NTTデータ・アイの 通過ES・選考体験談一覧

なぜデータアイを志望しているのか、複数の側面から教えてください

「ITの力で人々や社会を基盤から支えたい」という想いを特に貴社で実現できると考えたからだ。◯◯業務で、ITの活用により業務効率化を図ったこと◯◯により多くの時間を充てることができた。この経験から、ITを通じてより多くの人に貢献できることに可能性を感じIT業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、公共...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で生かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること

私は「何事にも挑戦し、自己成長に繋げる」という価値観を大切にしている。この価値観を体現したのが、大学の◯◯部でマネージャーを務めた際の経験である。活動当初は、競技以外の面でのサポートに留まっていたが、表面的なサポートでは選手との信頼関係を築くには限界があると感じていた。そこで、「選手と本質的に伴走したい」という想いから、競...

最後に「伝えておきたいこと」や「気になること」がありましたら、自由に記述してください。

私には「相手の気持ちを引き出し、それを行動に移す力」がある。この強みを活かして◯◯のアルバイトではクレームの改善に貢献した。勤務先の店舗は小規模なため「商品の少なさ」に関するクレームが多発していた。そこで私は、限られた商品の中でお客様に満足していただけるようニーズに合った代替品の提案行った。まずお客様との会話では話しやすい...

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちの待遇が良く、勤務地も東京確約のため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

気の済むまで就活を続けていいと言われた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機（IT業界、SIer業界もについての志望動機も）、公共系になぜ興味を持ったか、具体的に興味のある公共系の事業、アルバイトのことについて（チーム経験）、挫折経験、強み弱みなど。 マッチング面接とほぼ変わらなかったが、よりESベースの質問だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機（IT業界、SIer業界もについての志望動機も）、公共系になぜ興味を持ったか、具体的に興味のある公共系の事業、アルバイトのことについて（チーム経験）、挫折経験、強み弱みなど。

試験科目

適性検査、SPI、IT適性検査（CABのようなもの）

各科目の問題数と制限時間

それぞれ60、65、60分

対策方法

一般的なSPIとTAL。IT適性検査はCABのようなものでどれも特に対策はしない状態で挑んだが、CABの問題は事前に見ておくといい。

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

社会の「不安」を取り除き、当たり前を守り抜くためだ。私はアルバイトで、混乱する現場を仕組みで立て直すことに強い喜びを感じてきた。だからこそ、国規模で社会の安定を支えたい。中でも貴社は、構想重視の親会社とは異なり、泥臭い「実行と運用」まで責任を持つ最後の砦だ。私の「計画より実行」を重んじる性分と現場解決力は、絵空事ではない実...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。（600文字以下）

高校の◯◯部で部長として、コロナ禍の混乱と対立で揺れる組織を、感情に流されず全体を俯瞰するリーダーシップで立て直した経験だ。 当時、活動制限により部員の意識に温度差が生まれ、勝利を目指す層と楽しみたい層で対立が生じていた。私は一方に偏ることなく、双方との対話を通じて「選択制の練習メニュー」を導入するなど、組織の分裂を防ぐ調...

最後に「伝えておきたいこと」を自由に記述してください。（400文字以下）

私の最大の武器は、現場の混乱を「仕組み化」で解決する実務能力だ。 ◯◯の配膳管理（デシャップ）において、混雑時の指示ミスや提供遅延という課題に直面した際、私は精神論ではなくシステム的な解決を試みた。具体的には、個人の記憶や勘に依存していた業務を、ホワイトボードによる可視化と、伝票の色分けによる優先順位の明示によって標準化し...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目；オンライン実施。会社説明会・質疑応答 2日目；プロジェクトマネジメントについて講義、事業部説明、先輩社員座談会 3日目；チームワークディスカッション、プログラミング演習① 4日目；プログラミング演習② 5日目；Day1〜4の振り返り、社員との1on1

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社説明 ・部署説明 ・質疑応答 ・チームワークディスカッション ・・・アイスブレイク。チームワークを最大限発揮するには？ ・プログラミング演習 ・・・要件定義～実装まで。3日間かけてチーム5人でのワーク。

ワークの具体的な手順

VS Codeを用いて、社員の手助けや雛形を用いながら要件定義～設計までWebアプリケーションを構築してみるというもの。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定をいただけたため。

採用人数・倍率

180名。倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHがボリュームのように思う。文理は文系が6割とやや多いと聞いた（26卒時）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクに入室→30min.質問→15min.逆質問

質問内容

◎「就職活動」面、「パーソナル」面の2側面から質問すると冒頭伝えられた ・面接、オンラインか対面どちらがやりやすい／やりにくいとかはある？ ・自己紹介 ・組織行動論ゼミで学んだことを、実際に活かしたことは？ ・「公共分野」への想い（経験、魅力に感じていること、実現したいことなど自由に） ・SEへの想い（なりたい理由・きっ...

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200字）

自己ビジョン「社会の当たり前を支え、創っていく」実現に向け、3側面で貴社を志望する。1つ目は社会貢献性の高さだ。全国民に影響を与える公共システムの安定稼働を支え、誰もが使いやすいシステムを作りたい。2つ目はお客様と近い距離で長期的に関われる点だ。厚い信頼関係の下、ニーズを深く理解し本質的な価値を提供したい。3つ目はチームで...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。 学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他（600字）

ある飲料メーカーの新規事業開発コンテストで、初対面4人のチームのリーダーとして3か月間取り組んだ。テーマは「大学生がOMOROIと思う新規事業の創出」であった。私たちは企業本社でのプレゼン権を得るべく優勝を目指した。私はチームを「導く」「支える」双方のリーダーシップを発揮した。「導く」面では、ゴールから逆算した計画を立て、...

専門性（文系、理系、情報系など）を問わず、チーム・個人・研究・学外活動などをとおして、「ITで実現したこと」「アプリやシステムをつくった経験」はありますか？

個別指導塾のアルバイトで、生徒の定期テスト点数の変動をExcelで可視化する表を作成した。それまで紙で個別管理されていた点数データを一元化し、条件付き書式を活用して前回比を自動的に色分けする仕組みを導入した。具体的には、点数が上昇した科目は赤色、下降した科目は青色で表示されるように設定した。この取り組みにより、視覚的に成績...

あなたが5days.インターンに参加する目的とインターンシップを通して身に着けたいことを具体的に教えてください。（弊社のインターンシップに興味を持ったきっかけ、インターンシップを通じてどのようなことを身に着けたいのか等を交えて記載してください。）

公共システム開発の実践的スキルを習得し、将来SEとして社会インフラを支える人材を目指すため、本インターンシップを志望する。 私の公共システム開発への関心は、地元庁舎のDX化を体験したことがきっかけである。この体験を通じて、ITが社会を根本から変える力を実感した。その後、大学で情報工学を学び技術への理解を深める中で、今度は自...

学生時代に何か目標を立て、それを達成しようと主体的に行動した経験を教えてください。（取り組んだきっかけや背景、設定した目標、具体的なエピソード、工夫や取り組みの中で発生した課題/失敗、目標の達成度合い、成功要因/失敗要因、本取り組みを通じて得た学びなどを交えて記載してください。）

所属する◯◯が主催する倍率◯倍のオーディション合格を目標に、◯◯メンバーと共に◯年間挑戦した経験がある。このオーディションは◯◯出演を賭けたものである。◯◯で演奏する先輩の姿に憧れ、「いつか自分もあのステージで演奏したい」という想いから挑戦を決意した。私はリーダーとしてメンバーを集め、◯年前から準備を開始した。メンバー全員...

「日常の自分をよく表していると思う写真を、1枚選んでアップロードしてください。写真にキャプションをつけて下さい。（150文字以下）」

◯◯ステージで◯◯している自分（※ 前の設問のエピソードに即した写真を添付した）

試験科目

適性検査、SPI、IT適性検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ60分、65分、60分

対策方法

spiは一般的な問題と同じだった。図書館のspiの対策本を一周した。　

PREViEW.Day（0） ～Day（2）をとおして、NTTデータアイに対してどのような印象を持ったか教えてください。（400文字以下）

社会の根幹を支えるという強い「使命感」と、それを実現する社員一人ひとりの成長を長期的に支える「懐の深さ」を兼ね備えた企業であるという印象を持ちました。Day（1）、（2）の事業紹介では、国の根幹をなす大規模な公共システムに強みを持つ、社会貢献性の高いプロフェッショナル集団だと理解しました。 同時に、6年先を見据えたキャリア...

NTTデータアイのインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（400文字以下）

社会インフラの未来がDXにかかっていると確信し、その最前線で活躍するシステムエンジニアの仕事を体感したいため、本インターンシップを志望します。私は大学でエネルギーシステムについて学んでいますが、ハードウェアの進化だけでは、複雑化する社会課題は解決できないと痛感しています。貴社が公共分野のDXを牽引するリーディングカンパニー...

日常の自分をよく表していると思う写真を、1枚選んでアップロードしてください。写真にキャプションをつけて下さい。（150文字以下）

研究室のメンバー全員で懇親会を行った時の写真になります。

実施日程

12/19(木)-12/20(金)

実施場所

オンライン、飯田橋本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン選考と同様です。

質問内容

自己紹介 志望動機 システムエンジニアの志望動機 公共分野を志望する理由 文系でITを目指す理由 プログラミング経験 自己PR 逆質問 エントリーシートと、一次面接との齟齬がないように気をつけて答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン選考と同様です。

質問内容

自己紹介・自己PR 志望動機 SE志望理由 IT業界志望理由 公共分野への興味・志望理由 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み チーム経験 他にもいくつかあった気がするが覚えていないです。突飛な質問はなかったです。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の時間配分です。

対策方法

対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）

貴社を志望する理由は、「社会貢献性の高さ」「安定した成長基盤」「人を大切にする風土」の3点に強く惹かれたからだ。まず、官公庁や自治体、医療機関といった公共分野に特化し、社会インフラを支えるシステムを長年にわたって提供してきた実績に魅力を感じた。人々の暮らしの根幹を支える仕事に携わることで、エンジニアとしてのやりがいと誇りを...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。 学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他（400文字以下）

私が大切にしている価値観は、「課題を他人ごとにせず、自ら動いて改善する姿勢」だ。塾講師のアルバイトでは、アナログな教材管理や業務の属人化に課題を感じ、スプレッドシートによる教材の一元管理や業務マニュアルの作成を自ら提案・実行した。その結果、講師間の情報共有がスムーズになり、業務効率の向上と教育の質の安定化に繋がった。この経...

最後に「伝えておきたいこと」や「気になること」がありましたら、自由に記述してください。400文字以下

現在、私はベンチャー企業でAIエンジニアとしてアルバイトをしながら、PythonやSQLなどの技術を実践的に学び、将来に向けた土台を築いている。主にツール開発や自動化スクリプトの作成に携わり、技術力だけでなく、チーム内でのコミュニケーションや課題解決の進め方についても学んでいる。まだ学ぶべきことは多いと感じているが、業務を...

採用人数・倍率

180人

内定者の採用大学・学歴

分からないです。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続してスタート

質問内容

・自己紹介 ・うちがどんな企業なのか、分かることを全部説明してください ・中高での部活について ・大学での部活について ・なんで留学したのか ・どんな人間だと思うのか ・入社したい気持ちを語ってください ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →ESと同じ ・なんでそれを始めたのか ・IT業界の志望理由 →大学で情報学を学んでいて、将来はITで社会の課題解決をしたいと考えたため。 ・NTTデータ・アイの志望理由 →ESと同じ ・どの事業に興味を持っているのか、またその理由 →貿易・物流事業、NACCSに興味を持ったから ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIでした。

対策方法

SPIの参考書を1周解きましたが、他社さんの選考でも受ける機会も多かったので、そこで練習しました。

内容

オンラインで、3人の社員さんにいろんなことを聞ける時間。

注意した点・感想

説明会で疑問に思ったことをメモしておいたため、ここで聞けることができてよかった。この座談会も選考を進めるのに必須だったので、これからの選考でのネタに出来そうなことを伺いました。社員さんの雰囲気はとてもやさしい感じで良かったです。

内容

会社説明をオンラインで一人の社員さんがしてくれる。

注意した点・感想

本選考エントリーのために必須の説明会だったので、真剣に聞きました。質問タイムなどはありませでしたが、基本的なことから説明してくださったので、どんな会社なのか、どんな人を求めているのか理解することが出来ました。

試験科目

IT適性検査（CABに近い形式）

各科目の問題数と制限時間

各設問ごとの時間は不明、トータルで1時間

対策方法

「IT適性検査」という名称だったため、CABの問題を繰り返し解くことで慣れておいた。

試験科目

文章形式・図形形式

各科目の問題数と制限時間

文章形式：30分、図形形式：20分

対策方法

他のインターン選考やインターネット情報等で出題傾向を事前に把握しておいた。

実施日程

10月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（35分）、性格（30分）

対策方法

問題集を3周して、苦手な非言語の出題パターンを把握するように心がけた。

PREViEW.Day（0）～Day（2）をとおして、NTTデータアイに対してどのような印象を持ったか教えてください。（400）

PREViEWを通して貴社の方向性と私の価値観のマッチングを感じ、貴社で活躍したいという思いが強まりました。貴社の全体像をつかむことができ、特にDay2の内容から主体的にキャリアを形成できる挑戦的な環境に大きな魅力を感じました。 私は大学で学んだITスキルとサークル活動の設立・運営で培った課題発見能力を生かし、人や組織に対...

NTTデータアイのインターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（400）

インターンシップを通して実際に貴社で働く雰囲気をつかみ、PREViEWで学んだ貴社での働き方や社内の雰囲気についてさらに深堀ることで、貴社でのキャリアパスを一層明確にしていきたいためです。 PREViEWで貴社と自身との価値観の一致を感じ、SEとしての働き方への解像度を高めるべくSEの業務プロセスや業務上の心構えについてよ...

各質問項目で注意した点

設問数の少なさから、限られた文字数の中で自身の強みとインターンの動機・学びたいことが端的に伝わるように結論ファーストの構成を心掛けた。特に、マイページて公開されている動画コンテンツに関連した設問もあるため、自身の考えたことやインターンで学びたいことをベースに説得力のある内容となるよう注意した。

あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）

ITを通じて豊かな社会を築くことに貢献できるか 幅広い事業領域を展開しているか チームで1つの目標に向かって挑めるか

なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）

志望理由を三点から述べる。 一点目は、公共分野に特化した事業を展開しており、社会的貢献度の高いシステムに携われるからだ。「ITを通じて豊かな社会を築くことに貢献したい」という私の就職活動の一番の軸に合致する。特に、住民サービスに携わり、より安全・便利で豊かな地域社会を実現したい。 二点目は、NTTデータグループとして、安定...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他（400文字以下）

「困難が生じても、諦めずに解決策を模索する粘り強さ」を大切にしている。◯◯で全体会議を取り仕切る◯◯を務めた際、1年かけて出席率を5→9割へ引き上げた経験からだ。 例年は出席率8割だが、コロナ禍でオンライン会議に慣れた委員たちの出席率はいくら説得しても上がらない問題があった。そこで、まずは会議に関する匿名アンケートに回答し...