アピ

3.5

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ワーク中に使用するためのものなので、選考要素はない。　【対策方法】ワーク中に使用するためのものなので、選考要素はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・薬品の生産ライン確立ワーク：事前配付される資料を読み込み、各工程のパラメータから最適な生産ラインを決める。その後、全体で発表。 ・情報伝達ワーク：工場で働く他の社員に必要な情報を早く正確に伝達することができるか。グループの中で交代で行う。　【ワークの具体的な手順】・企業...

【自己PR】私の強みは、状況判断力です。この強みを発揮したのは、◯◯で「プラスアルファの接客」を提供した経験です。私は◯◯内の店舗でアルバイトをしており、体の不自由な方や◯◯の方が多く来店されます。そのため、私はお客様の様子をよく観察して必要な対応を考え、痒い所に手が届くような接客をすることを大切にしてきました。具体的には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場と製品の組み合わせを考えて、いかに生産性をあげるかをグループで話し合いました。最初に自己分析を行い、自分自身目標を立ててインターンシップを行いました。その中で、グループワークの最後に振り返りを行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明・業界説明→グループワーク→発表...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の上の方の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動は順調か？ ・自己紹介（自身の特徴を踏まえて挙手性） ・現時点での就職活動の進捗状況とアピへの志望度 ・今までの挫折経験（その理由や原因、学んだことと活かされたことも）→深掘り ...

【内容】目的：アピで働くイメージをつくる ・自分の軸について一緒のグループになった人に発表 ・社員の方と座談会　【注意した点・感想】個の選考（説明会）の前にリクルート面談の案内が電話でありました。私は研究の都合で参加できませんでしたが、一部の人しか電話は来ていないみたいです。自分が理解していない不明点や疑問を解消するた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質保証の責任者さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接の回数は何回？ ・面接で一番大切なことってなんだと思う？ ・1分程度で自己紹介（特徴がわかるようにキーワードを入れて）→深掘り ・希望職種以外に配属されたときどう思う？ ・志望度愛 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の時にも話していた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介→深掘り（主に編入試験について） ・学生時代頑張ったこと（学部時代の研究について。結構がっつり深掘りされました） ・他社選考（志望企業名も） ・逆質問 ※自己PRは聞か...

【試験科目】3科目 ： 言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】問題集を解く

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 400文字以内でご記載ください。】研究テーマは◯◯の◯◯ストレスによる◯◯機構の解明です。現在、世界の農耕地の約◯◯％が土壌中に◯◯が増えたことで植物にストレスがかかり、◯◯生産量が減少しています。今後、世界人口が増えていく一方、農作物の減収は深刻な問題であり、その問題を解決するべ...

【内容】会社説明会、質問会、アンケート記入　【注意した点・感想】2時間会社について説明があるので、かなり詳しく説明されました。また、アピのこれからや職種の立ち位置についても詳しい説明がありました。2時間半の中でほとんど説明だったことから、質問や社員の方のお話をもっと聞けたらよかったなと思いました。

【内容】二次面接通過者を対象にした座談会。各部署の先輩社員の方に直接質問することができる唯一の機会。　【注意した点・感想】説明会やインターンに参加していなかったため、この座談会では積極的に質問するように心がけていました。アピは総合職採用であるため、理系職志望であっても、営業職の先輩社員の方のお話をしっかりと伺っておくと良い...

【承諾/辞退理由の詳細】岐阜のメーカーということもあり、給与があまり高くないこと。入社前後まで配属先が不明であること。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と総務部の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→時間になったらスタート　【質問内容】面接官が学生を指名し、質問に答えていく形式でした。指名される順番は設問によって変更になりました。 ・自己紹介 ・選考状況 ・壁にぶつかった経験（内容/原因/対策/結果...

【経緯】二次面接通過後、電話でのご連絡をいただき、大学OGの方と面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→時間になったらスタート　【質問内容】・志望理由 ・学生時代にがんばってきたこと ・企業選びの軸 など、オーソドックスな質問でした。その後は30分ほど逆質問の時間でした。業務内容や入社の決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の男性と生産本部の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介/自己PR/10年後のキャリアプラン（2分程度） ・性格診断の結果についてどう感じているか ・アピを知ったきっかけ ・生産部門配属になっても問題な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の男性と他部署の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→時間になったらスタート　【質問内容】面接官が学生を指名し、質問に答えていく形式でした。 ・自己紹介 ・志望職種の確認とその理由 ・学業で学んだことで、入社後に活かせると思うもの×2 ・嬉しさを...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】他社選考で頻繁に受けていたため、特に問題集等での対策はしませんでした。

【学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）】個別指導塾の講師のアルバイトの中で、指導方法の工夫に力を入れた経験です。成績が伸び悩んでいる生徒には毎日勉強する習慣がないという問題点が共通していました。原因は、全生徒に同じ対応を取っていたことで、生徒によっては課題の量が多く感じ、取り組む前から学習意欲が低下してしまうことだと...

【趣味特技。】私の趣味は家庭菜園です。中学生の頃、◯◯から誕生日プレゼントに栽培キットを貰ったことがきっかけで、日々僅かな成長を確かめながら植物を育てる楽しさに惹きつけられました。これまで◯◯や◯◯、◯◯、◯◯などの野菜を栽培してきました。マンションのバルコニーでの栽培、更に知識が少ないということもあり、最初は上手く育てる...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】パッケージやパッケージに書かれている言葉によって消費者の行動がどう変化するのかという点に興味があり、「◯◯学×◯◯学」を学べる「◯◯◯◯学」のゼミに所属しています。そこで、「◯◯」という「強制はせず、人々が自発的により良い選択をするよう促す仕掛けや手法」を学びまし...

【学業・ゼミなどで取り組んだ内容】私は◯◯学に興味があり、感情や状況により変化する人間の行動の特徴を知り他者との関わりで活かしたいと考え、ゼミでは「◯◯」を学んでいます。人々の選択を最適な方向に導く「◯◯」を社会のどのような場面で活用できるのか、既存の論文を用いてディスカッションを行っています。人間の行動は必ずしも合理的で...

【説明会の具体的な内容】会社概要、健康に関する社会現状、事業内容、仕事内容、今後の展望、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】OEMとしての仕事が主で、自社製品を持たないイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OEMの仕事が強みであったが、健康に対する想いが強く、医療アプローチが豊富...

【説明会の具体的な内容】会社説明（企業理念、医療業界について、3つの事業の特徴、職種別紹介、アピの未来について、求める人材、社長のことば）、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】養蜂や医薬品の受託製造の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長年続く技術を持った会社だと感じた。言われたことを...