ハイシンクジャパン
本社：東京都
資本金：2億2,400万円
売上高：184.5億円（2025年取扱高）
従業員数：761
企業概要
ハイシンクジャパンの 企業情報
| 代表者 | 代表取締役社長 王 興海 |
| 所在地 | 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト 6F |
| 資本金 | 2億2,400万円 |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 従業員数 | 761 |
| 事業内容 | (1)日本の大手企業からの大規模システム開発/保守/運用 (2)新技術による自社ソリューション開発 ※一部業務をグループ会社の中国エンジニアと技術連携中 【主な業務分野】 ・金融系システム(銀行/証券/保険/カード等) ・公共系システム(官庁/自治体等) ・産業系システム(生産管理システム等) ・その他、通信/医療系システム等 |
| 売上高 | 184.5億円（2025年取扱高） |
| 事業所 | 東京本社（JR山手線「田町駅」徒歩2分） |
| 主な取引先 | NTTデータグループ、TIS・インテックグループ、日本電気グループ、日鉄ソリューションズグループ、日立製作所グループ、パナソニックグループ、みずほFGグループ 等 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 会社の特長:1 | ■充実した技術研修…3か月間の講義＆実習形式で基本的な技術の習得を目指せます |
| 会社の特長:2 | ■福利厚生…技術系資格の取得支援制度（受検費用、毎月手当支給） ※対象資格例：基本情報、応用情報、Java Silver、AWS認定資格 等 |
| 会社の特長:3 | ■経営基盤…設立25年を迎えた安定企業（年平均成長率10％以上） |
| 会社の特長:4 | ■業界知識の習得…金融/産業/公共 等の知識習得による市場価値の向上 |
| 社内制度:1 | ★研修制度…内定者研修、新人研修（ビジネスマナー研修、プログラミング研修 等）、情報セキュリティ教育、社内IT技術勉強会、OJT教育、1on1教育、新入社員メンター制度 等 |
| 社内制度:2 | ★メンター制度…本配属後の約1年間は、メンター（同チーム内の若手数年目の先輩社員）が個別フォローしてくれます |
| 社内制度:3 | ★キャリアコンサルティング制度…入社後の研修期間、及び入社3年目まで定期的な人事面談を実施 |
| 27新卒採用予定数 | 25～30名 ※システムエンジニア(SE)職 |
ハイシンクジャパンの 企業の強み
ハイシンクジャパン
ハイシンクジャパンは、東京に本社を置くシステム開発会社です。
日本の大手企業向けの大規模システム開発や、近年においては新たに自社開発事業も手掛けています。
グローバルなバックグラウンドを強みとしており、システムエンジニア（SE）職として技術力だけではなく業界知識（金融/産業/公共 等）も習得できる機会があります。上流工程スペシャリストや、マネジメント層のキャリアを目指している方はぜひご応募をお待ちしています！
Point:1_制度・働き方
3ヶ月間の新人研修や1年間のメンター制度、資格取得支援制度等の個々の成長サポート体制が充実しています。
Point:2_キャリアアップのイメージ
上流工程スペシャリスト、技術スペシャリスト、リーダー/マネージャー等へのキャリアアップが可能です。
Point:3_安定性・将来性
設立25年を迎え、安定して右肩上がりで成長し続けています。
現在、主に日本の大手企業からの大規模システム開発依頼が多数あり、自社ソリューション開発も行っています。
ハイシンクジャパンの 募集中の本選考
ハイシンクジャパンの 募集中のインターン
ハイシンクジャパンの 募集中の説明会
ハイシンクジャパンに関する 就活記事
ハイシンクジャパンと
業界やエリアが同じ企業を探す