東洋陸運の 募集中の本選考

内容

パワーポイントで説明された。手元に資料が無かったため書く事は多かった。

注意した点・感想

私の時は説明会参加者が1人だったため、説明会と言うよりは面談に近かった気がする。複数人の場合でも会場が小さいため質問などは聞きやすい雰囲気にある。一次面接後も聞くことは出来るが、時間が短いためなるべく調べて質問して自分に合っているか確かめるのもいいと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場前で説明会をしていた方とお話をして、その後面接へ。終了後は司会進行の方と少しお話をして、その後会社を出る。

質問内容

基本的にはリクナビのオープンエントリーシートに沿って聞かれた。趣味や資格なども気になったら聞かれる。特に印象に残った質問としてネットでの性格診断の結果についてどう思うか、と聞かれた。合ってると思う、間違っていると思う。どちらで答えてもいいと思うがどんな経験からそう思うかは必ず必要だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は言われてないので不明。新人ではなく、40代くらいのおじさんとおばさんだった。

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着すると、会社の内線で来た旨を伝えると待合室に通される。後にそこに面接官が来て面接。その後はそのまま帰る。

質問内容

志望動機は聞かれなかった。自己PRや学生時代に頑張った事を聞かれた。特に印象に残った質問として運動をやっていたかどうかを聞かれた。残業があるため今まで何か部活をやってきた人がいいと言われた。やっていなくてもランニングをしているなどと答えるといいと思う。

試験科目

言語分野と非言語分野

対策方法

落とす試験では無いため普通にspiの対策をしていれば落ちる事は無い。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミではデータ分析の手法やデータ予測の方法などを学んでいます。本の内容を持ち回りでゼミ生の前で講師のように発表しました。先生から深く質問される事もありましたが、分からない箇所や聞かれそうな所は事前に調べて準備をする事で全て答える事が出来ました。その分理解も深まり、ゼミの大規模な発表会では欠如したデータを予測により補う事が出...

自己PR

私の長所は人と協力し、主体的に物事に取り組める事です。ゼミの発表準備の際、班のメンバー4人は、当初、皆は別々の事がやりたかったため士気が下がっていました。心が折れそうになる事もありましたが、この班で発表を成功させたいと考え、班長として士気を上げる為に3つの工夫をしました。1つ目は自ら率先して行う事です。ただやり方を伝えるだ...

学生時代に最も打ち込んだ事

コンビニエンスストアでのアルバイトです。当初は、分からない事も多いためよくミスをしました。常連の方のタバコが分からず怒鳴られたり、弁当の廃棄を抜き忘れ、お客様に提供出来ずお叱りを受け事もありました。そこで、自分の失敗で店舗の信頼を失いたくないと考え、常連の方が買うたばこの銘柄や略称をメモしていく事でスムーズに対応出来るよう...