意思決定のモデル化のワークを通じて,既存の情報以外の情報にも気づき,仮説を持ちながらワーク・業務に取り組む姿勢を学ぶことができ,ISerとして求められる像を明確にすることができた。様々な角度,視野を広げて取り組むことが重要。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方と直接話す機会はなかったため,社風や社員の方々の雰囲気をつかむのが難しかった。しかし,的確なフィードバックで自己成長に繋げられた。
自己成長の機会
意思決定のモデル化のワークで取り組んだことが,後のフィードバックときれいにつながり,ワークでの活動が今後の励みになり成長できた。
参加者の印象
物腰やわらかい方が多く,ワークをスムーズに進められた。比較的落ち着いた方が多い印象である。
本選考の難易度
適性検査の点数が低くても通りやすい印象。後日日程で参加を希望した方が落選していたため,早い段階でのエントリーが必要な印象。
本選考への影響度
インターンシップ参加者限定のイベント案内があり,そのイベントに参加することで早期選考に直結する。

