神奈川中央交通

3.4

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接の説明を受ける。その後呼ばれたら面接室に入る 終了後は事務連絡を受けて、解散。　【質問内容】・志望動機と自己PRを一分で話す ・入社したら取り組みたい仕事 ・学生時代に力をいれたこと ・志望業界について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の説明を受け、時間になったら面接室に入る　【質問内容】・自己PRと志望動機を1分で話す ・研究内容・卒業論文テーマ深堀り ・所属している学生団体について深堀り ・学生団体での経験から学んだこと ・どの部署でどん...

【試験科目】情報処理能力を測る試験 学科試験（国数英社理）　【各科目の問題数と制限時間】各1時間　【対策方法】一般的なWEBテスト対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。一つは貴社で働くことは神奈川県に暮らす方々の暮らしを支えることに直結すると考えるからです。私は大学でまちづくりについて学んできました。神奈川県内の街を見る中で、私は神奈川県の魅力を作り出しているのは県民の方が神奈川県を誇りに思っている気持ちであると思うようになりました。私の...

【インターンシップに参加する目的と学びたいことをご記入ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンシップに参加する目的は、二つあります。一つは貴社の環境への取り組みについて学ぶことです。貴社のホームページを拝見したところ、CSR活動としてバス会社ならではの環境への取り組みがいくつも掲載されていました。その中でも私は「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神奈川中央交通の企業研究、バス業界の業界研究、神奈川中央交通のニーズの変化、新しいニーズの発掘などを行いました。また、営業所見学や、研修の体験などもすることができました。営業所ではバスの運行管理をします。　【ワークの具体的な手順】模造紙に付箋でアイデアを書いていき、グループ...

【試験科目】WEBの性格テストです。　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】性格テストなので、正直に答えればいいと思う。

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】二つ合わせて60分ほど　【対策方法】そこまで難しくないが、問題数が多いので素早くとく必要があった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】1.面接の説明 2.面接 3.帰宅　【質問内容】1.志望理由と自己PRを1分で（一次面接と同じ） 2.取り組みたい仕事について 3.学生時代に力を入れたことについて 4.どのような業界を受けているか 5.苦手な人とのコミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】1.面接の説明 2.面接　【質問内容】1.志望理由（→エントリーシートから） 2.取り組みたい仕事について 3.人間関係で大切にしていること 4.将来どんな人になりたいか 受験生は3人いるが、話す順番はランダム。 自...

【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】とにかくESを丁寧に正しく記載すること！3月上旬の説明会が多い時期にA3手書きのエントリーシートを作成しなければいけないので、早め早めの準備を心がけました。 筆記試験は問題数が多いですが、終わらなくても全然大丈夫でした。

【志望理由】バス事業だけでなく、そのほかの事業にも携われることがほかのバス会社にはない強みだと感じるから。将来携わりたい事業は二つあります。まず、◯◯の仕事です。インターンシップの際に実際に見学し、貴社の業務で最もやりがいを感じる仕事だと感じたからです。二つ目は、新規事業に携わることです。インターンシップにて、貴社がトマト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）紙を複数枚渡されて、タワーを作るアイスブレイクの取り組み →時間制限ありでチームの仲間と協力し相手チームより高く海上げることが目標。 （2）バス会社の未来の姿についてのグループディスカッション →決まったことを付箋に書き、模造紙に貼り付ける。そして発表する。 ...

【あなたが働く場として、当社を志望した理由をお書きください】私は、バス業界を通じて地域の人々のかけがえのない時間と豊かな暮らしを支えていきたいと考えています。学生時代の経験から小さなことから人々を支えていくことにやりがいを感じるようになりました。そこで、学生時代から親しみがあり、地域の人々の足となる公共性の高いバス業界に魅...

【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は一時面接から変わらない人事。2人は二次面接より年次が高く、50代くらいの男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接も受付終了後1時間ほど待ってから面接が始まった。 終了後は人事から今後について説明を受ける。　【質問内容】志望動機、自己PR（合わせて1分ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のうち片方は一次面接の際にもいた人事だった。 もう片方は一次面接とあまり年次の変わらないと思われる男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一時同様受付から、面接まで1時間ほど待った。 面接は40分程度。　【質問内容】志望動機、自己PR（合わせて1分ほど） 学部での専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性は優しく、もう片方の男性は朗らかなふんいきを演出しようとするも硬さが抜けなかった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後1時間ほど待ったのち面接が始まる。 終了後別室で20分程度の簡単な適性検査を受ける。　【質問内容】志望動機、自己PR（合わせて一分ほどで） ...

【あなたが働く場所として、当社を選んだ理由をお書きください。】私は地域交通という観点から地元に貢献し、かつ人口減少社会の中で将来にわたり収益を保ち地域に貢献し続けられるバス事業の在り方を模索したいと考えております。バスは自分に一番身近であり、地域の人にとってはまさに生きていくための「足」となる交通機関であると感じます。そん...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。