ホシザキ関東

3.8

【説明会の具体的な内容】業務内容 製品紹介 仕事説明の動画 質疑応答 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】業界でトップシェアで製品が使われていることに驚きました。また、...

【自己PR（My Career Box使用）】協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越...

【志望動機】貴社の事業を通じて、飲食店を裏から支えたいと思い貴社を志望いたします。家業の中華料理屋において、貴社の製氷機に長年の間支えられていたため、社会人になったら貴社の製品販売に携わりたいと考えています。貴社は、営業と技術の連携サービスによる手厚いサポートや幅広い製品の種類により、業界首位にあることから、より多くの飲食...

【弊社のインターンシップへ応募された理由を教えてください。（300）】フードサービス機器でトップシェアを誇る開発設計部門の実務体験を通して、貴社の業務への理解を深めたいと思ったからです。私は、大学入学時から現在までの約4年間飲食店でアルバイトをしており、その間数々の機器が壊れていきましたが、貴社の製品が壊れたことがないこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会、人事担当者、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→会場　【質問内容】プレゼン（今までで一番うれしかったこと。複数のお題の中から自分で決める。）、プレゼンに関する質問（行動の動機や、結果の感想など）、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学部で学んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→会場　【質問内容】志望動機、入社後何をしたいか、10年後何をしていたいか、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学部選択理由、アルバイトの経験の有無と内容（大学時代に経験したもの全てについて）、高校時代につ...

【WEBセミナーで感じたホシザキ関東の魅力】私が感じた貴社の魅力は特に2点あります。1点目は営業と技術の連携したサービスです。顧客のサポートをスピーディーに行うことができるからです。客のいない時間が少ない飲食店等の顧客にとって、円滑な店舗運営を行う大きな支えにつながると思いました。また、営業・技術双方が互いの不足部分を補い...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】営業職・管理職・技術職に最も合う芸能人を各1人ずつ挙げ、理由を述べる　【GDの手順】会社指定のグループメンバーで軽く自己紹介。その後、面接官のいるルーム内でグループディスカッション開始。進行・タイムキーパー・書記を決め、時間を割り振ってから各自当てはまる芸...

【志望動機】貴社の特徴や魅力について更なる理解を深め、社員の方々の事業に対する思いを直接伺いたいからです。貴社は製品企画から製品化まで一貫した体制を持ち顧客の多様なニーズに素早く対応しています。また、高品質、デザイン性、環境に配慮した省エネ製品を生み出すだけではなく、地域密着型の細かいサポート体制を整えていると認識していま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため不明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要とホシザキ関東についての説明があった。また製氷機の構造を動画で詳しく説明してくれた。 学生が実際に思考するような実践的な内容はなかった。説明を受けたあと、質疑応答の時間を設けてくれた。わかりやすく丁寧なインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定を頂いたこと。また志望業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、各部門の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、健康チェックシートの記入。その後面接会場の部屋に案内される。1時間の面接後、解散。　【質問内容】パワーポイントを使用しプレゼン（事前に案内される）、プレゼンに対しての質問、長所短所、志望動機、学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は覚えていないが、50代くらいの男性が2人、人事部の女性は1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、健康チェックシートの記入。その後面接会場の部屋の前に案内され、入室後面接スタート。1時間ほどの面接を終え、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深掘り）、志望...

【試験科目】言語、数理、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めだった。制限時間はそこまで短くない。　【対策方法】cubicと呼ばれるテストで、対策はあまりできなかった。

【WEBセミナーで感じたホシザキ関東の魅力】御社の魅力は大きく2点あると考える。一つ目は「開発、製造、販売からアフターフォローまでを全て行っている」点である。お客様からの声を直接頂くことができ、お客様一人ひとりに寄り添った営業・提案ができると思う。また御社は、販売だけでなく開発・製造も手掛けているため、お客様にとってもより...

【内容】ホシザキグループがどのような事業を行なっているのか、また業種別の仕事内容の説明など。　【注意した点・感想】ホシザキグループは関東に全部で3社あり全ての説明会に参加したが、3社とも違う話を聞くことができたのでより深く企業研究をするには他の支店の説明会にも参加すると良い。実際に冷蔵庫や製氷機などを見せていただく機会もあ...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接。 事前にパワーポイントの課題を提出していたのでその発表後面接　【質問内容】パワーポイントの発表内容について 履歴書内容（志望動機、アルバイト、自己紹介、長所短所、学生時代） 製品理解、職種理解について質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生は全員で4人だったため二人ずつ面接。 残りの人はその時間に筆記試験を受ける形　【質問内容】履歴書に沿った質問（アルバイト、学生時代に頑張ったこと、長所、短所） 志望理由（志望職種も含めて） 1つの質問に二...

【試験科目】算数、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目共に多め 全部で90分　【対策方法】SPIの勉強

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、履歴書（openESではない）を提出し2つの班に分けられる。 その後テーマをもとに班ごとに話し合い30分程度で発表　【GDのテーマ・お題】南極で自社製品を使ってもらうためには　【GDの手順】製品パンフレットが配られそれをもとに個人で考え、最終的には班全員で話し合い。 発表用にホ...