アイティシステムの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

どのような企業か 職種

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室に案内され、待機。荷物はそのままで入室し、終了次第待機部屋に戻り帰宅。

質問内容

自己紹介、長所と短所について、入社後どんな取り組みをしたいか。IT業界に選考を絞ったきっかけ。実習で学んだことについて深堀。今まで挫折した経験について。チームでの自分の役割について。他社の併願状況について。

試験科目

SPIに準拠した内容。推理系の問題や、英語、国語など。

各科目の問題数と制限時間

問題数や制限時間は一般的

対策方法

SPIの対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後時間になったら開始。時間がたつと終了。

質問内容

志望動機はなにか。長所を交えた一分程度の自己紹介。IT業界を文系から目指した理由。大学はITとは違う専門的なところだが、そもそもなぜその大学を選んだのか。この会社でやりたいこと。アルバイトについての深堀り。

試験科目

枠がなかったため不明としましたが、キュービックでした。 数理や英語などキャブとは異なったタイプです。性格検査もありました。

各科目の問題数と制限時間

制限時間内に解ききることはできなかった。問題数はそれぞれとても多い。

対策方法

キュービックの対策本

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は実習に力を入れました。具体的な取り組みとしては、3点行いました。1点目は、指導者に多く質問をし、知らない制度や仕組みについてすぐに吸収できるようにしたことです。2点目は、通常の授業でも常に現場での応用を考えながら講義を受けていたことです。3点目は、利用者と積極的に関わる等、施設内でできることを主体的に探しながら行動して...

自己PR

私の強みは、与えられた役割を超えた主体性を発揮できるところです。◯◯のアルバイトにて、満足度の向上のためにいつも来てくださるお客様にお声がけをして、何か改善してほしい点がないかを積極的に伺いました。複数のお客様から改善点が多く出た箇所について、主任と店長に伝え、改善したところ、紙に書いて投書していただくご意見ボックスにおけ...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代は、高校時代から続けている◯◯のサークルに最も打ち込みました。入学当初、初心者が多いサークルに経験者としてコツを教え、仲間に活動を通して楽しさをさらに知ってもらいたいとの意気込みで取り組みました。しかし、コロナ禍でサークル活動が制限されてしばらくの間は活動ができず、再開できてもメンバーは週一回集まって話すだけという...

内容

業務内容、採用フロー、待遇などについての説明。チャットでの質問

注意した点・感想

オンラインだったので服装や場所について特に注意する点はありませんでしたが、他の説明会と同様に画面のスクリーンショットを取ったり、メモを細かく書いたりしました。担当してくださった方は丁寧な説明をしてくださったので、細かい業務の内容や雰囲気も伝わりました。

自己PR

私の強みは◯◯力です。これを吹奏楽サークルで◯◯を作成した時に発揮しました。演奏以外でも組織に貢献したかったため、◯◯作成に1年生から携わりましたが、◯◯が発生し完成に遅れが出ました。同様のミスを防ぐため、翌年は私がリーダーを務め、原因分析の結果、チームの連携が不十分だったことが原因だと考えられました。そこで、2年生では1...

学生時代に最も打ち込んだこと

ゼミで行ったプロジェクトで、各個人に責任を自覚させ意見しやすい環境をつくるために、ゼミ生に働きかけました。開始当初、◯◯人中◯◯人にタスクが集中しているという状況だったため、目標として◯◯人の負担軽減や、総意のもとでプロジェクトの質向上を設定しました。話し合うことで「◯◯」が原因であると特定し、気づいた人がするという認識の...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の専攻は◯◯専攻です。私は学生時代、経営学や開発学、心理学など幅広く学びました。SDGsに関心があったため、「◯◯」をテーマにしたゼミに所属しています。ゼミでは3年生前期に2030アジェンダや現代社会の理論に関する文献研究で理解を深めました。3年生後期からは、ゼミ生◯◯人で◯◯を考え、その理想を実現するタネとなるような市...

イベント詳細

会社概要 業務内容 特長 研修 人事評価制度 選考について