トヨタカローラ高崎

3.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、社長、専務、残り1人が部長くらいのクラスだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の会場が最初の控え室になります。そこで人事の方とお話をし、前のグループが出てきたら別の建物の控え室に案内されます。面接室までは人事の方が案内してくださり、終わった後も人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれます。会場がわかりにくい、かつ人事の方が会場とは違う場所に居ることがあるのでわからなかった場合は電話をかけるか門の前で待つことをオススメします。　【質問内容】志望動機、アルバイト、高崎にひとり暮らしをすることは大丈夫...

【試験科目】試験と言うより適性検査です。　【各科目の問題数と制限時間】タレントアナリティクスのオンラインテストです。35分のテストです。　【対策方法】人によっては結果的に自分の首を絞めてしまう行為かもしれませんが、私は企業の求めている人材になりきって答えました。また、回答に矛盾があるといけないので、なりきる人物像は書き出し...

【ゼミで取り組んだ内容】私は◯◯について、ゼミで研究しています。◯◯の経験から◯◯や◯◯を対象とし、その人の◯◯と変化について、文献やインタビューを通して研究しています。具体的には、社会的な固定概念により強制される◯◯、◯◯・◯◯の強制、◯◯、◯◯問題、◯◯が考えることなど、◯◯を持つ人が抱える葛藤に目を向け、その人がどの...

【内容】業界職種についての説明、募集要項や今後の選考の流れの説明　【注意した点・感想】学生が多かったので、終わった後人事の方に個人的にお話を聞きに行きました。 給料は少ないけれど、残業も少ないしやりがいがあると正直におはなししているのが印象的でした。人事の方が非常に良い方で印象が良かったのを覚えています。