いすゞシステムサービスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

面接官の印象が他企業と比べ、あまり良いものではなかったため。もっと自分を評価して下さる企業に魅力を感じてしまった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Webexにて実施。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関して ・自己PRに関して ・なぜIT／なぜ貴社なのか ・今後どのように成長していきたいか ・志望度は何％くらいか。 ・みなとみらい、藤沢勤務どちらが良いか。どちらでもいいのか。 など基本的な質問が多く、変化球のような質問はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

Webexにて実施

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀 ・どのような人が苦手か、どう対応するか ・なぜIT？／なぜSE？／どんなSEになりたい？ ・ISSに期待していること ・ISSのどの業務に興味があるか ・OfferBox経由だが、ISSの印象は？ ・就活状況／勤務地の希望について

試験科目

一般的なCAB問題。

各科目の問題数と制限時間

1時間20分ほど

対策方法

OfferBox経由だからなのか分からないが、合否もなさそうだったため、対策もせず。

内容

会社説明会＋4～5年目社員2名との座談会

注意した点・感想

事前に質問を考えておいた。会社説明をしてくださる人事の方への質問、新入社員の方への質問とわけて予め考えておいた。何故この質問をしたいのか、まで伝えることで人事の方が就活のアドバイスも下さったことも好印象でした。 OfferBox特典で一次面接が免除とのこと。

最も力を入れたこととその過程で得られたこと

私はゼミの活動に打ち込みました。ゼミでは3年次の夏に◯◯についてのインタビューを行いました。その後、◯◯月の大学内の発表会に向けて得た情報をまとめ、スライドや原稿を作る作業を◯◯人のグループに分かれて行っていました。その際、体調不良や就職活動などで活動に参加できない人が出て、作業が滞ってしまうことがありました。このような状...

他者とコミュニケーションを取る上で心掛けていることとその理由

私が他者とコミュニケーションをとる上で心がけていることは、相手の気持ちや場の雰囲気に合わせて発言や行動をすることです。その理由は、そのような言動ができないと、相手を不快にさせてしまったり、状況を悪化させてしまったりすることがあり、相手や組織に対して迷惑をかけてしまうためです。私は実際にこの大切さを感じた経験があります。私は...

自己PR

私の強みは周りの状況を見て臨機応変に行動ができるところです。私は◯◯施設でアルバイトをしていた経験があり、その際、この強みを活かして活動していました。私はそのアルバイトで、主に◯◯購入の列の誘導やお客様の対応を担当しておりました。その中で、私はお客様が快適に楽しむことができるようにすることを心がけて接客をしていました。その...