インターンを通じた企業へのクチコミ

座学や現場見学を通じ、単なる設備の維持管理だけでなく、設計段階から運用を見据える「オーナーエンジニアとしての視点」を学べました。

座談会やワーク中の助言を通じて、若手の意見にも真摯に耳を傾ける風通しの良さを実感しました。また、フィードバックでは自身の改善点を誠実に伝えてくださり、学生を「一人の技術者候補」として尊重する姿勢に魅力を感じました。

自身の技術者としての「強み」と「明確な課題」を同時に再認識できたからです。ワークを通じて、周囲を冷静に観察し意見を集約する調整力が通用すると自信を持てた一方、社員の方からのフィードバックにより、自分の考えをより早期に発信する「発信力」の重要性を痛感しました。

周囲の学生が皆、インフラを支えるという強い目的意識を持ち、誠実に議論に取り組んでいたからです。関西圏の国立・私立の理系学生が中心で、ワークでは各自が専門知識を活かしつつ、他者の意見を尊重して合意形成を図るレベルの高さがありました。

ESやWebテスト、面接の難易度そのものは標準的ですが、Daigasグループ内でのDGPSの立ち位置や「一貫体制」という特徴を正しく理解していないと、志望動機の説得力が欠けてしまうと感じました。

インターン終了後に社員面談という形で、技術系社員の方と継続的に接点を持てる機会が用意されていたからです。単なる体験で終わらず、個別の面談を通じて業務への理解をさらに深められるフォロー体制があり、実質的に本選考に向けた橋渡しとなっていると感じました。