ホシザキ関東の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

業務内容 製品紹介 仕事説明の動画 質疑応答 座談会

自己PR（My Career Box使用）

協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越しで話し合うには相手の表情を読み解くなど反応や...

学生時代の取り組み（My Career Box使用）

学生時代に頑張った事は、◯◯部の主務として頑張りました。私は◯◯部のプレイヤーと、◯◯部の中の主務としての役割もありました。主務として、一番大変だったことは、部員全員をまとめることが大変でした。コロナ禍以前は、大学の体育館でスポーツをやったりして、チームワークを高めました。また、コロナ禍になって、部員全員で集まることが出来...

研究概要（My Career Box使用）

ゼミに所属していません。

志望動機

貴社の事業を通じて、飲食店を裏から支えたいと思い貴社を志望いたします。家業の中華料理屋において、貴社の製氷機に長年の間支えられていたため、社会人になったら貴社の製品販売に携わりたいと考えています。貴社は、営業と技術の連携サービスによる手厚いサポートや幅広い製品の種類により、業界首位にあることから、より多くの飲食店を裏から支...

ホシザキ関東の魅力は何ですか

私が感じた貴社の魅力は幅広い製品のラインナップです。貴社は、業務用厨房機器のイメージが強かったのですが、この度の会社説明会で、病院や学校などの冷蔵庫から、水族館専用の製氷機に至るまで、幅広い製品を取り扱っていることを知りました。貴社の高い製品力は、営業として働くとなった場合に、お客様の多種多様な要望にしっかりと対応でき、お...

自己pr

私の強みはチーム全体を底上げする力です。この強みはゼミでの研究活動の際に発揮されました。私の所属するゼミでは、チームに分かれて研究を行い、2週間に一回その成果発表をしています。その際に、ほかのゼミ生や教授からの質問に対応できていないという課題がありました。私たちのチームは、6チーム中2チームしか出場できない四大学合同ゼミに...

弊社のインターンシップへ応募された理由を教えてください。（300）

フードサービス機器でトップシェアを誇る開発設計部門の実務体験を通して、貴社の業務への理解を深めたいと思ったからです。私は、大学入学時から現在までの約4年間飲食店でアルバイトをしており、その間数々の機器が壊れていきましたが、貴社の製品が壊れたことがないことから、貴社の技術力の高さに強い関心を持ちました。また、ランニングコスト...

自己PRをお書きください。（300）

私の強みは目標達成に向かって努力し続けられることです。私は、全国大会出場を目標として、大学で体育会の◯◯部に入部しました。しかし、大学入学時は全国大会出場とは程遠く、思い通りに実力が出せないことも多々ありました。そこで、自身の試合を分析することで苦手分野を客観視し、練習量は誰にも負けないよう週6回以上は苦手分野を中心的に練...

学業について、得意な科目・分野を教えてください。（300）

私の得意科目は、電子工学と機械工学の融合分野であるメカトロニクスです。現在、研究室では、無侵襲的に計測可能なウェアラブル深部体温計の開発研究に取り組んでいます。熱流補償法という方法を用いた深部体温計は無侵襲的で正確な計測が可能ですが、従来の市販の製品では消費電力が大きく、体温計自体も大きいので、汎用性が低いという課題があり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社会、人事担当者、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機スペース→会場

質問内容

プレゼン（今までで一番うれしかったこと。複数のお題の中から自分で決める。）、プレゼンに関する質問（行動の動機や、結果の感想など）、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学部で学んだこと、自社製品10こ挙げる、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、営業部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

待機スペース→会場

質問内容

志望動機、入社後何をしたいか、10年後何をしていたいか、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学部選択理由、アルバイトの経験の有無と内容（大学時代に経験したもの全てについて）、高校時代について（部活動、私生活、勉強面等）

WEBセミナーで感じたホシザキ関東の魅力

私が感じた貴社の魅力は特に2点あります。1点目は営業と技術の連携したサービスです。顧客のサポートをスピーディーに行うことができるからです。客のいない時間が少ない飲食店等の顧客にとって、円滑な店舗運営を行う大きな支えにつながると思いました。また、営業・技術双方が互いの不足部分を補いプラスの価値をもたらしていると感じ、支店全体...

これまで経験した「人に話したくなる苦難を乗り越えた」エピソード

中学2年次の転校でなかなか友達ができなかったことです。前回の転校では順調に交友関係を広めることができたので、交友関係に対して不安はありませんでした。しかし、今回の転校では交友関係を築くことに時間がかかったことから、孤独や自分が誇れるもののなさを痛感し、自信がなくなりました。そのような時に、授業参観で真剣に◯◯に取り組んでい...

自らの強みを活かし、成し遂げた事

私が強みを活かして成し遂げたことは、人の間に立ち皆をつなげる力を活かしてアルバイトのスタッフ間の関係調整を行い、顧客満足度の向上につなげたことです。私は◯◯にある化粧品店でアルバイトをしています。◯◯という土地柄他店に比べて外国人スタッフが多い環境で、スタッフ内でグループ化が起こったため、スタッフ間での交流の機会が少なく、...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

営業職・管理職・技術職に最も合う芸能人を各1人ずつ挙げ、理由を述べる

GDの手順

会社指定のグループメンバーで軽く自己紹介。その後、面接官のいるルーム内でグループディスカッション開始。進行・タイムキーパー・書記を決め、時間を割り振ってから各自当てはまる芸能人を考え、発表。全員の意見を理由と共にまとめる。

志望動機

貴社の特徴や魅力について更なる理解を深め、社員の方々の事業に対する思いを直接伺いたいからです。貴社は製品企画から製品化まで一貫した体制を持ち顧客の多様なニーズに素早く対応しています。また、高品質、デザイン性、環境に配慮した省エネ製品を生み出すだけではなく、地域密着型の細かいサポート体制を整えていると認識しています。このよう...

学業について、得意な科目・分野

経営学です。ゼミで◯◯についてプレゼンテーションを行い、日経ビジネスの記事について議論をしています。マーケティング技術を学んだ後、◯◯に出場し3年次をゼミに没頭しました。◯◯という現状から◯◯の可能性を研究し事業創案に挑戦しました。未来のニーズを捉え、適した解決策を考えることにとても興味があります。

自己PR

「◯◯」のような人間です。柔らかい印象を持たれますが向上心を持っています。4人でインターカレッジに出場した際、議論が進まず行き詰まることが何度もありましたが、～をし知見を広めたところ、発表の大事な要素の核となりました。また発表の際、緊張してしまう弱点がありましたが手本の映像を何度も繰り返し見て、声の抑揚や速度を意識し、練習...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため不明

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社概要とホシザキ関東についての説明があった。また製氷機の構造を動画で詳しく説明してくれた。 学生が実際に思考するような実践的な内容はなかった。説明を受けたあと、質疑応答の時間を設けてくれた。わかりやすく丁寧なインターンシップだった。

ワークの具体的な手順

説明を受け、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

他社内定を頂いたこと。また志望業界ではなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、各部門の部長。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、健康チェックシートの記入。その後面接会場の部屋に案内される。1時間の面接後、解散。

質問内容

パワーポイントを使用しプレゼン（事前に案内される）、プレゼンに対しての質問、長所短所、志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイト先（私のアルバイト先は飲食店だったため）の厨房機器の買い替えを促すロープレ、アルバイト2つやっていてどちらが自分に向いているか、営業職を志望する理由・きっかけ、自分の色、ホシザキ製品を5つ、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていないが、50代くらいの男性が2人、人事部の女性は1人。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、健康チェックシートの記入。その後面接会場の部屋の前に案内され、入室後面接スタート。1時間ほどの面接を終え、解散。

質問内容

学生時代に力を入れたこと（深掘り）、志望動機（深掘り）、自己PR、長所短所、性格診断の結果を見ての質問（好奇心が高いという結果が出ているが、あなた自身が最近「私は好奇心が高い」と感じた出来事）、逆質問（多めに時間がとられている）

試験科目

言語、数理、図形、論理

各科目の問題数と制限時間

問題数は多めだった。制限時間はそこまで短くない。

対策方法

cubicと呼ばれるテストで、対策はあまりできなかった。

WEBセミナーで感じたホシザキ関東の魅力

御社の魅力は大きく2点あると考える。一つ目は「開発、製造、販売からアフターフォローまでを全て行っている」点である。お客様からの声を直接頂くことができ、お客様一人ひとりに寄り添った営業・提案ができると思う。また御社は、販売だけでなく開発・製造も手掛けているため、お客様にとってもより安心して利用することができるのではないかと感...

これまで経験した「人に話したくなる苦難を乗り越えた」エピソード

サークル活動の一環である新歓活動である。コロナ禍というイレギュラーな環境でも多くの新入生にサークルの魅力を伝えたく、目標勧誘人数30人を掲げた。興味を持ってもらうために私たちはどう働きかければ良いかを考え、実行した。そしてSNSのライブ配信機能の活用やZOOMなどの会議アプリで個別勧誘を行い、コロナ禍で異例の新歓活動を行っ...

自らの強みを活かし、成し遂げたこと

高みを目指し工夫する力を活かし、カフェのアルバイトに注力した。昨年、国の政策の効果もあり経験した事がない繁忙期を迎えたが、満席になる事を想定している店舗ではなく、回転率を考慮した接客マニュアルがなかった。そこで満席対策の工夫を考え、2つの対策を提案した。1つ目は座席時間の変更である。レジスターの売上実績から昼ピーク帯に1日...

内容

ホシザキグループがどのような事業を行なっているのか、また業種別の仕事内容の説明など。

注意した点・感想

ホシザキグループは関東に全部で3社あり全ての説明会に参加したが、3社とも違う話を聞くことができたのでより深く企業研究をするには他の支店の説明会にも参加すると良い。実際に冷蔵庫や製氷機などを見せていただく機会もあるのでより深く製品についても学ぶことができる。

採用人数・倍率

知らない

内定者の採用大学・学歴

知らない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接。 事前にパワーポイントの課題を提出していたのでその発表後面接

質問内容

パワーポイントの発表内容について 履歴書内容（志望動機、アルバイト、自己紹介、長所短所、学生時代） 製品理解、職種理解について質問される 入社後どんなことがしたいか具体的な展望があればそれについて聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス　年次不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、学生は全員で4人だったため二人ずつ面接。 残りの人はその時間に筆記試験を受ける形

質問内容

履歴書に沿った質問（アルバイト、学生時代に頑張ったこと、長所、短所） 志望理由（志望職種も含めて） 1つの質問に二人で交互に回答していく形。 資格などの取得理由も聞かれる。 アルバイトなどプライベートのことにもさまざまな質問をされる

試験科目

算数、国語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各科目共に多め 全部で90分

対策方法

SPIの勉強

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、履歴書（openESではない）を提出し2つの班に分けられる。 その後テーマをもとに班ごとに話し合い30分程度で発表

GDのテーマ・お題

南極で自社製品を使ってもらうためには

GDの手順

製品パンフレットが配られそれをもとに個人で考え、最終的には班全員で話し合い。 発表用にホワイトボードが配られるので話し合いの時点でまとめながら進行させる。 発表は全員発言し、話し合いの前に役割分担もする。