NTTデータ・グローバルソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

SAPは今後も企業の基幹システムとして需要が続く分野であり、コンサルタントとして市場価値を高められる点に魅力を感じました。その中でもGSLは、構想策定から導入、運用保守まで一貫して関われるため、業務全体を理解しながら成長できる環境だと感じました。 また、インターンや面接を通じて、社員の方々が立場に関係なくフラットに接してく...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定者面談、内定者説明会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名、事業部長クラスの社員2名。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にZoomへ入室後、簡単な自己紹介を行い、そのまま面接が開始された。人事担当者が進行役となり、途中から事業部長2名が順に質問をする形式だった。志望動機やキャリア観について深掘りがあり、最後に逆質問の時間が設けられて終了した。

質問内容

自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その経験で工夫した点、困難だった点 ・ ゼミについて ・なぜSAPコンサルタントか ・なぜGSLか ・入社後にやりたいこと、将来のキャリア ・自分の強み弱み ・入社後の深堀り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップ時にも参加していた人事部の社員。

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にZoomへ入室後、簡単な自己紹介とアイスブレイクを行い、そのまま面接が開始された。質問はオーソドックスな内容が中心で、途中で深掘りが入る形式。最後に逆質問の時間があり、選考や今後の流れについて説明を受けて終了した。

質問内容

・自己紹介 ・その大学学部コースを選んだ理由 ・ゼミについて ・学生時代に力を入れたこと ・その経験で工夫した点、苦労した点 ・なぜIT業界か ・なぜSAPか ・なぜSAPコンサルタントか ・なぜGSLか ・将来のキャリアイメージ

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書や解答集を使用する。他の企業と対策の方法は変わらないと思われる。

志望理由

私が貴社を志望する理由は、企業の基幹業務を支えるSAP領域において専門性を磨きながら、変革を推進する立場として成長したいと考えたためです。現在、企業経営の高度化が進む中で、財務・人事・サプライチェーンなどを横断的に統合するSAPは、経営判断の基盤として不可欠な存在となっています。その中で貴社はSAP導入の上流から運用・保守...

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を改善する主体性、多様な価値観の中で学び続ける柔軟性です。 大学時代の◯◯アルバイトでは◯◯に取り組みました。当初◯◯という問題がある状況でしたが、原因を分析した結果、◯◯という点に課題があると考えました。そこで、◯◯を設け、◯◯しました。その結果、◯◯の改善につながり、◯◯へと変化しま...

各質問項目で注意した点

設問がなかったため、履歴書の内容だけで人物像が伝わるよう意識した。特に自己PRと志望動機は簡潔かつ一貫性を持たせ、「なぜSAP」「なぜGSL」が読み取れる構成になるよう工夫した。

経緯

インターンシップ終了後に案内された、希望者向けの模擬面接として実施された。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にZoomへ入室後、簡単な挨拶とアイスブレイクを行い、そのまま模擬面接形式に移行した。実際の本選考を想定した質問が一通り行われ、その後、回答に対するフィードバックや改善点の指摘があった。最後に早期選考の案内と質疑応答の時間が設けられ、全体で45分程度だった。

質問内容

自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だった経験とそれをどう乗り越えたか ・なぜIT業界か ・なぜSAPか ・なぜSAPコンサルタントか ・なぜGSLか ・将来どのようなキャリアを描いているか

実施日程

9月、11月、12月開催

実施場所

本社対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

言語：40問 非言語：20問 性格：300問

対策方法

青本を何周も回した。他の企業でSPIを受けていたので、形式に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機、時間になったら入室

質問内容

・一次面接の感想 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・IT業界の志望動機 ・なぜSAPコンサルなのか ・なぜ他のSAPコンサルは受けなかったのか ・SAPコンサルはどのようなものか ・どの領域に携わりたいのか ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機、時間になったら入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・リーダーとして意識していたこと ・対立したときはどうしていたのか ・GSLをどこで知ったのか ・SAPとはどのようなものか ・なぜSAPコンサルなのか ・上記の深堀 ・他社の選考状況

経緯

ES通過後に業務理解を深めることを目的として説明の場を設けていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機、時間になったら入室

質問内容

40分のうち、20分ほどは会社概要や業務内容について、SAPとはなにかについて詳しく説明をしていただいた。その後は逆質問の時間を取っていただいた。事前に視聴していた動画などからSAPコンサルの今後についてや会社の方向性、キャリアプランについて質問をした。

自己PR

私の強みは、「組織の中で主体的に考え、⾏動する⼒」である。オンライン学習塾の⻑期インターンシップでインサイドセールスとして架電業務を⾏っていた。チームリーダーとしてアポ獲得率を20％から50％に⾼めることを⽬指していたが、アポ獲得率は中々向上せず、インターン⽣は皆アポ獲得に苦戦しており、皆スキル不⾜を⾃覚していた。そこで私...

志望動機

私はITを通じて顧客の成⻑をサポートし、企業や社会の発展に貢献したいと考え、貴社を志望した。ITに興味を持ったきっかけは、学習塾での⻑期インターンシップにおいて、ITシステムを導⼊し、業務の効率化と顧客満⾜度の向上を実現した経験だった。この経験を通じて、現場の課題を正しく捉え、テクノロジーを活⽤して解決に導くことの⾯⽩さと...

各質問項目で注意した点

マイページがなかったため、履歴書を提出する形だったため、できる限りの情報を記載するように心がけていました。＜履歴書＞

志望動機

私はお客様の課題を解決し、日本企業を世界へと導くサポートをしたいと考えています。私は、居酒屋のアルバイトでInstagramの運営を担当していました。リピーター獲得によって売り上げ向上を目指し、投稿内容や頻度の見直しを行いました。その結果、多くのリピーターを生み出すことができ目標を達成しました。この経験から、課題に向き合い...

学生時代最も注力したこと

私が学生時代に最も注力して取り組んだことは、3ヶ月の語学留学です。留学を決意した理由は、好奇心や興味から目を背け挑戦を諦めてしまう自分を変えるためです。当初、語学学校に在籍していた多くの日本人が英語の不安を共有し合う中で、自分も楽な環境に身を預けてしまいました。 この状況が生まれる原因は、失敗することに対しての恐怖でした。...

自己PR

私の強みは課題に真摯に向き合い解決する力があることです。 この強みは居酒屋のアルバイト経験で活かされました。私が働いていた居酒屋は、経営難に直面した時期がありました。大きな原因の一つはリピート率の低さだと分析しました。そこで、私はInstagramの運用する役割を担っていたため、二つの提案をしました。 一つは来店客全員にフ...

イベント詳細

企業の説明 働き方

志望動機を教えてください。

私は、ITを用いて顧客企業の成長をサポートし、さらに自分自身も誰よりも成長していきたいという思いから、貴社を志望した。 私は、大学時代に塾のオンライン化を成し遂げた時や、学園祭の実行委員でアンケート機能を一新した時、そして、研究活動でPythonによるテキスト抽出を扱った時にも、IT利用の恩恵を身近に感じ、自分の理想を現実...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に案内され、その後面接の会議室へ案内される

質問内容

なぜこの会社なのか、他の会社はどういったところを受けているのか、今までに死ぬほど怒られた経験はあるか、SAPについてどのような印象を持っているか、逆質問 突飛な質問もされるが、決して意地悪で聞いているのではなく、その人となりを聞きたいような感じがした。

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

なぜこの会社なのか、他に受けている会社はどこか、どういった軸で選んでいるのか、事業内容について理解しているか、なぜ今勉強している内容と違う業界にいくのか、不安なことはないか、逆質問と幅広く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

就活の軸、他に受けている企業、なぜグローバルソリューションズなのか、今の勉強内容、部活の話、パーソナリティ、特技と幅広く聞かれました。深堀もありましたが、穏やかな雰囲気は続いていたため、落ち着いて答えることができたと思います。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、代表取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、質問、性格診断や学業成績をもとに質問、逆質問

質問内容

・自己紹介 ・SAPとは何か ・どの職種に興味があるか ・なぜその職種 ・SAPはどのように導入するか ・何もわからない状態でどうやってSAPを導入するか ・成績をもとに、この授業はどんな授業 ・この授業はなんで成績が悪かったのか ・性格診断をもとに、診断にはこう書いてあるけど自分はどう思うかを聞かれた ・最近、怒ったこと...

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

さまざまな企業でwebテストを受ける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、事業部長の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からいくつか質問を受け、事業部長の方から質問を受け、逆質問

質問内容

・自己紹介 ・一次面接の感想 ・会社のどこに魅力を感じているか ・就活の軸とその理由 ・就活の軸の深堀 ・グローバルという観点で、日本の問題点は ・SAPとはどんなものか ・SAPでどんなことをしてみたいか ・SAPで興味のある事例 ・どのようなキャリアを歩みたいか ・学生時代頑張ったこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続したら面接が始まった、逆質問

質問内容

・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科 ・どんな勉強をしていたか ・研究内容 ・なぜIT業界か ・SAPってどんなものか ・どんな職種に興味があるか ・ストレス発散方法 ・IT未経験だけどやっていけるモチベーションは何か ・逆質問

志望動機

　私はITを通じて多くの人をサポートしつつも、自分自身も成長し続けたいと考え、貴社を志望しました。大学でのC言語の授業や研究室で材料解析を行う時にプログラミングをした際に、プログラムを完成させることに楽しさややりがいを感じたことがIT業界を志したきっかけで、貴社ではITを通じて全ての業種の方々を支えることで人々の生活をより...

自己PR

　私の強みは最後まで諦めず、継続して努力できることです。高校生の頃在籍していた◯◯部では、入部当初は人数が多く、練習や試合、早朝練習もとても厳しく、とても辛い環境でしたが、私はレギュラーになりたい一心で3年間必死に食らいつきました。また、欠点である筋力不足や体力不足を補うために、毎日筋トレを、休日には走り込みを行いました。...

趣味

趣味はスポーツ観戦と散歩、ドライブです。中でもドライブは様々な土地に行けるだけでなく、家族や友人と水入らずでコミュニケーションをとれる時間でもあるので私にとって掛け替えのない時間です。

承諾/辞退理由の詳細

自分の20代のキャリアを考えた時に、SAPコンサルタントは成長の機会が多く、それを支える研修制度なども充実していると感じたため。

内定後の課題の有無

夏時点では特になし

内定後の拘束

内定承諾書の提出はありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役と、役職が高めの方（正確な役職は忘れてしまいました）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでのオンライン面接でした。

質問内容

自己PR SAPについての質問（かなり深掘りされました） 入社後にやりたいこと 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面接と事業部長面接では自分の人となりについての質問が大半でしたが、役員面接ではSAPについてや入社後のことなどについての質問の時間が大半を占めていました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱の問題数と制限時間でした。

対策方法

市販されている対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ある事業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使ったオンライン形式の面接でした。

質問内容

自己PR 志望理由 SAPについてどのように思っているか 入社後にやりたいこと SAPについて 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面接と被る内容に加えて、事業部長という現場社員の方だったため、実際に入社した後にやりたいことなどについても質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでのオンライン面接でした。

質問内容

自己PR 志望理由 学生時代に頑張ったこととその深掘り SAPについて 逆質問 一般的な一次面接といった印象で、その人の人となりを見るような質問が多い面接でした。特に突飛な質問などはありませんでした。