いすゞ自動車販売の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方が二人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから最初に筆記テストを受けました。その後来た人順で面接に呼ばれていました。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・交通経路 ・会社に入ってから何に取り組みたいか ・就職活動の軸 ・他の企業の選考状況 ・部活の苦労や頑張ったこと ・ゼミを選んだ理由とその内容 最後に付け加えることはあるかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方が二人、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

最初は説明会に参加し、終了後に早く来た人順で面接官の人に呼ばれていった

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ転勤したくないのか ・会社でやってみたいこと ・部活での楽しかったことや、苦労したこと ・Open ESの書き方について ・どのようなところを受けているか

試験科目

一般教養

各科目の問題数と制限時間

45分

対策方法

ニュース、新聞

内容

企業説明会

注意した点・感想

一度聞いたことのある話だったので、他の就活生と差をつけようと復習もかねて話を聞いたりパンフレットを読んでいました。先輩社員への質問も違う視点から質問をすることが出来たので面接前により企業理解が深まりました。

自己PR

私は人に関わる力に長けており、チームマネジメント力の高い人間です。大学の◯◯部でもこの強みを生かして、主将を務めました。具体的にはチームの状態や個々のメンバーの心境を汲み取ることに徹底しました。なぜなら、「何を伝えるべきか」「どんな言葉遣いが相応しいか」などを考えることで部員に対して的確なアプローチが出来ると考えたからです...

学生時代に力をいれたこと

私は◯◯部の主将として、「◯◯総合二連覇」という結果を追求しました。なぜなら、「二連覇」を達成し部に関わる人に「感謝」を届けたいと考えたからです。そのために、挑戦者の気持ちが必要だと考えました。しかし、当時は慢心から「遅刻・無断欠席」などたるみが見受けられました。他者に追われる存在である以上、高い目標意識が無ければ、すぐ二...

ゼミの内容

「◯◯の社会参加を促す手段としての◯◯◯◯の可能性」というテーマでグループ論文を執筆しました。私はこの研究を通して「◯◯」と「◯◯」という括りは間違いだと考えました。なぜなら、◯◯は一種の個性であると感じたからです。研究に含みを持たせるため、◯◯◯◯◯◯◯◯センターへ足を運びました。◯◯を持つ方とふれあうことで、心身に機能...