
■関連会社訪問
各グループ会社を訪問し、会社の概要や歴史についてレクチャーを受けます。
↓
■ビジネスマナー研修
尼崎市の外郭団体主催の外部研修に参加し、ビジネスマナーを学びます。市内の異業種に勤める新入社員との交流の場にもなります。
↓
■建築現場で働くための基礎知識
建設業の役割と魅力から、図面・積算・測量・品質・原価・工程・安全管理の基本講義を受け、演習問題を解く座学です。
↓
■10か月研修
新卒・第二新卒を対象に、最長10か月のOn-the-Job Trainingを実施します。
社内の人の顔と名前を覚えると同時に、自分のことも知ってもらいます。
さらに、多様な部署が連携してひとつの建設物をつくっていることを理解しながら、前工程・後工程を意
識して仕事に取り組む姿勢を学んでもらいます。
↓
■本社OJT研修
積算部（見積作成）、調達部（一括購買）、設計部（CADの実習・模型制作）、営業部（客先同行）、経理・管理・システムセンター（経理・総務・システムで庶務業務や電話対応を実習）の5部署に2週間ずつ籍を置き、各部署の一員となって実際の業務を体験します。
↓
■現場OJT研修
建築・土木の現場で、約1か月の研修を行います。作業の見学や簡単なお手伝いを通して、実際の仕事の流れに触れます。暑さや寒さといった現場ならではの環境を体感しながら、協力会社の方々との関わり方や先輩社員の動きを間近で学ぶことで、「施工管理として働く姿勢」を育んでいきます。

★各種保険完備
★入社後約１年は研修期間として、現場での実習をしながらしっかりと基礎を作ってもらいます。
★入社5年目までに1級施工管理技士（建築・土木）の取得し、知識と経験の定着を前面サポート。
※研修やフォロー体制を強化中！
★遠方者については、社有物件の紹介に伴う家賃補助の制度もあります。是非ご相談下さい。
★年間休日120日以上！
★資格取得支援制度あり
★完全週休２日制

◇地域密着の当社だからこそ、大手ゼネコンとの違いがあります◇

■① 地域密着 × 転勤なし
多くのゼネコンは全国転勤がありますが、柄谷工務店は阪神間中心で転勤がないのが大きな特徴です。
→ 同じ地域で長く働ける
→ 自分がつくったものを【その後も見続けられる】
→ 地域との関係性が深い

■② 若手の成長スピードが早い
大手だと分業が進んでいて一部分しか経験できないことも多いですが、
柄谷工務店では
→ 幅広い工事（道路・河川・建築など）を経験
→ 若手から現場に深く関わる

■③ 建築＋土木の両方をバランスよく経験できる
会社によってはどちらかに特化していますが、
→ 両部門が連携
→ 案件ごとに協力体制あり

■④ 「人との距離が近い」会社規模
大手ゼネコンに比べて
→ 上司・先輩との距離が近い
→ チームワークが強い

■⑤ 【ありがとう】を直接もらえる環境
◇これはかなり大きな差別化です！
→ 地域密着だからこそ、住民との距離が近い
→ 完成後すぐに感謝の反応が返ってくる