NTTデータ グローバルソリューションズの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたから。

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部長１人、ベテラン社員1人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場社員1人

実施日程

2025年8月中旬

実施日程

26年1月中旬

自己PR

私の強みは、複雑な課題を整理し、関係者を巻き込みながら改善策を実行できることです。大学の学園祭実行委員会では、複数部署が関わる企画運営を担当しました。当初は部署ごとに情報共有の方法が異なり、認識のずれによる作業の遅れが発生していました。そこで私は各部署へのヒアリングを実施し、必要な情報や課題を整理しました。その上で共有フォ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　採用責任者1名 事業本部長1名

経緯

一次面接のフィードバックについての面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

組織開発部（社員育成、研修担当）の社員さん1名 SAP導入部門の事業部長1名

イベント詳細

会社概要・質問

承諾/辞退理由の詳細

SAPは今後も企業の基幹システムとして需要が続く分野であり、コンサルタントとして市場価値を高められる点に魅力を感じました。その中でもGSLは、構想策定から導入、運用保守まで一貫して関われるため、業務全体を理解しながら成長できる環境だと感じました。 また、インターンや面接を通じて、社員の方々が立場に関係なくフラットに接してく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名、事業部長クラスの社員2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップ時にも参加していた人事部の社員。

試験科目

言語・非言語

志望理由

私が貴社を志望する理由は、企業の基幹業務を支えるSAP領域において専門性を磨きながら、変革を推進する立場として成長したいと考えたためです。現在、企業経営の高度化が進む中で、財務・人事・サプライチェーンなどを横断的に統合するSAPは、経営判断の基盤として不可欠な存在となっています。その中で貴社はSAP導入の上流から運用・保守...

経緯

インターンシップ終了後に案内された、希望者向けの模擬面接として実施された。

実施日程

9月、11月、12月開催

試験科目

言語非言語性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

経緯

ES通過後に業務理解を深めることを目的として説明の場を設けていただいた。

自己PR

私の強みは、「組織の中で主体的に考え、⾏動する⼒」である。オンライン学習塾の⻑期インターンシップでインサイドセールスとして架電業務を⾏っていた。チームリーダーとしてアポ獲得率を20％から50％に⾼めることを⽬指していたが、アポ獲得率は中々向上せず、インターン⽣は皆アポ獲得に苦戦しており、皆スキル不⾜を⾃覚していた。そこで私...

志望動機

私はお客様の課題を解決し、日本企業を世界へと導くサポートをしたいと考えています。私は、居酒屋のアルバイトでInstagramの運営を担当していました。リピーター獲得によって売り上げ向上を目指し、投稿内容や頻度の見直しを行いました。その結果、多くのリピーターを生み出すことができ目標を達成しました。この経験から、課題に向き合い...

イベント詳細

企業の説明 働き方

志望動機を教えてください。

私は、ITを用いて顧客企業の成長をサポートし、さらに自分自身も誰よりも成長していきたいという思いから、貴社を志望した。 私は、大学時代に塾のオンライン化を成し遂げた時や、学園祭の実行委員でアンケート機能を一新した時、そして、研究活動でPythonによるテキスト抽出を扱った時にも、IT利用の恩恵を身近に感じ、自分の理想を現実...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

言語、計数、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長2人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事