京樽

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【内容】説明会とお寿司をいただきました。その後適性検査を受けました。　【注意した点・感想】会社の説明会がありました。海外の店舗の紹介や、仕事の内容の説明、子会社になった経緯など詳しくお話を伺いました。少人数でした。会社の動画をみながら御社のブランドのお寿司とお茶をいただきました。説明会の後適性検査を受けました。

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画本部長・社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部の方と面談。その後面接会場の下見。面接開始まで人事部の方と面談しその後面接。面接後人事部の方に直接結果をいわれる。　【質問内容】・10年後15年後何がしたいですか ・全然違う業界を受けているけどなんで飲食？ ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部の人と面談しその時に適性検査の結果を言われます。その後一次面接が始まり、また人事部の方と話しそのまま最終選考の日程を決めます。　【質問内容】・どうして受けようと思ったのか ・どの業界を受けてるのか ・研究内容について ・飲...

【試験科目】・適性検査 ・言語 ・数理 ・図形 ・論理　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほど。科目ごとに回収されます。　【対策方法】CUBICの対策をしていれば大丈夫。