NTTデータ・グローバルソリューションズ

4.1

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問 非言語：20問 性格：300問　【対策方法】青本を何周も回した。他の企業でSPIを受けていたので、形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・一次面接の感想 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・IT業界の志望動機 ・なぜSAPコンサルなのか ・なぜ他のSAPコンサルは受けなかったのか ・S...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・リーダーとして意識していたこと ・対立したときはどうしていたのか ・GSLをどこで知ったのか ・SAPとはどのようなものか ・なぜSAPコンサルなの...

【経緯】ES通過後に業務理解を深めることを目的として説明の場を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】40分のうち、20分ほどは会社概要や業務内容について、SAPとはなにかについて詳しく説明をしていただいた。その後は逆質問の時間を取っていただいた。事前に視聴してい...

【自己PR】私の強みは、「組織の中で主体的に考え、⾏動する⼒」である。オンライン学習塾の⻑期インターンシップでインサイドセールスとして架電業務を⾏っていた。チームリーダーとしてアポ獲得率を20％から50％に⾼めることを⽬指していたが、アポ獲得率は中々向上せず、インターン⽣は皆アポ獲得に苦戦しており、皆スキル不⾜を⾃覚してい...

【志望動機】私はお客様の課題を解決し、日本企業を世界へと導くサポートをしたいと考えています。私は、居酒屋のアルバイトでInstagramの運営を担当していました。リピーター獲得によって売り上げ向上を目指し、投稿内容や頻度の見直しを行いました。その結果、多くのリピーターを生み出すことができ目標を達成しました。この経験から、課...

【説明会の具体的な内容】企業の説明 働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTに属する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】英語が必要になる　【このイベントを通しての感想】企業の人と1対1なので、しっかりと話を聞くことができました。

【志望動機を教えてください。】私は、ITを用いて顧客企業の成長をサポートし、さらに自分自身も誰よりも成長していきたいという思いから、貴社を志望した。 私は、大学時代に塾のオンライン化を成し遂げた時や、学園祭の実行委員でアンケート機能を一新した時、そして、研究活動でPythonによるテキスト抽出を扱った時にも、IT利用の恩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、その後面接の会議室へ案内される　【質問内容】なぜこの会社なのか、他の会社はどういったところを受けているのか、今までに死ぬほど怒られた経験はあるか、SAPについてどのような印象を持っているか、逆質問 突飛な質問もさ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】なぜこの会社なのか、他に受けている会社はどこか、どういった軸で選んでいるのか、事業内容について理解しているか、なぜ今勉強している内容と違う業界にいくのか、不安なことはないか、逆質問と幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】就活の軸、他に受けている企業、なぜグローバルソリューションズなのか、今の勉強内容、部活の話、パーソナリティ、特技と幅広く聞かれました。深堀もありましたが、穏やかな雰囲気は続いていたため、落ち着いて答える...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、代表取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、性格診断や学業成績をもとに質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・SAPとは何か ・どの職種に興味があるか ・なぜその職種 ・SAPはどのように導入するか ・何もわからない状態でどうやってSA...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】さまざまな企業でwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、事業部長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からいくつか質問を受け、事業部長の方から質問を受け、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・会社のどこに魅力を感じているか ・就活の軸とその理由 ・就活の軸の深堀 ・グローバルという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら面接が始まった、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科 ・どんな勉強をしていたか ・研究内容 ・なぜIT業界か ・SAPってどんなものか ・どんな職種に興味があるか ・ストレス発散方法 ・...

【志望動機】　私はITを通じて多くの人をサポートしつつも、自分自身も成長し続けたいと考え、貴社を志望しました。大学でのC言語の授業や研究室で材料解析を行う時にプログラミングをした際に、プログラムを完成させることに楽しさややりがいを感じたことがIT業界を志したきっかけで、貴社ではITを通じて全ての業種の方々を支えることで人々...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の20代のキャリアを考えた時に、SAPコンサルタントは成長の機会が多く、それを支える研修制度なども充実していると感じたため。　【内定後の課題の有無】夏時点では特になし　【内定後の拘束】内定承諾書の提出はありました。　【内定後の研修など】夏時点でなし。　【採用人数・倍率】夏時点では不明　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役と、役職が高めの方（正確な役職は忘れてしまいました）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接でした。　【質問内容】自己PR SAPについての質問（かなり深掘りされました） 入社後にやりたいこと 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間でした。　【対策方法】市販されている対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン形式の面接でした。　【質問内容】自己PR 志望理由 SAPについてどのように思っているか 入社後にやりたいこと SAPについて 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面接と被る内容に加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接でした。　【質問内容】自己PR 志望理由 学生時代に頑張ったこととその深掘り SAPについて 逆質問 一般的な一次面接といった印象で、その人の人となりを見るような質問が多い面接でした。特に...

【承諾/辞退理由の詳細】他により行きたい企業があった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と代表取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 なぜその企業を選んだか SAPの理解度はどのくらいか 自分がチームを引っ張るうえで大切にしていること 適性...