モード・プランニング・ジャパン

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】日々の献立作成、保育など調理以外の業務が多く、やりたい仕事ではないと感じました。また、希望勤務地への配属がかなわなかったので辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された保育園に到着後、インターフォンで挨拶し、施設内に案内されました。 1日調理と、保育を体験しました。最後に実技テストとしてオムレツの調理を行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・調理（野菜の切裁） ・保育（ダンス、図形パズル、人形遊び、園庭での砂遊び、玩具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・希望配属先　◯◯保育園 ・志望理由　子どもたちの食の第一歩に携わりたい。 ・学生時代に力を入れたこと　料理コンテストへの挑戦 ・実技試験の内容（オムレツの調理） ・腸内細菌検査実施のお願い（実技...

【説明会の具体的な内容】・会社概要（施設数、保育理念） ・保育園の特徴 1)栄養士を20年以上採用。栄養士も保育園の主役になることができる。 2)食育の考え方「子どもたちの健康を守る」 ・献立作成について 各園でオリジナルの献立を作成し、サイクルメニューは使用しない。 毎月、「海の幸を味わう」などテーマを決めて...

【説明会の具体的な内容】モード・プランニング・ジャパンの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保育・介護・看護をはじめとした医療・福祉分野に特化した人材支援サービスを展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【私はこんな人間ですという自己紹介をしてください。（400文字）】私を一言でいえば改善すると決めた事をやりきる人間です。私は大学時代、所属する◯◯部で自身の◯◯技術が低くプレーが安定しないことに問題意識を持ったので、◯◯技術の強化を重点的に行うと決意しました。そして◯◯の中でも自分の苦手な◯◯を中心に自分なりに自主練方法を...