H.U.グループホールディングス

3.8

【学生時代に力を入れたこと】予備校の新規立ち上げ校舎でアルバイトとしてWebサイト作成を担当した。新設校舎の認知度向上が急務だったためSEOを学び、実践した。特に注力したのは、全校舎共通の課題であった保護者からの問い合わせ数の増加である。そこで、ターゲット層を年代別に細分化し、各層に響くコンテンツを作成した。これらの取り組...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて30分、性格テストで30分ほど　【対策方法】SPI対策本を買いました。言語はある程度学びやすいですが、数学が苦手だったので重点的に行いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院が抱える運営や機器、働き方に関する問題点をテーマに、H.U.グループの持つ技術やサービスを活かしてどのような解決策を示せるかを考える内容でした。実際の営業担当者が日常的に行っている業務をよりイメージできるイベントでした。　【ワークの具体的な手順】役割分担 → 前提確認 ...

【インターンに申し込んだ理由】私が今回インターンに申し込んだ理由は、自身が貴社で働く姿をより具体的にイメージするためです。私は、健康第一だった祖母の心臓病をきっかけに「健康」というものがいかに重要か、どれほど人生を大きく狂わすものかを実感しました。祖母のヘルスチェックの際に使用されていたものが貴社のものでした。手術は無事成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る　【質問内容】問内容 ・自己紹介 ・色々なことにチャレンジしたきっかけ ・課題にぶつかった時にどう解決した ・自分の弱み ・取り組んできたものの中で大変だったこと 問内容 ・営業職志望する理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入るだけ　【質問内容】・就職活動の軸 ・働いていく上でなくてはならないものは？ ・チームで動く際にどういった役割を担うことが多い？ ・企業選びの選びのポイント ・チームを引っ張る役割向いていると...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は言語合わせて一時間程度、性格30分程度　【対策方法】SPI&テストセンター実践問題集を解く（何周も回してとかのが大事）

【第一志望の職種の志望理由及び仕事を通して実現したいこと（300字以内）】私が営業職に挑戦したい理由は2つあります。1つ目は、顧客と直接コミュニケーションを取ることで、顧客の意見やニーズを把握し、御社のサービスを深く理解できる点です。営業は顧客の声を基に提案や改善を行い、会社全体のサービス向上に貢献できる重要な職種だと考え...

【あなたの強みは？】私はアウトソーシング事業を展開する企業にて大学○○年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を○○％未満から○○％へと向上させることに成功しました。初月は、相手企業に対して自社商材の強みを一方的に提案したことで、相手の課題感との間に齟齬が生じてしまい、アポイントを1件も獲得することが出来ませんで...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて一時間、性格30分ほど　【対策方法】SPI&テストセンター長実践問題集解く（何十もやるのが良さ）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、臨床検査業界やH.U.グループの事業について理解を深めた後、「医療現場の課題に対してH.U.グループがどのようなソリューションを提供できるか」というテーマでグループワークを行いました。参加者は4～5人のチームに分かれ、全体講義や座談会も含めた2日間のプログラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「感染拡大を止めろ！〜職種でつなぐリレー作戦〜」というテーマで、コロナの時にH.U.グループの各企業の各職種がどのように活躍したのかを穴埋め形式で考えるワークだった。まずは個人で考えた後にグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明のあと、個人ワーク、グ...

【試験科目】言語・非言語・　【対策方法】SPIの問題集を2周ほど解いた。他の会社と出題傾向はほぼ違いないから、特に変わった勉強はしていない。

【インターンシップ参加希望理由】私は、人々の健康を守り、より多くの人の幸福度の向上に貢献するという目標がある。MRは幅広い裁量をもって働き、自身の主体的な働きかけで医療従事者、患者様 への価値提供を実現できる。そこで、自身の強みである行動力を生かして患者様や医 療従事者のニーズに主体的にアプローチし、関係を構築する事で、患...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人チームに分けられら、1時間半程度のグループディスカッションを行った。定期的に社員さんが入室してきて話し合いの様子を見ていた。テーマは同じ医療メーカー4社ほどの提示条件を見て自社がそれに勝る条件、及び、営業を考えると言うものだった。最後に1班5分のプレゼン発表を行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の医療業界の課題やヘルスケアについての課題を分析した上でH.U.グループのリソースを活かして、もしくは新しい事業を立ち上げて、どのようなアプローチで課題解決ができるかを考えるという内容です。この企業の企画管理職が実際にやっている内容だと思います。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をもらえたからです。転勤の可能性があることや、ヘルスケア業界の雰囲気が私にはあっていないと思いました。　【採用人数・倍率】不明。最終面接は三枠しかなかったので、最終面接に臨んだのは3名だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接　【質問内容】・どういう人間だと言われるか ・趣味や特技 ・逆境に強いエピソードとしてどんなものが挙げられるか ・新しいことに挑戦することが好きといっているが、どんなエピソードがあるか ・新しいことに挑戦できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つ 学生時代に力を入れたことから学んだこと その力を入れたことことを取り組むにあたってのチームでの立ち位置 この企業の志望理由 企画管理職に興味を持った理由 志望している業界 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接　【質問内容】・自分の強み ・現在の大学を選んだ理由を詳しく述べる ・自分の弱み ・自分の今までの成功体験、苦労した経験で培ったスキルや能力を実際の業務にどう活かせるか ・なぜこの企業に興味を持ったのかを理由を含め詳...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策はしていないが、本番のテストを何回も解くことだと思います。

【第一志望の職種の志望理由及び仕事を通して実現したいこと（300字以内）】戦略的な課題解決力を活かして、貴社のさらなる成長に貢献し、世界の受託臨床検査・検査薬事業をリードしていきたいと考え志望する。私はゼミ発表会で、全員が研究未経験で士気が低い中、全員の能力を引き出し、入賞するための発表内容の指針を戦略的に考えてチームに提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運営や、医療機器、医療従事者の勤務状況など、課題のある病院に対して、H.U.グループのリソースを使ってどのようなアプローチで課題解決ができるかを考えるという内容です。この企業の営業が実際にやっている内容だと思います。　【ワークの具体的な手順】役割決め、前提確認、意見の発散、...

【学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください（300字以内）】大学での研究活動です。特に自身の研究成果を発表できる機会に積極的に挑戦したいと思い、学会発表に力を入れました。限られた時間で追加実験と発表資料の作成を両立させることが課題でした。そこでまず数か月先を見据えた計画を立て、行うべきことをリスト化し、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】インターンシップやオンライン説明会に参加していたため、免除。