ワークを通して、オージス総研のメソドロジーや深いお客様理解を重視する姿勢を知り、興味がさらに深まったため。、
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チーム内には社員さんはおらず関わる機会がなかったためわからない。
自己成長の機会
ワークの前後に目標設定、振り返りシートを書いたことによって、明確な目標とアクションプランを設定でき、今後改善したいことも出てきたから。
参加者の印象
大学名は言わなかったので分からないが積極的に発言するメンバーが多かった。
本選考の難易度
ESと適性検査のみなので高くないと思う。
本選考への影響度
インターン参加者のみの交流会があり、それに参加すると早期選考に乗れるため。

